第22章 歐洲公司

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    埃瑪紐埃爾問網友:
    “你們說,這是鶴立雞群,還是醜小鴨與白天鵝?”
    兩個投資人端著酒杯,聯袂而來,問道:
    “對不起先生,如果不介意,我們聊幾句?”
    埃瑪紐埃爾對著鏡頭眨眨眼,調整鏡頭位置,站起來說道:
    “當然不介意,請坐!”
    二位投資人很配合,也對著鏡頭眨眨眼,按照埃瑪紐埃爾的安排,坐了下來。埃瑪紐埃爾問道:
    “請原諒我的冒昧,能為二位做些什麽?”
    其中一位投資人看了一眼埃瑪紐埃爾,對著鏡頭說道:
    “埃瑪紐埃爾先生,我給你一個建議,組建一支風險投資基金,投資你所青睞的初創企業!”
    埃瑪紐埃爾懵,結結巴巴地問道:
    “我?我就是網紅記者,不懂投資,不懂科技,如何管理基金?”
    另一位投資人歎息道:
    “歐洲不缺科技精英,不缺投資精英,不缺資金,唯獨缺少有理想的投資人與企業家。隻要你有信心,一切都不是問題!”        埃瑪紐埃爾感歎世事無常時,一位名叫皮特的無名小輩,帶著一位名叫李子樹的顧問,與一台名叫知律師的機器人上門談注資。盡管不抱希望,r.a還是激情澎湃地介紹旗下公司;也誠懇地說明,目前大形勢不好,各企業都很困難,但公司都是難得一見的好公司。    “一年時間,將這幾家企業整合為一家平台公司,登陸納斯達克,需要多少錢?”    “僅這幾家不夠,需要再並購幾家業務互補的企業,才能組建一家極具競爭力的平台公司。我需要200億歐元!”
    皮特:
    “我給你200億歐元,如果不夠,可以提供渠道債券融資。”
    簽署投資意向之後,皮特說道:
    “給你推薦一位法律顧問,知律師;再推薦一位企業顧問,李子樹。有了這兩家顧問公司,a先生可以安心開拓市場;我相信,明年會有不菲的收益!”    ceo助理係統給出結論,公司沒有核心技術,無市場競爭能力。r.a找李子樹谘詢,李子樹根據係統的建議,給出答案:
    配置一個二狗子知核心,以股權為代價,從中國、美國招聘行業精英,還不忘警告r.a:
    “本來,最佳方案是公司自己培養團隊,但你沒有時間,所以外聘是唯一選擇。有ceo助理係統配合你協調,整合新團隊、培育新團隊,不會有太大難度。”    “我們要做手機,有了手機,我們的業務才算完美!”    這樣一來,公司的競爭對手變成幾大世界級科技公司,能競爭的過嗎?公司員工沒有信心,但r.a,充滿鬥誌。
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    皮特的上司參加一個秘密會議,主持者問道:
    “大選臨近,我們有必要反省整個計劃。我想說的是,我們還有必要堅持我們的判斷嗎?”
    皮特上司回答道:
    “我對我們的判斷堅定不移,美國需要一場深刻的革命,才能避免未來的深淵;金融風暴,是最好的契機,可以喚醒沉睡的意誌。”
    主持者:
    “你們都這麽認為嗎?”
    與會者都讚同皮特上司的觀點。主持者又問:
    “有合適的總統候選人人選嗎?”
    有人回答道:
    “有,一個鐵鏽二代,其父親是拉丁裔,其母親是非洲、亞洲裔,其丈夫是印度、非洲裔。她是個堅定的民主社會主義者。”
    無人有異議,主持者問:
    “誰操盤?”
    皮特的上司回答道:
    “皮特,一個曾經在中國戰場作戰的二戰老兵的孫子,一個為了目標無所不用其極的人,一個小心謹慎的人。”
    主持者:
    “這位皮特知道什麽嗎?”
    皮特上司笑了笑,說道:
    “他知道我批準了他的投資計劃,並予以支持。”
    有人質問:
    “無所不用其極?”
    皮特上司:
    “你誤解了,他在中國留學,數學博士。所謂的無所不用其極,是孫子兵法,是計謀,不是其它!”
    又有人質問:
    “小心謹慎?”
    皮特上司:
    “你可以試試!”
    質問者:
    “好!為了項目安全,有必要提前測試!”
    主持者問:
    “有什麽困難嗎?”
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