對方簡直就是她心裏的金融男模板走進現實。
    他比許邇稍稍大些，每天用發膠精心打理的三七分發型，說話時刻意拖長的尾音，還有那種莫名其妙的優越感。
    更關鍵的是，作為同職級的副經理，他們本質上就是最直接的競爭對手。
    許邇這兩年的績效評估一直保持在級別。
    按照慣例，如果vp（副總裁）職位出現空缺，需要增補，她理應是最有力的候選人。
    但成森今年突然發力，連續主導了幾個重要項目。
    如果他保持這個勢頭，年底的績效評估很可能會與她持平。
    考慮到他比自己早入職一年，這場晉升競賽突然變得充滿變數。
    而現在，這個潛在對手居然在會議室門口堵她？
    許邇的警惕心瞬間拉滿。
    無事獻殷勤，不對勁。
    “為了慶祝許經理凱旋，周末一起吃個飯？”成森終於道出來意。
    但俗話說得好，當你對一個人有偏見的時候，對方不論做什麽在你眼裏都是別有想法。
    這句話就特別適合現在的許邇。
    許邇心想，她才剛下國際航班，時差都沒倒過來，這人就迫不及待約飯？
    明擺著是不想讓她好好休息，而自己休息不好，那勢必會影響到工作。
    這招真是太奸詐了！
    許邇在公司裏本就有“冷美人”的稱號，此刻內心微微起了點煩躁的情緒，麵上更是清冷。
    可惜成森完全沒有察覺。
    他哪裏知道自己真情實感的邀請會被許邇曲解，自然也不會感覺到她身上散發出來的冷意。
    他確實從許邇入職起就注意到她了。
    和自己按部就班從分析師做起的人不同，許邇是直接空降副經理職位的。
    投行空降副經理還是一個長相十分出眾的女生，在金融圈裏，免不了會被說閑話。
    成森也不例外。
    他當初也以為她是什麽“關係戶”。
    但現實給了所有人一記響亮的耳光。
    許邇非但不是草包，能力更是出眾，甚至入職還沒一年，年底的績效就評到了。
    績效評估可是結合各方麵的，這都是實打實的收益堆出來的，絕對不可能弄虛作假。
    後麵對許邇的了解越來越多，大家才知道，原來早在入職前，她就已經在華爾街工作過，一路的履曆更是重量級。
    成森一直想拉近關係，奈何許邇將工作與生活分得涇渭分明。
    共事幾年他們聊天最多的地方甚至是在oa上。
    許邇工作號和私人號都不是一個，所以到現在為止，成森嚴格意義上來說，沒有許邇的聯係方式。
    她在公司裏也不活躍，除了必須出現的團建，私人團建基本上看不到她的身影。
    公司不定期還會舉辦不同部門間的聯誼活動，促進職工交流，許邇一次都沒有參加過。
    之前大家一直都在猜測是不是因為許邇有男朋友，所以才不理會這些活動。
    直到最近在知情人士透露他們許經理還是單身人士一枚。
    這讓公司裏不少人的蠢蠢欲動起來。
    成森也是其中之一。
    畢竟他們算是經常有交集，萬一近水樓台先得月
    “不好意思，周末有些事情，不能接下成經理的邀約了。”許邇的拒絕幹脆利落。
    成森沒想到自己會被拒絕，表情有一瞬間的錯愕。
    “這個周末應該不用加班吧？連一頓飯的時間都抽不出來？”他有些不死心。
    許邇已經很長時間沒看到這麽沒有分寸感的人了。
    成年人的社交禮儀裏，“沒時間”就是最體麵的拒絕，怎麽還有人刨根問底？
    對她來說，在家補覺的優先級都比和成森吃飯高出一百倍。
    不過成森“自取其辱”的追問倒是讓許邇聽出些不一樣的意味。
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