第340章 改變理念
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211廠按照李幹的指示,將殲16做成一個新項目,按照正常的流程報到他這裏,他簽字蓋章批準。
在過去這麽長時間裏,他簽字蓋章後的項目,從來沒有被最終審核打回來過的,殲16項目成為了第一個。
李幹很不理解,他當即飛到了京城了解具體情況。
項目管理局批複的項目,最終的審核環節是最高統帥部,這才是李幹不能理解的地方。
如果最高統帥部不支持他,會把他撤掉,而不會在具體事項上卡他。
所以他意識到,問題不是出在經費上麵,隻能是出在他身上,或者是發展方向上麵。
這兩個都是重大改變。
他怎麽都想不到會是出在項目上麵,甚至是出在具體設計理念上麵。
李幹要麵見宮老,他是最高統帥部部長,結果,到了最高統帥部辦公廳,秘書長就把他拉到自己的辦公室,給他泡了茶,讓他稍安勿躁坐著喝茶。
秘書長腳不沾地地去忙了,李幹沒辦法,隻能耐著性子坐著喝茶,把整件事情從頭到尾都反反複複地思考了起來。
不管是什麽單位,秘書最嗨忙,秘書長更嗨忙。
最高統帥部每天要處理那麽多全國軍務,作為大管家,忙到自己腦袋不是自己的就是常態。
秘書長這一忙,就從下午三點忙到了五點半,足足兩個半小時,李幹在他的辦公室裏自斟自飲兩個半小說,喝了一肚子茶。
落座,秘書長滿臉的疲憊,他給李幹添了茶水。
李幹苦笑著說,“首長,我喝一肚子了。”
秘書長說,“在這棟樓裏隻有一個首長。”
李幹點頭,“秘書長,我隻要一個答案。”
他知道,宮老不會見他的了。
此前,他和宮老見麵都是絕對優先的,很多時候是在宮老的住處辦公室見麵,而現在,按照流程在辦公樓裏排隊,還見不上!
這就有問題了。
秘書長一愣,馬上意識到李幹誤會了,當即苦笑地搖頭,“你小子,什麽答案,你在胡思亂想著什麽。我們的製定的政策,曾幾何時改變過?”
“看來還是首長了解你,反複要求要跟你解釋清楚,現在看來,你果真是想歪了。”
李幹明白了,反而道,“秘書長,是你們想多了吧?取消後艙飛行操縱係統是戰術問題,是作戰理念問題,和政治一毛錢關係都沒有。”
秘書長說,“你以為是小事,放在某種情況之下就是大事了……”
李幹很沒有禮貌地打算了秘書長的話,把手裏的報告放到秘書長麵前,說,“我是軍人,隻考慮軍事。專業武器操作員不是西方國家獨有的產物,我們不能因為由此產生的戰術理念是西方人首先提出來的,就永遠不去碰它。”
“秘書長,這是殲16多用途戰鬥機設計理念的必要性報告一套飛行操縱係統大幾百斤重,換成燃油就是多飛一兩百公裏,換成載重就是能多往敵人頭上投送幾百斤彈藥。”
“我對211廠沒有任何個人意見,我在這個崗位上,隻要他們能搞出部隊需要的、急需的好裝備,我就全力支持。”
“僅此而已。”
李幹說完,起身立正向秘書長敬禮,然而轉身大步離開。
“哎哎哎,你小子!”秘書長氣壞了。
可他偏偏沒辦法。
追到門口的時候,看到李幹的身影已經在樓梯口那裏了,隻得無奈返身回來坐下,目光落在那份報告上,翻開慢慢看了起來。
他看得很慢,邊看邊思考,神情越來越凝重。
看完報告,秘書長坐在那裏沉思了很久,然後拿起報告,快步往宮老辦公室那邊走去。
殲16後艙取消飛行操縱係統,這不就是一件小事嗎,設計上的取舍問題而已。
實際上壓根沒有那麽簡單。
美軍通常會在撤出戰場的時候,將一些武器彈藥就地送人或者銷毀,或者幹脆扔掉,因為運回去的成本比買新的更高。
但是,在東大軍人的理念裏,武器是軍人的第二生命,是不能算經濟賬的,在很多時候,武器甚至比人的命更重要。
東大軍隊所向披靡,在很長的時間裏,武器裝備遠遠落後於對手,卻總能夠把對手打趴下,靠的是充分利用手裏的武器裝備,把人的要素發揮到了極致。
這是立軍理念。
此時此刻,李幹給雲龍打了電話了解了之後,才驚訝地發現,原來陸軍裏,這種陳舊觀念仍然很重。
時至今日,陸軍的步兵班,機槍副手、火箭筒副手竟然沒有配備武器!
這是令人很心酸的傳統理念——正手犧牲後,副手用正手的武器。
雙座機的理念也是一樣的。
東大軍隊早已經不需要這麽做了。
李幹看到的是戰術價值,就如同他對秘書長說的,他是軍人,隻考慮軍事問題,而不是借此向西方理念靠攏。
他在報告裏明確地表達了自己的意見,為此,不惜把項目管理局局長這個職務賭了上去。
李幹態度強硬支持211廠的殲16項目,加上他那份獨特的報告,讓最高統帥部引起了重視。
“精神不會因為武器裝備而出現轉移或者改變。”
李幹在報告裏這句話,發人深思。
在積極準備對日作戰的當前,大佬們不得不認真思考一個問題,是否到了重新整理軍隊戰鬥理念的時候。
答案是肯定的。
隻要人在,武器裝備沒了可以再造,人沒了就什麽都沒了。
一個月後,在李幹的堅持下,殲16項目得到了正式批複,211廠開足馬力進行定型試飛,以該項目的成熟程度,將會創造一個僅次於殲10的奇跡——一年內列裝部隊。
而由該項目的設計理念所引起的,對全軍作戰理念的調整,在轟轟烈烈地進行著。
作戰理念是根本,影響的是基於此的作戰訓練的方式方法,甚至會影響到戰術。
李幹從這件事情裏越發意識到一點,到了夯實部隊的精神理念基礎的時候了,要讓官兵們從以前的觀念走出來,把以人為本的理念確立下來。
他立即在第2航空教導師裏開展這項活動,讓孫山具體負責。
用一句話大白話總結就是,在必須二選一的時候,立即把戰機拋棄,把小命保住!
這種理念在八十年代,有點倒反天罡的意味。
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