車子到了開會的地方，輕輕一吻，他笑著說，“晚上來接你”
    “回頭給你發個地址，晚上下館子”
    “為啥，家裏還有新緩開的牛尾咧”
    白他一眼，轉身就走。
    總聽人說什麽人間真實，然後說出來的東西一點不真實。
    上午抽空讓他去統計些信息，將要下班的時候發回來，逐條看下去：
    “a崗，門衛，底薪1000+獎金500+績效200，6人。
    b崗，食堂大姐、保潔阿姨，底薪1200+獎金500+績效300，27人。
    c崗，工人、司機，底薪1400+獎金500+績效500，678人。
    d崗，技術工人、廚師、助理班長，底薪1800+獎金800+績效1000，59人。
    de崗，班長、廚師長，底薪2100+獎金1000+績效1200，18人。
    e崗，實習生、3年內管理人員，底薪1800+獎金1200+績效1200，55人。
    ef崗，3~5年管理人員，底薪2500+獎金2000+績效1500，75人。
    f崗，主設計、初級工程師，底薪3500+獎金2000+績效2000，48人。
    g崗，主任工程師、副科長，22人。
    h崗，科長，14人。
    hi崗，副部長，8人。
    i崗，部長11人。
    j崗，總監，總經理助理，3人。
    k崗，副總經理，1人。
    崗，總經理，1人。”
    四線城市，工人不加班的情況下月薪2400，算上加班3000塊，不出所料的，占了最大比例。
    月薪過萬的60人，聚在一起時看起來很多，扔進1000人裏麵就看不出個數了。
    樓下的水果超市，理貨員，月薪1800，沒有五險一金。
    公交司機，早六晚八，五險一金，月薪2900。
    他的發小，交警，上一休一，五險二金，月薪3700。
    二小姐，無編製老師，五險一金，月薪2800。
    在這個小城市，一家三口，人均1000的家庭，到處都是。
    前幾天收到貧困戶信息調查通知，看了下標準：家庭人均小於600。
    這簡直放屁了。
    一個男人，月薪1950，老婆全職帶娃，家庭人均650，這居然還不算貧困。
    一線城市，本科畢業，工作兩年，月薪過萬很容易。
    可這三個前提本身就是小概率。
    如果發覺身邊都是月薪過萬的人，說明已站在一個相對高一些的台子上。
    是平台的能力，不是個人的能力。
    可總有些人會錯了意，比如他。
    選了家西餐廳，我先到，他再來。
    笑著由遠而近了，看見我嚴肅的模樣，才稍微收斂，眼睛轉來轉去，不知在想什麽鬼主意。
    他故作輕鬆的四處查看時，牛排上桌，他切了一塊，拿了叉子放進我盤子裏，又切一塊，自己吃了。
    等他囫圇吞棗樣咽下去後，我攏著手湊過去小聲說，“你這一口，80塊錢”
    他狐疑的又吃一塊，這次切的很小，嚼了很長很長時間。
    笑著看著他，“你早上說，你是公司的台柱子”
    得意的點點頭，“啊，咋啦”
    嗤了一聲，“主任工程師，台柱子？”
    他有些不服氣，“再高就是科長和部長了”
    “還有總監和總經理呢”
    他哈哈笑著擺手，“那不太可能”
    點點頭，“你覺得你們總經理，想拿下一個在崗的部長，需要幾步？”
    他皺起眉，認真思考，“得找個理由。。。”
    伸出三個指頭，“三步，先讓他背個不大不小的鍋，寫承諾函，然後再背一次”
    “就這樣？部長是高管啊”
    搖搖頭，“職位不關鍵”
    “工資？”
    敲了敲桌麵，“利益關係是關鍵，你和有話語權的人，有多大的利益關係，決定你會不會下馬”
    他下意識低頭看了看胸前的徽章，眉毛終於皺了起來。
    端起熱水與他碰了碰，“向上看時謙虛而緊張的抿著嘴，向下看時露著鼻孔與眼白，這還不算真實。你稍微露出一點點憐憫，下麵的人便覺得不被尊重，上麵的人便覺得惡心，這才是人間真實”
    看著他神色變幻，悄悄點頭。
    敲打到這樣，也就行了。
    放棄幻想，準備戰鬥吧。
    我的大丈夫。
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