市長：
    “說道好，我授權你們獵隊為馬特市創收。”
    孫浩然：
    “兄弟姐妹們，亨利一世與市長首肯我們的計劃，僅僅意味著計劃的開始，能不能順利推行且從中得益，還是要看我們的能力。為了順利推行計劃，我們有必要分工協作。都說說看，想作什麽，有能力作什麽？”
    海蒂·勒梅爾：
    “本人有自知之明，不善具體事物，還是操控輿論吧！”
    利奧波德·塞茨：
    “我覺得金融寡頭比較威風，我管銀行。”
    卡爾·菲格爾：
    “我喜歡發號施令，管工廠。”
    阿圖爾·海尼斯無可奈何地說道：
    “好模塊都被你們搶走了，就剩下不賺錢的商業模塊，不做行不行？”
    利奧波德·塞茨：
    “阿圖爾，你這種想法可不對。什麽叫經濟？消費就是經濟！所以啊，你的商業模塊才是計劃的關鍵；沒有商業，一切都無從談起。”
    阿圖爾·海尼斯：
    “利奧波德，我也認可你的說法。但你要明白，真正的消費僅有升級藥液、營養液、鐵甲。所謂的商業模塊，都是非必要消費；問題的關鍵，沒人願意花錢啊！”
    海蒂·勒梅爾：
    “阿圖爾不用擔心，消費關乎輿論；沒有消費意願，說明我沒做好，與你無關。”
    阿圖爾·海尼斯：
    “海蒂有什麽好的思路嗎？”
    海蒂·勒梅爾：
    “我發現，人除了生理、安全等基本需求之外，還有尊嚴、認知、審美等高層次需要。馬特市的現狀是，隻有基本需求，沒有高層次需要。我的輿論目標就是刺激高層次需要，從而產生消費意願。”
    卡爾·菲格爾：
    “海蒂的話很有道理，但一切的一切，首先要讓馬特人提高收入，且產生一種明天會更好的信心，這就是工廠模塊的核心功能。所以阿圖爾，我的任務就是讓人有能力消費，還是為你的商業模塊服務。”
    利奧波德·塞茨：
    “阿圖爾，你的商業模塊不繁華，我的銀行毫無用處。你看，是不是所有人都圍繞著你的商業模塊？不要猶豫，你不孤獨，我們還是獵隊！”
    阿圖爾·海尼斯：
    “你們說的我都懂，可為什麽還是心虛呢？”
    孫浩然：
    “馬特市的商業缺乏心理基礎，就是空中樓閣。等有了錢，有了海蒂所說的消費意願，你會發現，消費、商業，才是馬特市的根本。”
    阿圖爾·海尼斯：
    “好吧，我接受。我要說的是，我們分工不分家，還是獵隊！”
    孫浩然、海蒂·勒梅爾、利奧波德·塞茨、卡爾·菲格爾、阿圖爾·海尼斯齊聲誓言：
    “我們永遠都是獵隊，分工不分家！”
    孫浩然：
    “好，事不宜遲，現在就開始！”
    利奧波德·塞茨：
    “計劃第一步，金融。馬特市目前的金融，隻有漢薩公社的高利貸。為了計劃，我們的銀行必須納入高利貸。”
    孫浩然：
    “高利貸由威廉·倫納打理，把他叫來商量；都是公社的生意，不應該有麻煩。”
    請來威廉·倫納，祭出亨利一世的大旗，然後說明意圖，倫納麵不改色，毫不猶豫地回答道：
    “各位，我就是混口飯吃。你們可能不清楚，高利貸外表光鮮，實際上難做，沒什麽錢賺。既然你們想做，我就給你們跑腿吧。”
    當然了，這隻是冷笑話，孫浩然：
    “既如此，倫納主持娛樂業！”
    娛樂業僅僅是傳說中的行業，誰也不知道該怎麽做，結果究竟如何。威廉·倫納的鐵臉依舊，以遲疑、沉吟表達不滿，但還是接受了指派。
    獵隊其他成員都有了具體事務，孫浩然覺得高高在上有點虛，有必要說些什麽：
    “你們出力，我跑腿打雜。有什麽為難之事，都交給我。”
    卡爾·菲格爾回到工廠，召集工廠精英聊天。工廠精英就是即將成為獵手的群體，與真正的精英超級獵隊，差之天地。這樣的交流，還是拘謹；問問情況還行，缺乏聊天基礎。寒暄過後，卡爾·菲格爾切入正題：
    “我回來看你們，是因為一直有個疑惑，為什麽工廠員工的收入不能提高？”
    有精英問道：
    “菲格爾閣下，我們也一直疑惑。您有什麽建議嗎？”
    菲格爾取出市長的授權書，讓諸精英傳閱，慷慨陳詞道：
    “各位，不能再這麽混下去了；你們都是精英，不能如此蹉跎歲月。漢莎商會已經爭取到市長的授權書，我們可以共同想辦法，改變生存環境。我聽說過一句話，我命由我不由天；如果自己都不願改變，哪裏會有人幫你們？”
    精英們做工無數年，對工廠了如指掌；看過授權書，立即明白其中意義。雖然對卡爾·菲格爾的動機心存疑惑，但改變後的利益，實實在在，有必要現在質疑嗎？
    卡爾·菲格爾：
    “諸位有什麽好主意，提出來，我們一起商量，一起推行。不要猶豫了，即便為了你們的收入，為了進化藥液，也不能猶豫。”
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    現場活躍起來，你一言，我一語，提出各種改善方法。卡爾·菲格爾退後一步，變成速記員，記錄諸精英所提方案。大體可以看出，能夠提高產出的方法，應有盡有，沒有多少疏漏。
    卡爾·菲格爾：
    “諸位，事不宜遲，我們應該組建一個改進委員會，製定改進計劃，免費為工廠服務！”
    有精英質疑道：
    “菲格爾閣下，免費服務？”
    卡爾·菲格爾笑而不語，諸精英竊竊私語，大體明白了卡爾的意思；一般來說，免費的收益，遠遠大於收費的收益；改進才剛剛開始，看不清楚如何收益而已。
    於是，各路精英紛紛出言支持：
    “我同意菲格爾閣下的提議。我提議，菲格爾閣下德高望重，宜為改進委員會主任！”
    走到這一步，一切都順理成章，無非分工協作、推進計劃。工廠以前采用固定工資製，委員會公布全新薪資方案，改固定工資為計件工資；理所當然，計件的基本單位是流水線，不是個人。
    等到所有員工都消化了薪資方案，且廣泛討論之後，委員會公布鐵甲人分級方案，按照工作效率高低，分為三級，同級別的鐵甲人可以組隊承包流水線。分級完成後，三級人數極少，一級較少，二級最多。
    整編之後重新開工，三級、二級鐵甲人的實際工資高過以前的固定工資，第一級的收入降低，而整個工廠的工資收益提高。
    正當低收入階層愁眉不展、牢騷滿腹、準備想辦法抵製之際，卡爾·菲格爾隆重推出銀行家利奧波德·塞茨：
    “諸位，知道工資為什麽低嗎？”
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