“來的人都路過你前台，你自己有看上的再說吧，不過可別嚇著人家。”
    淩嵐兒以調侃的語氣拒絕了陳思蔓，話末還附上個調皮的表情。
    每個人的想法不同，淩嵐兒和陳思蔓的觀點不同，但她知道自己也沒資格評判。
    畢竟，淩嵐兒也才26歲，她沒法穿越時空去驗證哪種活法才能讓女人過好這一生，但眼下，她隻想著好好工作，盡快還上債務。
    人一旦忙碌起來，日子就過的飛快，雖然許琳和程熹這號人總動不動給淩嵐兒使點絆子，但淩嵐兒心裏清楚，隻要自己能把工作做好，她們就影響不了她，所以，隨她們去，淩嵐兒視若無睹。
    如此這般，旁觀的人看的清楚，許琳和程熹的動作越發變了形，而淩嵐兒以及招聘團隊的工作業績卻突飛猛進。
    2015年1月6日，周二上午人力資源部周例會開完，程熹留下和段翔淩嵐兒以及招聘團隊一起開招聘會議，到了總結2014年12月招聘業績的時候了。
    程熹首先匯報獵頭對高端崗位的招聘情況，她是在12月中旬接下的這個差使，起初獵頭幹勁十足，但因為都是淩嵐兒招聘團隊做過一段時間的崗位，推薦過來的基本都是被淩嵐兒他們聯係過，或被淘汰掉的。
    因此，程熹每次推簡曆到招聘群裏，不是這個同事說聯係過，就是那個同事說麵過，不合適，她總被窩著一肚子火，卻也隻能隱忍不發。
    否則，一不小心就被認為是站到了獵頭那邊，因為這些獵頭都是她自己親自聯係的，但她後來就自作主張，免了跟招聘團隊同步人選信息了。
    不管怎樣，總之，半個月下來的結果就是，獵頭推薦毫無進展。
    淩嵐兒這邊個人的業績是比以往翻了一倍，一個月發出去12個offer，入職10個人，班總算沒白加。
    招聘團隊整體業績，offer數量和往常持平，但offer入職率明顯提升，按照新的招聘績效管理製度計算，李薛明和吳芳芳在維持原有收入的基礎上，分別能多拿500和2000的提成。
    努力就有成果，至今，招聘團隊算是切實看到了新製度的激勵力度。
    當然，有獎就有懲，許琳被扣了2300塊，她的薪酬水平本身就高，對應的招聘指標就高，她天天想著整治淩嵐兒，業績不升，反而變的更差了。
    魏燕燕和楊倩倩的招聘留存率比往常好了些，但也隻是在達標線上搖擺，魏燕燕沒獎沒懲，楊倩倩要被扣掉200塊。
    淩嵐兒最後做月度招聘總結：
    “段總，從招聘團隊12月份整體的招聘成果來看，是有提升的，提升在新人入職和留存的比率，這歸功於團隊小夥伴對offer後期跟進以及新人入職後的重視，這個我們會再接再厲。
    至於offer量，沒有提升，這個在於小夥伴對時間上的把控，以及不同崗位招聘時間的合理分配，這個我們已經在溝通改善了。
    本月招聘業績的排名分別是：淩嵐兒、吳芳芳、李薛明、魏燕燕，楊倩倩、許琳！
    前四個人都全部達標或超標，楊倩倩基本達標，扣罰在offer數量上，許琳做的最差，offer數量和入職留存率不增反降，比往常還差！”
    淩嵐兒實事求是，嚴格按照數據說話，絲毫不給許琳留情麵，淩嵐兒此時內心獨白：
    【平時憑你怎麽招惹我，跟工作無關的小伎倆，我可以隱忍不發，但你工作做不好，我就整死你！】
    許琳心裏恨，卻無處反駁，低著頭，臉色難看，心裏一陣突突。
    淩嵐兒說完，會議室一片安靜，她故意留白，順便看了看程熹的臉，然後繼續說：
    “許琳，上個月我們在這說的，你應該還記得吧？你機會不多了！製度做出來就是要執行的，做成什麽樣是你自己的事。
    別人為什麽都可以進步，你就不行，你要反思一下！”
    淩嵐兒字字鏗鏘，這個惡人她當然要搶著做，她越來越明白，這也是段翔願意看到的，段翔要的是結果，總不能讓段翔自己去罵人吧？
    這次，許琳沒敢說話，她也知道自己成績差的太明顯。
    段翔始終一言不發，該說的淩嵐兒都說了，他不需要補充。
    接下來，淩嵐兒專門特別匯報了跟獵頭重合的高端崗位招聘，
    “上個月，高端崗位，也就是由程經理同時放給獵頭的崗位。”
    淩嵐兒說到這兒，聲音微頓，意味深長的盯了程熹一眼，程熹咬著後槽牙，跟淩嵐兒對視。
    淩嵐兒唇角微揚，繼續說：
    “我這邊發了兩個offer，這兩位人選都是我跟進的，他們都有給我反應，說，都已經接到我們公司的offer了，竟然還有獵頭打電話給他們，繼續推薦我們公司的工作！。。。。”
    “不是。。。你！”
    程熹蹙眉打斷了淩嵐兒的話。淩嵐兒眼神淩厲，盯住她沉聲：
    “讓我先說完，你再說！”
    淩嵐兒的氣勢不容反駁，程熹在段翔辦公室見識過淩嵐兒的剛烈，她老實了，沒敢再出聲。
    淩嵐兒眼神冷冷的瞥過程熹，繼續說：
    “都接了我們的offer，還有獵頭打電話給他們推薦我們的工作，這隻會讓人覺得我們內部溝通不到位，不但給人選帶來了極不好的體驗，而且還有可能影響我們公司的形象！
    所以麻煩程經理！以後有獵頭推薦來的簡曆，都要跟我們招聘團隊同步，確認我們沒聯係過，再讓獵頭聯係！”
    淩嵐兒句句遞刀子，誰還沒有情緒？
    這一點，她勝過程熹，用在了正經地方，就上綱上線了。
    程熹故作鎮定，強詞奪理：“我在群裏都同步了，大家都看到了，你確定推薦的是我們公司的崗位？”
    “獵頭推薦來的所有簡曆，你都同步了？！”
    淩嵐兒直直盯著程熹，說話的聲音很輕，但她現在的眼神卻的確有點像在審犯人。
    “你什麽態度？你是在審問誰嗎？！”程熹毛愣了，聲音高亢，她心虛了。
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