第67章 升職加薪

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    “小淩,你來一下。”
    快到下班的時間,段翔站在門口喊淩嵐兒。
    淩嵐兒一怔,起身往段翔辦公室裏走,路過經營中心,宋璿正凶巴巴地跟團隊裏的人交代事。
    淩嵐兒猜測,段翔很有可能跟她說冉嶠的事。
    淩嵐兒是不希望把冉嶠放到經營中心的。
    雖然她事先已經給冉嶠敲了邊鼓,但這兩人氣場不合就是不合,現在明顯已經出現問題了。
    宋璿心高氣傲瞧不上冉嶠,冉嶠也不願意一味在宋璿麵前做小伏低,時間久了早晚得繃。
    對於公司來講,宋璿這個經營中心負責人自然比冉嶠一個新人重要,最後隻能以冉嶠走人告終。
    冉嶠走了,淩嵐兒就又得補人,等於之前的招聘工作全白做。
    幫助新人順利渡過試用期,是淩嵐兒一直關注的問題。
    否則來的人留不住,重複招聘,對公司來講就是成本浪費,這也是練一森猶豫的原因。
    哪有十全十美完全匹配的人?總得有磨合期。
    當然,如果發現冉嶠品質上或能力上真有不可調和的問題,淩嵐兒也絕不會姑息護短。
    可現在,畢竟冉嶠的工作態度還是可以的,此外,誰也沒發現她有什麽致命的毛病,否則練一森是不會特意安排淩嵐兒關注她的。
    淩嵐兒從練一森辦公室回來,一直到段翔叫她的前一刻,她都一直在琢磨冉嶠的事,她有意保護冉嶠,但這與冉嶠本人無關,換做另外一個人,淩嵐兒也會這麽做,這是她對待工作的客觀態度。
    “段總,您找我?”
    淩嵐兒走進段翔辦公室,隨手關上玻璃門,開場白。
    “誒,小淩,坐。”
    段翔示意淩嵐兒坐下。
    “剛練總跟我說了一下冉嶠的事,說想把她先放在下麵曆練一下,她這段時間怎麽樣?你私下跟她聊過嗎?”
    段翔兩手交叉撐住下巴,看著淩嵐兒。
    淩嵐兒正襟危坐,思量片刻,道:
    “嗯,常有交流,她態度挺積極的,不清楚的事情會主動問,就是現在住的有點遠,說過兩個月房子到期了,就搬到附近來住。”
    段翔點點頭,說:
    “練總初步打算先把她放宋璿下麵,你怎麽看?”
    “那練總助理的工作誰來接?還是重新再招人?”
    淩嵐兒沒直接回答,先問問題。
    段翔說:“簡單事務性的工作,冉嶠可以繼續做著,暫時不用招人。”
    至於其他的業務方麵的重要事務,練一森給段翔的原話是讓他或者宋璿暫時代理著。
    而對於這個提議,段翔是排斥的,他不願意宋璿插手。
    段翔和宋璿表麵上是風平浪靜的上下級,私底下卻是波濤洶湧,宋璿有幾次駁回段翔的工作安排,不服他管,兩個人暗地裏一直較著勁。
    宋璿比段翔入職的早,再加上曾經是練一森的助理,有了老板的信任,她多少有點狂,但工作上確實沒人能挑出她的毛病。
    “聽冉嶠說,她有事發信息找宋璿,宋璿都不回,不知道是不是對冉嶠工作不滿意,冉嶠她倒是說跟您工作配合時能學到不少東西呢。”
    淩嵐兒臨時起意,段翔這個人相對客觀,三觀也正,他曾經說過要找助理,不過從來沒正式下過招聘需求。
    淩嵐兒認為,與其把冉嶠放在經營中心,還不如把她放在段翔下麵,段翔分管的經營中心和銷售這兩個團隊都麵向業務,有助於冉嶠更快熟悉工作。
    段翔聽著舒服,但沒說話,他端起茶杯喝水,淩嵐兒隱含的那層意思他想到了,他並不排斥,這一個月接觸下來,他覺得冉嶠跟宋璿不一樣,並且冉嶠在公司根基不穩,放在他手底下是可以再塑的。
    淩嵐兒沉了沉,心裏一股勁兒,直接說了:
    “段總,其實,如果您直接帶冉嶠,她融入的會更快些,放在宋璿底下,冉嶠可能待不住,倒不是說她倆誰不好,隻是宋璿有自己的風格,冉嶠也是個有個性的,擔心她倆硬碰硬。”
    “嗯,想的挺周全,我抽空再跟練總商量商量。”
    段翔會意,在公司裏誰什麽樣,大家都心知肚明,他總結性地結束了這個話題。
    “那……段總,我先出去啦。”
    淩嵐兒識趣,欲起身離開。
    “等一下!”
    段翔扭頭從旁邊抽出一個文件夾,壓在兩個手掌下麵,定定地看了淩嵐兒幾秒鍾,表情有些嚴肅,說:
    “說說吧,你對你自己的工作有什麽想法?”
    淩嵐兒一時懵,她是有些敏感的,暗自琢磨起自己是不是哪裏做錯了,或者什麽地方說錯話了?
    “別緊張,你又沒犯錯誤。”段翔笑了,調侃道。
    淩嵐兒腦子迅速組織措辭:
    “我暫時沒想那麽遠,眼下就是做好您安排給我的工作,空裏再拓寬下專業知識。”
    話說的實在,現在確實這麽兢兢業業地做著。
    “好!說完了是吧?”
    段翔說話利落,他算得上是一個活潑風趣的領導。
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    淩嵐兒點點頭,身心放鬆下來。
    “其實,去年我和練總就關注過你。
    你是人力資源部學曆最高的,做事也踏實,但又總覺得心思不全在工作上,所以去年調薪,公司沒有考慮你。
    但是最近這段時間,你的工作業績大家都有目共睹,考慮事情也超出了一個普通招聘專員的水平,很周到,不光招到了合適的人,新人留用率在招聘團隊中也是最高的。
    近兩個月,各部門對你的評分在團隊排名中都是第一。
    目前公司發展速度很快,正是用人之際,招聘壓力很大,招聘團隊有點散,我的精力有限。
    所以我和練總商量過了,準備提拔你做招聘主管,幫我管理招聘團隊。
    這是崗位任命書和薪酬調整通知單,你看一下,沒問題就簽字,
    這兩天就會把人事任命通知發下去。”
    淩嵐兒出了一層薄汗,她低頭看著那兩張紙,如段翔所說的,崗位:招聘主管,月薪稅前七千五,外加招聘團隊的業績提成。
    太突然了,雖說練一森剛剛提過那麽一嘴,她隻以為那是隨便說說的精神鼓勵,並沒抱什麽希望。
    “段總,管理團隊,我之前還從沒想過。”
    淩嵐兒有些吃不準,平起平坐的同事突然都成了她的下屬,還要對整個團隊的業績負責,換位思考,想想都知道自己將麵臨怎樣的排斥和壓力。
    段翔慈眉善目給淩嵐兒鼓勁:“相信自己!有我支持你,怕什麽?你就記住一句話,付出一定會有回報,不過是早晚的事,心態放平,找準目標,往前走就是了!”
    心態放平,找準目標,往前走就是了!
    眼下她和崔晨凱的離婚官司還在等伊慧那邊消息,打官司,律師代理費都是一筆不小的費用,還有從父母那借來的一萬塊,沈虹和淩霄雲已經打電話來催過好多次了。
    淩嵐兒需要錢,這算是解了她的燃眉之急了,房租算是漲出來了。
    她在兩頁紙上工工整整地簽上了自己的名字。
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