第234章 召回考核,改變命運

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    南港海軍基地占地麵積非常非常大,海岸線七八公裏,往陸地縱深一兩公裏,有十幾個平方公裏。
    在基地裏,主要的通勤工具是汽車。
    大巴車把胡偉江他們送到了基地大禮堂這裏,到了這裏後才發現,已經有許多人在這裏安頓下來了。
    大禮堂的座椅全部清空了,裏麵規規整整地擺著床板,每人一個鋪位一套床上用品。
    “好家夥,這不得有五百號人。”邊上一個人感歎著說。
    胡偉江看了看此人,疑惑地問道,“兄弟,你知道是什麽事不?”
    那人正是馮南平。
    他看了看左右,低聲說,“士官召回,咱們有機會二次服役了。不過,得進行恢複訓練和考核,過關了才能回來服役。”
    胡偉江頓時激動起來,“真的嗎?”
    馮南平點頭道,“真的,咦,你跟我一組的,走,咱們鋪位在東邊靠牆壁的位置。”
    二人走過去把行李放下。
    還沒開始整理內務呢,廣播就響了。
    “注意!所有人利用十分鍾的時間把個人內務搞好,非製式物品拿到禮堂外麵按照組別歸納好!”
    廣播播送了三次。
    大禮堂立即忙活起來。
    都是老兵,整理起內務那叫一個輕車熟路。
    部隊裏,時時刻刻都有比拚,整理內務也是如此。
    組別是按照原來單位進行劃分的,本身就是單位和單位之間的比拚,盡管沒有人提這個事。
    不到十分鍾,大家爭先恐後地抱著自己的個人物品出去了,這些不屬於部隊製式的物品,全部要打包起來,按照規定送到後留倉庫。
    每個人都分到了一個後留包,便裝什麽的全部放在裏麵,沒有軍銜和標識的軍裝一穿,已經找回了當年的感覺。
    接下來,500號人以100人為一個連隊,分成了5個臨時連隊,領了小馬紮,就在自己床鋪邊上坐下,腰板挺直,兩手放兩膝,目光直視舞台。
    一名年輕的上校走上舞台,正式篩選小組負責人李幹。
    他以總部高級參謀的身份主持此次士官召回計劃。
    隻召回士官是李幹堅持的,召回軍官要麻煩得多,而且,說句不好聽的,部隊不缺軍官,但是非常缺技術類士官。
    李幹拿著話筒講話。
    “同誌們,此次把大家召回來部隊,是因為一項士官召回計劃,此舉是為了盡快解決海軍部隊的人員短缺問題。”
    “下麵,我詳細介紹一下計劃情況。”
    ……
    宣讀完了計劃後,李幹說,“我給你們總結了幾點,第一,順利通過最後考核的,部隊直接發放入伍通知書,按照你們當年參軍的流程,戶籍轉入軍籍。”
    “不同的是,隻要你能過關,就能直接掛你退役時的軍銜,並且從最後一個服役年限算起。”
    “什麽意思呢?”
    “比如這位胡偉江同誌……”
    胡偉江立即站起來,“到!”
    點到名字要答到。
    “請坐。”李幹點了點頭,說,“他以前是基地槍炮維修所的機械軍士,下士軍銜,也就是說,他有五年的兵齡了。如果再次入伍,那就是從第六年算起,六個月的考核期結束後,直接晉升為中士。”
    “所以說,本次士官召回計劃的條件是非常好的。”
    眾人立即心裏計算起來。
    馮南平是中士退役,通過六個月的考核期後,晉升為上士,最少服役五年的情況下,即便隻服役五年,也能以四級軍士長的軍銜退役。
    屆時,無論是留下還是退伍,出路都是不錯的,因為四級軍士長符合安置在政府機關、事業單位工作的條件。
    這樣的召回條件不是一般的好。
    “第二點,大家最關心的待遇問題。待遇也是接續上的,還是以胡偉江同誌為例,他再次入伍後,六個月考核期後,掛中士軍銜,待遇就按照中士第六年算。”
    笑了笑,李幹說,“不算崗位補貼和其他津貼,中士第六年的工資是880塊,這個公司是很不錯的了。”
    大家很激動,但是什麽聲音都沒有發出來。
    顯然,好待遇對應的是嚴格的考核標準,果不其然,李幹開始說考核標準了。
    “我們首先要進行一個月的恢複訓練,隨即在十五天之內完成篩選考核,通過篩選考核的人,按照分配下部隊工作,進入六個月的考核期。”
    “也就是分為兩個階段。”
    “在第一階段被淘汰下來的人,部隊發放路費以及按天計算的補貼,錢不多,但好歹能彌補你們脫產後的一些損失。”
    “在第二階段考核期被淘汰掉的話,按照對應的級別發放工資,計算到離開部隊的那一天。”
    “海軍要召回多少人,這個數字不能告訴你們,但是我可以保證一點,競爭是非常激烈的。因此,接下來一個月的恢複訓練裏,大家要下苦功夫。”
    ……
    第一天的動員結束之後,當天下午就開始展開了訓練。
    毫無意外的是,首先訓練的是體能,不管是什麽兵種什麽崗位,良好的體能都是最根本的。
    馮南平好幾年沒跑五公裏了,這一趟五公裏讓他把膽汁都吐出來了。
    倒是胡偉江,生在大山裏長在大山裏,退伍後天天幹農活,那體能素質保持得杠杠的,伸手拉了馮南平一把,不然馮南平很難堅持到終點。
    接下來的恢複訓練基本保持了早晚一節課的體能訓練,強度非常高,才一個星期過去,就有十幾個人因為身體素質大不如從前,實在沒有辦法恢複起來,經過勸說後,這十幾個人退出回家了。
    第二周開始按照專業分組進行訓練了。
    胡偉江以為自己會重操槍炮維修的舊業,讓他想不到的是,他竟然分到了潛艇輪機艙機械維修這塊,還是和馮南平一個組。
    這對胡偉江來說顯得不公平,因為他的專長不是輪機艙機械維修。
    就到了馮南平幫助胡偉江了。
    盡管覺得不公平,但胡偉江什麽也沒說。
    軍人以服從命令為天職,在部隊裏哪有什麽公平不公平這個說法,組織讓你幹什麽你就得幹什麽。
    胡偉江上手訓練後才發現,輪機艙機修維修和他之前的槍炮維修大同小異,都是機械維修,原理是相同的。
    一個月的恢複訓練之後,決定大家命運的考核開始了。
    各專業之間比拚,有些組別甚至十幾個人競爭一個名額,競爭之激烈駭人聽聞。
    幾百號人各顯神通,發揮自己的最高水平,尤其對那些退伍回去後工作不如意生活一團糟的人來說,當前擺在麵前的是改變命運的唯一一次機會。
    半路出家的胡偉江一路過關斬將,竟然力壓馮南平奪得了專業第一的好成績,直接鎖定了二次入伍的資格。
    好在,潛艇輪機艙機械維修這個崗位名額比較多,馮南平也得到了二次入伍的資格。
    從考核的第一天開始,政審工作同時展開,負責這項工作的小組深入進行調查,整個軍地政審機製高效運作起來。
    一些人退伍已經有三四年了,在這期間是否遵紀守法,是否出現一些不符合入伍要求的情況,都需要進行詳盡的調查。
    考核最後一天,所有獲得二次入伍資格的準士官,他們的政審結果擺在了李幹的案頭。
    隨即,李幹簽發入伍命令書,因為是特殊的召回,所以由艦隊政治部直接下達入伍命令,而不是由地方的縣一級人民政府出入伍通知書。
    500號人裏,最終進入六個月考核期的人數為181人,淘汰率非常高了。
    而且,後麵還有六個月的考核期。
    也就是說,這181人還不能穩坐釣魚台,還得繼續努力順利通過考核期。
    不過,他們已經可以掛軍銜了,以前是什麽銜級就掛什麽銜級,1號就發了當月的工資。
    拿到錢後,胡偉江立即去了服務中心的郵局那裏寫了匯款單,把880元錢一分不留寄回家中。
    村裏的電話也通了,胡偉江激動地和爹娘通了電話,道,“爸,媽,我現在有機會繼續當兵了,工資很高,六個月後不被淘汰,我就能出海,工資更高!弟弟妹妹的生活費和讀書的錢不用發愁!”
    山區裏的家中,歡天喜地。
    大兒子又吃上了皇糧,這對胡家來說,是天大的好消息。
    在整個士官召回計劃中,南港海軍基地隻是其中一個點,在遠東,在東部,在華北,在瓊島,都有設點,按照地區來劃分範圍。
    海軍足足召回了3萬餘人參加考核,退役不超過十年的,都在這個召回範圍裏,一些有特殊技能的人,甚至不受退役時間限製。
    從這3萬餘人裏,篩選出5000餘人,然後通過六個月的考核期,再淘汰一些確實不適合繼續服役的出去。
    其實,能衝到六個月考核期,基本上意味著再次入伍是板上釘釘的,對他們來說,六個月的考核期,更像是新兵訓練期。
    海軍部隊為了召回5000名士官再次服役,所要付出的資金是驚人的。在簽字撥款的時候,李幹才深切地體會到“海軍是吞金獸”這句話的含義……