大家再次感歎蕭建國善於進退，真是自己的福將。
    第一天就送來功勞，領導欣然接受，簽下大名。
    然而冷靜下來，連他自己都覺得荒唐。
    哪有這般奇怪的比例？於是悄悄留了心眼，沒有填寫具體人數，決定先招人觀察情況。
    二叭開！生活秘書！
    何為二叭開？
    從工廠抽調600人，向社會招募2400人。
    抽調人員和招募人員的待遇不同。
    600人的福利不得降低，而2400人可從最低標準開始。
    經過蕭建國的詳細說明，陳處長豁然開朗。
    眾人對他刮目相看，直接稱呼他為蕭建國賢弟。
    不過陳處長並非愚鈍之人，他詢問如果日後有人詢問此事，該如何回應？
    蕭建國再次展現其聰明才智，提出了一個一箭三雕的說法：
    首先，此舉是為了幫助大齡待業青年找到工作；其次，在緩解社會矛盾的同時確保工廠生產不受影響；最後，在不影響生產的前提下，不僅解決了就業問題，還為國家和社會分擔了壓力，同時保護了  成果，為國家的發展做出了貢獻。
    陳處長聽得兩眼放光，精神煥發。
    這番話由蕭建國提出，無論怎麽看都合理。
    就這樣定了！
    蕭建國從最初的策劃者轉變為執行者。
    若無問題，他將是最大的受益者；若出現問題，則與他無關。
    解決了後顧之憂，蕭建國感到疲憊不堪。
    有了自己的  辦公室，他關上門後更加肆無忌憚。
    竟然在辦公室裏睡覺！
    恰好被閻解娣撞見……
    蕭建國一邊悠閑地換上新衣服，一邊看著麵紅耳赤的閻解娣。
    “你進來為何不敲門？”
    閻解娣嬌嗔道：“來找你的人都是外人。”
    “這話倒也有理。”
    哦，對了，你哥哥他們是什麽意思？要不要過來？
    我為了他們，先是辭去了廠長職務，接著又辭掉了處長職位，你看批文都已經下來了。”
    蕭建國把李懷德的批示和陳處長簽字的文件遞給閻解娣。
    閻解娣隻是快速瀏覽了幾眼，看到是關於調入保衛科的內容以及李廠長和陳處長的簽名後，便不再細看。
    她來這兒並非完全為這事，上班時間跑出來本來就匆忙，哪有閑暇逐字閱讀這些文件。
    “我哥哥們肯定同意，還催促我來問你安排得怎麽樣了。
    我大哥說，隻要進了保衛科，咱們家男丁都會聽你的。”
    閻解娣如實轉達了兄長們的意願。
    “好，你回去告訴他們，午飯後就去保衛科報到。”
    “謝謝蕭建國哥哥。”
    閻解娣感激地回了一吻，然後快步離開辦公室。
    看著離開的閻解娣，蕭建國讓許大茂傳遞消息說閻家三兄弟是他幫忙安排進保衛科的。
    想必劉光齊兄弟三人此刻正在趕往閻家的路上。
    果不其然。
    閻解娣剛回來就看見劉光齊帶著兩個弟弟與自己的三個哥哥爭執。
    “妹妹稍等，免得被某些人聽見。”
    閻解曠口無遮攔的話讓劉家三兄弟更加不滿。
    “你們可以巴結蕭建國，我們就不能聽聽？誰知道是不是拿妹妹換了機會。”
    劉光福也不甘示弱。
    “閉嘴！”
    閻解成心疼妹妹，一拳打向劉光福。
    結果因腿腳不便，反被劉光福反擊摔倒。
    頓時兄弟們群起而攻之，混戰開始。
    這時，蕭建國卻在後廚與許大茂、傻柱喝酒慶祝。
    “老大，你知道嗎？劉家那三個愣頭青一聽消息，立刻衝過來了，把閻家兄弟打得措手不及。
    現在應該已經在對峙了！哈哈…”
    許大茂笑著說道。
    三人剛才還結拜成了保衛科三兄弟。
    老大是蕭建國，身為科長的他背後還有多位令人矚目的大神，都是在龍國享有盛譽的人物。
    老二是傻柱，這是蕭建國提議的，許大茂雖然不太情願，但也隻能接受。
    老三自然是許大茂。
    傻柱喝酒後，硬是把自己從食堂送到了保衛科。
    在來到之前，蕭建國單獨和許大茂談過，認為軋鋼廠裏最信任的就是他，因此接下來要交給他的任務是帶領2400名新招募的保衛科幹事。
    許大茂高興得合不攏嘴，這幾乎相當於一個加強團的編製，接近軋鋼廠總人數的一半，傻子才不會同意呢。
    不過有一件事需要提前溝通，畢竟三人以後要一起共事。
    等到飯局結束，許大茂明白該由老大去安撫老二了，因為自己已經確定了2400人，而滿編隻有3000人。
    這意味著即使傻柱再努力也隻能增加600人。
    許大茂找個借口離開了廚房。
    廚房裏隻剩值班的傻柱。
    蕭建國朝傻柱招招手。
    傻柱立刻靠近蕭建國，側耳傾聽。
    “這次保衛科有3000個名額，但要從現有人員中抽調600人，福利待遇保持不變。
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    另外2400人將從社會上招聘，待遇較低。
    你負責一隊，想帶哪支隊伍？”
    蕭建國試探性地問。
    “我要帶那600人的隊伍。”
    傻柱的智慧高於許大茂。
    笨蛋才選臨時工！
    雖然2400人看起來不錯，但實際上不實用，都是虛有其表。
    隻有這600人才是最可靠的。
    “好，既然你選擇了600人，那2400人就交給老三了。”
    聽到蕭建國這麽說，傻柱更加得意，心想許大茂肯定轉不過這個彎。
    “行了，我也該走了，你和老三以後要好好合作。
    我一出這個門，你就成了保衛科的一員。”
    一頓飯的工夫，蕭建國招攬了兩位得力助手。
    他心裏已經計劃好，把劉光齊、劉光福、劉光天，以及閻解成、閻解放、閻解曠六人都交給傻柱。
    傻柱能夠駕馭這六個棘手的人物。
    隨後，閻解娣也被調到他的辦公室擔任貼身秘書。
    蕭建國需要一個證人，以便在關鍵時刻為自己作證。
    他先去向李懷德匯報，然後返回保衛科取了陳處長擬定的批文，直奔廠辦綜合樓。
    廠內職工調動不同於領導崗位，無需上報組織部門，但與廠辦各級領導和廠領導小組關係密切。
    蕭建國要夾帶私貨輕而易舉，何況李懷德和陳處長都將他視為心腹。
    雖然批示需經二人同意，但執行者是蕭建國，他做起手腳更不易被察覺。
    畢竟擴編的是整個科室，他又是科長，可以暗中操作而不被發現。
    就算知道他安排了兩個人，李懷德和陳處長也會裝作不知，甚至給他個人情。
    他們以為這樣會讓蕭建國更加感激。
    李懷德看到蕭建國呈上的文件後，臉色變得陰沉。
    他放下文件，質問這些是否都是陳處長一手操辦的。
    蕭建國則解釋說這些文件經過陳處長深思熟慮後才簽發的，並已全部批複。
    他不僅沒提自己的作用，反而將頂頭上司出賣了。
    這並非什麽功勞，弄不好還會惹禍上身。
    李懷德心中憤怒，但表麵不動聲色地問蕭建國究竟想做什麽，招這麽多人不是給廠裏添負擔嗎？
    陳處長說這已經是少算的了，蕭建國添油加醋地說道：“原本打算從車間抽調三千人，多虧我費盡口舌勸阻，否則軋鋼廠怎麽提升產量？為了不讓你為難，我建議陳處長減少抽調人數，留下百八十人就夠了。
    可他堅持要從車間和各個崗位抽調六百人，剩下的兩千四百人也做好了向社會招募的準備。”
    “你做得對！若不是你攔著，他可能帶走一半的人，那工廠幹脆關門算了，還談什麽生產。”
    李懷德生氣地拍著桌子。
    現階段，每個工廠都有生產指標，組織下達的任務常常超出工廠的實際生產能力。
    如果再抽走一批一線工人，到時候他怎麽向上級交代，這簡直是丟。
    李懷德可不是莽撞之人，多年來深諳官場之道，才能這麽年輕就擔任副廠長。
    “蕭建國，你怎麽看這件事？”
    李懷德問道。
    “我聽您的，您讓我怎麽做，我就怎麽做，堅決支持您的決定。”
    蕭建國裝作謙虛的樣子。
    “沒關係，大膽說，說錯也沒關係。”
    李懷德覺得蕭建國是個聰明的年輕人。
    “那我就說了，這對您來說百利而無一害。”
    “哦？”
    蕭建國成功引起了李懷德的興趣，笑了笑。
    “廠長，依我看，事情都要分輕重緩急，該說什麽時候說什麽。”
    “哦？”
    李懷德開始仔細琢磨蕭建國話裏的深意。
    “現在的局勢是敵我矛盾突出，擴編是必然的。
    所以您的做法永遠都說得通，還能積累不少政績。
    但這陣風總會過去，等到局勢反轉，也和您沒什麽關係。
    陳處長提出的建議，製定的方案，整個過程都是他在負責，每一步都有記錄，也有他的簽名。”
    這事的責任人，必定會歸咎於陳處長。
    李懷德聽完連連點頭，但想起自己的批示，總覺得不太妥當。
    他隨即問蕭建國：“文件上有我的簽名，最後可能會被他牽連。”
    蕭建國笑著擺手道：“請廠長放心，擬簽署的文件僅限於批示執行此項工作的指示，並未涉及具體內容。
    抽調的600人和向社會招募的2400人，您並未簽字。”
    “是的是的。”
    蕭建國建議李懷德近期行事低調，故意在會議上與陳處長意見相左，隨後又表現出妥協和退讓，製造出自己已被架空的假象。
    他認為，當陳處長東窗事發時，會有不少同事為李懷德說話。
    讓李懷德主動示弱，一方麵是為了讓全廠員工看到，另一方麵也是為了讓陳處長更加狂妄自大。
    欲使其敗，必先使其猖獗。
    “嗯，你的主意不錯。
    嗬嗬，你比陳那家夥強多了，做保衛處處長更建國合你。”
    李懷德的話中暗示，蕭建國已心領神會。
    這不就是在說，一旦陳處長倒台，這個位置就是他的了嗎？
    哈哈哈……
    蕭建國明白投桃報李的道理。
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