“行，不管他叫秀娟還是別的什麽娟，隻要能幫咱們逮住魚，就給他記一功。他今天是不是休息？”劉長青點頭問道。
    “是啊，今天他休息，明天上班。”
    “行，等他明天上班，帶他來見我，我跟他商量商量，再交代他些事。”
    “是，科長。”
    “好了，肉類這個最大的問題有法解決了。接下來你倆還是要外鬆內緊，深入排查咱們轄區的各類問題，保持高壓態勢，絕不能鬆懈。”
    “是，科長。”
    “行了，正事說完，大家別這麽緊繃著了。”劉長青又恢複了那副類似座山雕的輕鬆詼諧模樣。
    就在這時，李洪昌推開門走進來：“喲，科長，你們聊啥呢，這麽熱鬧？”
    “洪昌來了，快坐。這不剛聊了些科裏的事兒。菜做好了吧？”
    “做好了，科長。您看要不要再去請一下李主任？”
    “不用，跟李主任都這麽熟了，不用這麽客氣。我打個電話就行。這老小子，以往有好吃的總是頭一個到，今天咋回事？”說著，劉長青拿起電話撥了過去。
    很快電話接通：“喂，老哥，你咋啦？今天咋磨磨蹭蹭的，菜都備好了，就等你呢。”
    “哈哈哈，兄弟，我這邊有點事耽擱了，馬上就到，幾分鍾的事兒。”
    “行，那就等你了，李哥。”劉長青掛斷電話，笑著對屋裏三人說：“行了，這老小子肯定又忙啥別的去了，一會兒就到。走，咱們先去餐廳等著。”
    “好。”眾人應道。隨後劉長青率先從辦公桌後走出，朝餐廳走去。所謂的小食堂餐廳，實際上就是一間保衛科戰士的宿舍，裏麵僅放置了一張八仙桌。平常這張八仙桌，供值班人員在裏麵打牌娛樂時用。
    剛走出辦公區域，王學明就對劉長青說道：“科長，要不我還是去門口迎一下李主任吧。不然李主任來了，肯定先去您辦公室，他還不知道咱們小餐廳在哪呢。”
    劉長青聽後，腳步一頓，轉過身點頭說道：“行，那學明你辛苦一趟，去迎一下李主任，我們先去餐廳等你們。”
    “好嘞，科長。”
    隨後，劉長青帶著於誌高和劉洪昌，一邊說說笑笑，一邊朝餐廳走去。王學明則轉身去迎接李懷德。
    走進小餐廳坐下後，劉洪昌就問：“科長，咱先上菜不？”
    “行啊，洪昌，你做了幾個菜？”
    “科長，我一共準備了十道菜，四涼四熱，還有兩個湯。”
    “行，那就先上涼菜。”
    “好嘞，科長。”
    不一會兒，花生米、豆腐皮、涼拌牛肉、涼拌蹄筋就陸續端了上來。劉洪昌跟在端菜的戰士後麵走進來，幫忙把盤子擺好後，對劉長青說：“科長，酒呢？咱是喝科裏的酒，還是……”說著，他還瞄了一眼桌上放的那兩壇於誌高帶來的酒。
    於誌高趕忙說道：“喝這兩壇，科長，咱溫一下吧，喝涼酒傷胃。”
    劉長青吩咐道：“行，洪昌，你去溫酒。”
    “好嘞，科長，您坐，我這就去。”說完，劉洪昌拿著兩壇酒出去溫酒了。
    就在這時，王學明領著李懷德到了。
    “哈哈哈，老弟，讓你久等了。”
    “老哥，說啥久等，我這是關心你。往常一叫你吃飯，你跑得比誰都快，以前請客吃飯你總是第一個到，這次咋來晚了？”
    “哈哈，老弟，別看我這後勤主任官不大，管的事可不少。這不，你也知道這年頭情況特殊，今天一下午，你走之後我都在協調物資。”
    “誰不知道咱李哥是軋鋼廠的能人？廠裏上上下下都清楚著呢！有您在，咱們軋鋼廠的後勤什麽時候吃過緊？都說咱軋鋼廠每年生產指標完成得那麽出色，我看呐，這一大半的功勞都得落在您這個後勤主任身上。
    要是沒有您的後勤保障，咱們工人哪有力氣幹活？您再瞧瞧別的廠，工人都放假了。為啥放假？還不是因為弄不來東西嗎？咱廠為啥工人一點也沒餓著，還不全指著您這個後勤主任嗎？”劉長青拍著馬屁說道。
    李懷德聽了哈哈大笑，過來拍了拍劉長青的肩膀說道：“老弟還是你懂哥，哥現在是豬八戒照鏡子——裏外不是人。
    廠裏不理解哥，覺得這些物資是上麵分配給咱們的，就覺得我這個後勤主任每天坐在辦公室裏，派人出去、派車出去拉一趟就完事了。
    其實呢，他們哪知道我跑了多少腿，費了多少口舌，求了多少爺爺，告了多少奶奶，才把物資順利弄來。
    確實，上麵是分配給咱們物資了，但是分配的時間有早晚，數量有多有少，誰能說得準？
    東西的質量也有好有壞，分給你好的還是壞的，還不就人家一句話的事兒？你這些人情要是不維護好，人家憑啥給你好東西？”
    劉長青邀請李懷德坐下，滿臉感慨地說道：“李哥，要不怎麽說要互相理解。
    就拿我來說，雖說現在不用像以前那樣，親自到一線跟著兄弟們抓小偷出任務了，但坐在辦公室裏，操心的事兒一點沒少。
    兄弟們的吃喝用度，還有他們的身體狀況，每一樣都得時刻放在心上。
    唉，既然坐到了這個位置，就得擔起這份責任。
    這人呐，總是覺得‘這山望著那山高’，覺得別人的工作輕鬆，可實際上，其中的艱辛隻有自己清楚。咱廠這麽多部門，咱倆負責的這兩塊，可算是最不容易的。
    你每天得在外邊跑關係、拉人情，我每天一睜眼，就得琢磨著一二百號人的吃喝問題。”
    李懷德點頭，深有感觸地說：“兄弟，你說得太對了。說到底，還是有些人覺得咱年輕，辦事不牢靠，他們仗著自己資曆老，就高高在上，不理解咱們的難處。”
    其實李懷德說的確實是實情。不管在哪個年代，上麵的政策即便再好，到了下麵執行的時候往往就會變味。就拿物資發放來說，打個比方，假設軋鋼廠有5000名工人，按照每人每月30斤糧食來算，一個月就是15萬斤糧食。
    規定這批糧食要在每月六號之前發放，然而，一號發放也是六號之前，六號當天發放同樣也是六號之前，這中間可就差了足足五天時間。
    要是軋鋼廠自身沒有存糧，人家稍微卡你一下，卡個五天，廠裏工人就可能麵臨挨餓的困境。
    要知道，不管什麽年代，一旦出現餓死人的情況，那可就是惡性事件，到時候軋鋼廠從上到下，大大小小的領導都得承擔責任。
    所以說，李懷德這人確實很有能力，能把後勤物資這一塊處理得相對妥當。