夢境啟示"三商"協同模型：智商支撐技術決策的底層邏輯，情商構建人際協作網絡，膽商驅動風險型創新突破。工程領域實踐中，技術人才需以智商錨定專業深度、情商平衡多方訴求、膽商破解執行瓶頸，形成"認知關係決斷"的動態能力三角。三者交互構成職業躍遷的複合引擎，詮釋現代職場中理性思維、共情能力與戰略膽識的係統性耦合機製。
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    在近期的工作經曆中，我耳聞了一些關於三力的傳說，但這些信息都是些零星片段……
    下班後，用過晚餐，我前往閱覽室翻閱技術雜誌。一位看似技術員的男士禮貌地輕拍我的肩膀問：“這裏有人嗎？”我回答說沒有，他便坐了下來，……。
    不久，他注意到我正在閱讀一篇探討智力在工作中作用的文章，便不經意地評論道：“僅憑智力是不足以做好工作的。”
    “哦，那還需要什麽呢？”
    “還需要‘親和力’和‘魄力’。”
    “能具體解釋一下嗎？”
    “智力、親和力和魄力，這三者合稱為三力，要想在工作中取得成績，這三者缺一不可，……。”他詳細地解釋道。
    “嗨！麻子，今晚還有個會呢。”有人在遠處呼喚他。
    “你繼續慢慢看，我得走了。”他揮了揮手，站起身來離開。
    他的話語如此精彩，我甚至還不曾得知他的姓名。我急忙起身想要追趕，卻不幸被絆倒，額頭撞擊地麵，頸部傳來劇烈的疼痛……原來我隻是趴在桌子上睡著了，竟然是一場虛幻的夢境。
    然而，麻子的講述卻異常清晰。我急忙在工作手冊上記錄下來，以下是他的原話：
    要想出色地完成工作，必須充分利用“三力”，即“智力、親和力和魄力”。用現代的術語來表達，這“三力”可以被稱作“三商”，也就是智商、情商和膽商。關於商的概念還是後來出現的，這是我後來補充的，以下同。
    咱們說的智力，也就是智商，它其實就是一個數字，用來表示一個人聰明不聰明。這個數字不隻是看你懂多少東西，還包括你觀察、記憶、思考、想象、創造的能力，還有分析問題和解決問題的本事。
    親和力情商），它關乎於一個人管理自己情緒的能力以及處理人際關係的技巧。我們從事的是“工程”行業，這個行業涉及到眾多學科、專業和人員，而“工程”的成功，很大程度上依賴於團隊合作和人員的協作。因此，在工作中，親和力情商）占據著極其重要的位置。
    魄力膽商），它是指在處理事務時所展現出的膽識和果斷的作風。它是一個人展現氣魄、膽量、膽識和膽略的度量，體現了一種敢於冒險的精神。正如拳擊的諺語所說：“一膽、二力、三把勢”，“臨敵無膽向前，空自眼明手便”。
    智商構成了成功的基石，是不可或缺的條件，但並非唯一條件；情商構成了成功的心理基石；膽商則是成功的先決條件。要想在事業和工作上取得成就，這三者都是必不可少的，必須“三力齊發”，協同發揮作用。
    盡管智力智商）是成功的關鍵因素之一，但它絕非一成不變。通過學習和訓練，智力智商）是能夠得到開發和提升的。為了邁向成功，我們必須持續不斷地學習——不僅限於書本知識，還包括從社會、實踐以及同事和朋友那裏汲取經驗，不斷豐富和增強我們的智力智商）。
    親和力情商）是成功的心理基礎。在麵對快節奏的生活、高負荷的工作以及複雜的人際關係時，如果沒有親和力情商），在遇到冷嘲熱諷或委屈誤會時，就可能自我封閉，成為孤家寡人，這樣是很難獲得成功的。要想擁有親和力情商），就要學會團結他人。正如毛澤東所說：“不但要團結和自己意見相同的人，而且要善於團結那些和自己意見不同的人，還要善於團結那些反對自己並且已被實踐證明是反對錯了的人”。
    魄力膽商）是成功的前提。在這裏，我想更深入地探討一下魄力膽商）。具有魄力膽商）的人，他們擁有非凡的膽略，能夠在危急時刻保持冷靜，敢於破釜沉舟，力排眾議；他們具備決策的膽識，能夠把握機遇，在關鍵時刻果斷出手，以最快的速度應對環境的變化。
    沒有敢於冒險、勇於承擔風險的膽略，一個人永遠無法成就大事。那些在曆史上有所作為的人，往往都具備敢於嚐試、敢於行動的非凡膽識。
    對於一個想在工程技術上有所作為的技術人員來說，他們的魄力膽商）在關鍵時刻甚至能夠決工程的成敗。然而，魄力膽商）並不是魯莽的勇氣，不是蠻幹。魄力膽商）是一種胸襟，能夠看淡得失成敗；它是一種責任，能夠對工程負責；它更是一種見識，能夠把握大局。可以說，魄力膽商）是氣魄、學識、能力和水平的綜合體現。
    正如愛因斯坦所言：“想象力比知識更重要，提出問題比解決問題更重要。”而魄力膽商）正是思想和真知灼見的體現。
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    在當今這個快速變化的時代，我們每個人都是自己命運的舵手。要想在波濤洶湧的商海中乘風破浪，除了需要具備紮實的專業知識和技能，更需要具備應對各種挑戰的“三商”——智商、情商和膽商。
    智商，它是我們解決問題和應對複雜情況的智力基礎。它不僅僅關乎於書本上的知識，更關乎於我們如何將這些知識應用到實際中去，如何在實際工作中發揮出最大的效能。智商的提升，需要我們不斷地學習新知識，不斷地挑戰自我，不斷地在實踐中檢驗和豐富自己的知識體係。
    情商，它是我們與他人和諧相處、建立良好人際關係的關鍵。在職場中，我們每天都要與不同的人打交道，無論是同事、客戶還是合作夥伴。一個高情商的人，能夠更好地理解他人，更有效地溝通，更和諧地解決衝突。情商的培養，需要我們學會傾聽、學會同理心、學會自我調節情緒。
    膽商，它是我們麵對未知和風險時所表現出的勇氣和決斷力。在商業決策中，往往需要在信息不完全的情況下做出選擇，這時候膽商就顯得尤為重要。一個有膽商的人，能夠根據自己的判斷和直覺，勇敢地做出決策，並承擔相應的後果。膽商的鍛煉，需要我們在日常生活中培養自信，敢於麵對挑戰，敢於承擔責任。
    智商、情商和膽商是相輔相成的。智商讓我們具備了分析和解決問題的能力，情商讓我們能夠更好地與他人合作，而膽商則讓我們在關鍵時刻敢於做出決策。隻有三者兼備，我們才能在複雜多變的世界中立於不敗之地。
    ……
    夢境中出現過“麻子”。
    第一次聽人喊他麻子的，是我們總圖組的組長。
    下節請看《麻子》篇。
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