拖拉機廠右辦公樓的第一層樓道右邊兩間辦公室是廠技術科辦公地點，現在整個科室就四個科員。
    現在正由副科長李成林帶著站在辦公室門口歡迎新科長上任，蔡曉光的助理上午就來通知過了，下午，拖拉機廠的事實一把手，廠革委會主任蔡曉光會送新來的技術科主任上任。
    技術科的原主任，退休後，這幾年一直由從駐廠整風幹部兼著，但沒怎麽管事，前段時間，少壯改革派上位。兼著技術科的幹部就徹底撒手不管了。
    也不知新來上任的人是怎麽想的，聽說人還年輕，從文化口調崗來廠的，還有軍職，最重要的還是蔡主任的朋友。拖拉機廠那麽多有油水，有權利的職位不出，偏來這個養老部門，真是腦袋進水了。
    副科長李成林年齡也不小了，五十上下，另外科裏其他三個年齡差不多的科員都是技術科的老員工，基本上隨著拖拉機廠一起成長的。
    技術科從最開始風光無限的二十多人的大科室，慢慢變成連科長都被兼著的小科室，還比不過別人的小組。如今差不多成了廠技術書籍的存放點。
    兩間辦公室，一間成了資料堆放室，還別說，廠裏技術資料真不少，滿滿當當堆了一屋，放在裏麵落灰。
    另一間隔成裏外兩間，內間是科長辦公室，長期空著，雖說以前兼著科長的幹部基本沒來過，但不能沒有，萬一…。
    外間就是科裏剩餘四人的辦公地點，每人一張辦公桌，靠裏牆一個文件櫃，還有張招待沙發和茶幾，倒顯得簡單整潔。
    看見蔡曉光帶著一個有精神的年輕人過來，李成林等四人站直了腰身，齊齊上前幾步。
    “蔡主任…”李成林先招呼，隨後三名科員跟著打招呼，十分熱情。
    蔡曉光也微笑回應著，隨他們一起進了辦公室，外間辦公室一下進去六人，就有點滿當的感覺。
    沒有廢話，蔡曉光讓出周秉昆的身形，拉著他向四人介紹道“這是新上任的技術科科長周秉昆同誌，以後的技術科大小事務都由他負責和領導。”
    蔡曉光的話剛落，科室四人同時鼓起掌來，都是辦公室油子，見風使舵的本事是與生俱來的，別管這新來的科長多年輕，如今這年月，鬧騰的都是年輕人，偉人還講過，世界終究是他們的。
    周秉昆微笑著向幾人的歡迎鼓掌表示感謝，他示意幾人停下來說道“從今天開始，我們就算是一個戰壕的戰友了，以後的日子要共同戰鬥，拖拉機廠的技術科是工廠很重要的科室，由於種種原因，科室被邊緣化了，我想這不是我們科的本意，以後廠裏會將資源向技術科傾斜，讓技術科成為拖拉機廠一顆耀眼明珠。”
    “啪，啪，啪”這下四人在周秉昆聲音剛落時，更熱烈，更賣力的鼓掌。新上任的周秉昆科長話裏話外的意思，幾個聽的清楚明白。資源傾斜，嗬，好事，大好事，以後肯定跟著沾光。能帶來資源的領導就是好領導。
    上任就職十分簡單，副科長帶著科長周秉昆參觀了整個科室，先在裏間科長辦公室轉了一圈。
    “科長，你看，還有什麽要添的，講一聲，我好向後勤申請”李成林笑著對周秉昆道。
    內間辦公室很簡單，一套辦公桌椅，一套沙發茶幾，一組文件拒，一組儲物櫃。
    “先就這樣吧，過不了多久，科室會擴大，會添人添物，到時再說”周秉昆沒覺得寒酸。
    聞言，李成林心中一喜，果然這年輕科長是帶大資源來的，看來背景非凡，他用更柔和語氣道“科長，隔壁是資料室，要不要去看看。”
    “當然，我們科室，技術是最重要的，”周秉昆點頭，隨後跟著李成林去了隔壁辦公室。
    資料室真是滿滿當當的，裏麵近十來個大文件櫃，櫃子裏塞滿資料，文件櫃板上貼著資料目錄，像發動機匯總，變速箱匯總，後橋匯總，拖拉機底盤匯總，拖拉機輪胎覆帶輪轂匯總，拖拉機牽引農機匯總…。
    周秉昆有些心痛的看著這些寶貴的資料在這吃灰，大企業一方麵對技術無比渴望，又對得到的技術不去研究深挖改進，真是無比可惜。
    隨後，周秉昆代表技術科將蔡曉光送出辦公室。“蔡主任，以後技術科要發展，要為廠裏發光發熱，需要你多多支持”
    周秉昆也迅速適應工作狀態，稱呼蔡曉光的職務，這顯得正式。
    蔡曉光微笑同他握手告別“大膽改革，勇於創新，廠辦鼎立支持”
    蔡曉光走後，周秉昆也返回辦公室，他將科室四人都叫到身邊，環顧一周，開口道“我也剛來，不熟悉科室的管理，現在還是由李成林副科長依然負責科室的運作，這段時間的主要任務是，為科室擴張作準備，科室準備調崗十個科員，你們要搜集廠技術工人資料，準備一份名單，要求是，有文化，有技術，有創新精神的職工名單，還要收集生產車間的技術難題。”
    李成林回應道“周科長，這生產車間的技術難題具體指的是？”
    周秉昆笑了笑，說道“你的要深入各車間去問，去收集，比如發動機車間，發動機的問題。如起動困難或不能起動，機油消耗量大，機油壓力不正常，發動機異響，功率不足…等等，比如變速箱車間…”
    “就是把整個生產車間所有的技術問題都收集上來，然後我們和廠技術工人，工程師一起去解決問題。這就是我們技術科存在的必要”周秉昆解釋了一下。
    李成林有些為難“科長，這拖拉機的問題太多，這麽多工人，大師傅都…”
    “不管能不能解決，先把問題收集上來，這也是我們科室的一個工作態度，也好向廠裏伸手要經費。”
    幾個了然，果然，這科長不簡單，我們科室要研究和解決拖拉機的問題，沒經費怎麽行，借口杠杠的，真是人比人氣死人，這當領導的水平不是一般的高。
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