南江市委宴請曹政華一行，晚宴設在市迎賓館的九號廳。這是一個豪華大廳，席前王秘書長還做了一些功課，參加人員每人桌上都立有名牌，這就省掉一個禮讓環節，避免一些尷尬。
    這個宴請其實有些不倫不類。既不是公務接待，又是是私誼酬答，隻不過是羊城方來客中有一個現職省委廳級官員，他還是以個人出遊的方式來到南江，所以今天的宴會就沒有主題，秦書記也就隻讓王秘書長和行業對口的市政法委崔書記做陪，其他陪客均是市委接待處的幹部。
    肖偉被秦書記安排到了主桌，因為來客都是他的朋友。
    秦書記的作風一貫溫文爾雅，今天他卻是春風滿麵的樣子，看樣子他對今晚的客人還很看重。開場白很簡短和親熱，讓人迅速的進入友誼當中。做為一個地方大員，秦書記是自帶氣場，有一股尊者的親切！見慣大場麵的羊城諸少們也表現得彬彬有禮。
    曹政華做為羊城客人的代表也做了個答謝致詞，他首先談到了這幾天來南江的印象，其中不乏溢美之詞，但卻也是講的很多是實事。然後就表達了對禮儀有加的南江人，特別是南江市委致以謝意！酒宴輕鬆開局。你來我往的互敬中，少不了的問答，真誠的互相交流更拉近了距離。秦書記謙虛的談到南江市的現狀，他還積極地向羊城人請教搞活經濟的方法，這是當時南國人的優勢。羊城人也不托大，更不矯情！他們較客觀的講述了這幾天所見所聞後的所思，主要談到目前南江最致命的問題，就是交通落後。秦書記聽後也實話實說，他從擔任南江市主要領導後，第一個問題就是想改變交通落後的狀態！組織過專人去跑肖政府和省交通廳。但因南江市在全省地位低下，工業落後，農業也不占優勢，所以屢屢得不到省裏麵支持，自籌資金等於癡人說夢。越落後就越解決不了交通，不解決交通就繼續落後，這就進入了一個死循環。秦書記說到這裏不禁長籲短歎。
    肖偉向秦書記請示道：“秦書記，我講兩句行嗎？”秦書記溫和的看了他一眼道：“好啊！我還想聽聽你說！”
    肖偉就開始向秦書記講起是否可以學粵東省向民間籌資修建高速公路或高等級公路。
    誰知秦書記對此早就了解過了，他對眾人道：“在我國，高速公路是一個新興事物，已經有些先進省份已經開始了。但是高速公路的路線審核相當嚴格和複雜，目前我省尚無先例，主要是沿途查勘和征收是個相當龐雜和耗時的工作，資金也是重要一環。這個目前在我省不具備可操作性，當然，我們可以把他定為今後優先爭取的目標。至於高等級公路，目前尚無民資介入，因為我市尚無此償還能力，這是我們財政極大的負擔，還找不到一個良好的合作方式。”
    秦書記到底是主政一方，他比其他人站的高度不同，所看到的問題更遠。
    曹政華適時的對秦書記小聲道：“秦書記，你講的問題很現實，很符合南江市這個地域經濟特點。可我站在粵東人的位置上講點我們粵東人的經驗，我們粵東改革開放最大膽的舉措就是修路，沒有資金就向民間融資，吸納社會資金，政府信用擔保，不等不靠，先把路修好，經濟自然上去，經濟上去了稅收就會增加，用增長的稅收去償還借貸，既有利了政府，有利了百姓，還搞活了金融！目前湖安省應該是不缺該修的公路，而是缺修理的資金。政府拿不出，民間資本不敢借，這就僵在一起了。南江市有著非常好的發展前景，我們在新安鎮和鳳山鄉就看到了巨大的潛力。這個時候政府有魄力來為搞活經濟拉暢交通，南江市的未來不可限量。”
    曹政華的一番話讓秦書記心動了一下，畢竟他是改革開放前沿的高層所放出的經驗之談，這不是空洞的說教，這是有粵東經濟發展的實證，相當有份量。
    秦書記不禁就此問題向曹政華討教起來。
    今天有些暢所欲言的感覺，場麵氣氛就十分融洽。酒後進行的時間很長，雙方都有些意猶未盡。
    最後秦書記又用一個祝酒詞將晚會推向了高潮。
    在回去的路上，秦書記和王秘書長同乘一車，此時的秦書記還有些興奮。他對曹政華的印象是相當好！不是那種少年氣盛的官僚，說話很中肯務實，且目光敏銳。他對王秘書長道：“肖偉的確是個好苗子，很有超前意識，連我都不敢想的高速公路，他都敢開幹。別人或許認為他這是少年輕狂，但我覺得這恰恰是他優於同齡人的地方，這也許是他幾年羊城工作的曆練。王秘書長，你一定要引導和保護好肖偉，他這種風格在目前南江官場是很不合群的，這會引來很多麻煩。關於高速公路這個項目既然想到了，那就當目標去實現！今天曹政華的一句話講得相當好！他說粵東經濟走在前麵與地域關係不是決定性的，沿海省份有很多，為什麽粵東就一枝獨秀呢？曹政華認為，我們有一個新生事物出現後，內地人首先想到的是有多少弊端，並找出不少不能幹的理由，骨子裏是怕出錯，怕擔責！而粵東人首先想到的是這個事物他有利的一麵有多少，隻要利大於弊，他們就敢幹！這就是敢為天下先的勇氣！這也是他們快速發展的不二法門。所以，我覺得我們應該向粵東人學習！下個月，我想組織一個考察組去羊城取經，我準備親自帶隊，你也去，肖偉最好也跟著去，市政府去個主管經濟的副市長，其他人選我們倆明天上午仔細琢磨一下，隊伍大一點無所謂，人員選取都是要有開拓精神的幹部，那些老氣橫秋的就不要帶過去，去了也不會好好學，反而破壞氣氛！”
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