第392章 轉崗問題
    接到陳曉龍的通知後，柳江河第一時間向徐海峰和羅曉玲報告。
    得到他們的指示後，他便召集團市委的全體幹部職工開了工作會，對需要準備的工作進行安排部署。
    從座談會方案細化到視頻拍攝，從會場到細節，從會議通知到座位示意圖……所有的事情全都過了一遍。
    由於五一節期間，王鑫還牽頭開展了展示活動，也是青年創業大賽參賽選手的展示活動，所以他們有限的人手還要被分為兩撥人。
    這也考驗柳江河的時候，他沒有辦法在給田莉報告後，請關工委辦公室的兩位同誌一起過來幫忙，還從市少年宮抽調了幾個工作人員。
    五一節前的幾天，他們再次開始了天天加班的模式，這幾日麵最難的便是拍攝視頻。
    拍攝視頻工作室是柳江河負責聯係的，工作室老板馬東還是他在市委宣傳部的時候認識的，馬東以前是棉城鋼鐵廠的工人。
    一直有攝影愛好，前兩年他從鋼鐵廠辭職後，便自己建立了一個工作室，他攝影技術一流，加上棉城日報社裏麵沒有幾個攝影好的。
    他便找到市委宣傳部談合作，當時找到的就是柳江河，柳江河把他推薦給了孟義，孟義見到他的攝影水平確實高，便讓他參與一些重大活動的拍攝。
    誰知道馬東的攝影技術被當時的市委書記張家明也看上了，成為了禦用攝影師，之後他的工作室接到很多的合同。
    他並不滿足於拍照片，也增加了攝像的團隊，他知道做視頻的費用可比拍照好多了。
    這還是柳江河給他出的主意，他也一直在和柳江河聯係，他一直記著柳江河對他的推薦之情。
    在柳江河聯係他說要在這麽短的時間內拍攝一個青年城市宣傳片的時候，馬東立刻就答應了下來。
    照他的話來說，滴水之恩，當湧泉相報，他知道團市委沒有錢，他主動說這次的視頻，不管幾分鍾隻要五萬塊錢。
    這算起來真的是打了骨折價，要知道他給別人拍視頻，一分鍾就是幾萬。
    柳江河也沒有和他客氣，這次之所以找他拍視頻，就是想著他可能會給自己優惠一些。
    但是，他也不是那種挾恩圖報的人，他是想著這一次也是一個展示推廣馬東工作室的平台。
    這個工作室雖然有一定的名氣，但是大家隻知道他拍照好，並不知曉他攝影和視頻剪輯也好，要是在書記麵前得到書記肯定，那麽他視頻製作的名聲也打出去。
    柳江河深知互利共贏的道理，要是自己隻知道讓他報恩，那別人也會報恩，但是下一次找到別人幫忙的時候，別人就不得幫了。
    馬東爽快地答應下來，但是他也麵臨挑戰，現在隻是說要拍視頻，也沒有腳本，腳本確定後才能去找拍攝的對象和地方。
    對此柳江河胸有成竹，直接拿出一個腳本給了馬東，這是他今天中午花時間寫的。
    考慮到這次時間緊，柳江河再和徐海峰商量以後，他們的想法是選擇四個典型的青年講述他們在棉城的奮鬥故事。
    一個是棉城鋼鐵的職工，最好是棉三代，也就是爺爺輩從外地支援開發建設來到了棉城，父母也就在了棉城，而自己大學畢業以後也回到了棉城。
    一個是棉一代，最好是在棉城讀書，然後又就在棉城紮根創業的青年。
    一個是土生土長的棉城人，畢業以後到外麵闖蕩，最後還是選擇回到棉城農村，帶領父老鄉親一起打家致富的農村致富帶頭人。
    一個是響應棉城的人才政策，他從外地來到棉城，逐漸成為一個棉城人，為棉城建設貢獻青春力量。
    之所以要找這樣的四個青年典型，目的是突出一個主題，這些青年人不管是土生土長的棉城人，還是從外麵引進來的人，他們都在各自的戰線上發光發熱，為棉城的發展貢獻力量。
    柳江河在猜測，熊國兵之所以要參加五四活動會，可能想釋放重視青年，重視青年人才的強烈信號。
    現在的城市發展有一個重要的因素，那就是人才，各個城市都開啟了新一輪的搶人大戰，棉城市為了推動全麵轉型發展也出台了人才新政。
    這個人才新政也是熊國兵來了之後才安排製定的，柳江河聽陳曉龍說，計劃在五一節前後推出來。
    如果是這個時間節點推出來，那麽熊國兵參加這次座談會的目的，那就是醉翁之意不在酒了。
    而柳江河也從陳曉龍那裏得知，熊國兵之所以要參加五四的座談會，那是他前幾天正好在審核團市委送上來的《致全市青年的一封信》，他就是看了這封信才問團市委在五四有沒有活動。
    後來團市委的座談會報到他那裏去後，他大手一揮便同意參加，所以說這次他來參加座談會也是陰差陽錯。
    四月三十日，許多單位的人已經提前放假回家，團市委的眾人依然在忙碌著，大部分的準備工作已經就位。
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    隻有會議通知必須今天下午之前發出去，以便於統計參會人員名單，而後麵幾天還得來修改發言稿和審核視頻。
    視頻在柳江河與徐海峰的協調下，馬東的團隊加班加點已經把素材拍回來，現在正在加班加點地剪輯。
    明天徐海峰回來之後，就要來檢查他們的準備工作，說起來柳江河還是有些七上八下，雖說一直在和徐海峰溝通對接著，但是還是害怕自己搞出來的東西不是領導想要的。
    從這幾天的工作來看，柳江河真正見識到了團市委這幫年輕人的工作能力，在這裏麵還是有幾個比較成熟的幹部。
    比如說王鑫，他帶著一個掛職的幹部負責五四主題展示活動暨青年創業大賽展示活動，把事情安排得井井有條，根本不用柳江河操心。
    吳莉在統籌青年誌願服務工作的同時，也在負責宣傳工作，跟進救助王琪的事情。
    柳江河覺得他們兩人確實都符合了成為副縣級幹部的能力和素質。
    他正打算這次等徐海峰回來後，給徐海峰報告，努力把他們兩人往外推薦，如果能爭取一個直接提拔為副書記最好！
    整個五一節期間，柳江河他們都忙碌異常，絲毫沒有停歇。
    這一切的努力，都是為了籌備一場市委書記熊國兵要出席的五四座談會。
    五月一日上午，徐海峰風塵仆仆地從榮城趕回棉城。
    他甚至來不及回家，一下飛機便直奔辦公室。
    盡管他無法親自參加座談會，但心裏麵始終放心不下。
    畢竟，他才是團市委的一把手，如果活動過程中出現任何差池，承擔責任的人毫無疑問就是他。
    權力越大，責任也就越重，這是一個再簡單不過的道理。
    隻不過許多人往往隻看到了領導手中的權力，卻忽視了他們所肩負的巨大責任。
    隻有真正身處這個位置，親身經曆過，才能深刻體會到這種責任的重量。
    這就好比一個人站在山頂，他所看到的風景和站在山腳下的人完全不同。
    站在山頂的人需要承擔更多的風險和壓力，因為他的決策會影響到更多的人。
    所以，並不是領導們喜歡對下屬指手畫腳，而是他們身上的責任迫使他們不得不如此行事。
    比如說，現在的徐海峰，他現在雖然在省委黨校培訓，要求是全脫產培訓，但是團市委的大小事情還是需要他來定奪。
    徐海峰雖然人在黨校，但是他的心卻始終牽掛著團市委的工作。
    柳江河作為徐海峰的下屬，他深知這一點。
    哪怕是徐海峰說了培訓期間他來主持工作，也會凡事都給他報告，就算是在事前沒有辦法請示到他，在事後也會第一時間把情況報告給他。
    這就是一種職業素養，也是一種對上級的尊重，這就叫下級服從上級，就算是上級有錯誤，那也得先服從安排以後再說其他的。
    這並不是一種盲目的服從，而是一種基於團隊合作和組織紀律的考慮，在他們這個係統這就是講政治的表現。
    柳江河一直通過電話和微信在給徐海峰匯報籌備工作的進展情況，但是有些事情確實不如麵對麵溝通起來好。
    所以，柳江河還是希望能夠有機會和徐海峰當麵交流，這樣才能把一些重要的事情說清楚。
    徐海峰剛到辦公室，柳江河便第一時間來到他的辦公室，把目前的籌備情況報告給徐海峰，“書記，現在會議通知已經下發，回執今天已經在整理，還有個別部門沒有報，我們會馬上電話催，今天之內我們會把座位示意圖排出來”
    “視頻目前馬東他們已經剪輯了一稿出來，等會兒他們就會過來，我們一起現場審核，有問題也還有時間修改”
    “發言人員的發言材料已經收回來了，他們發言的主題不夠鮮明、文稿質量也不高，還得我們幫他們大改，爭取今天之內完成”
    “書記的講話稿，也已經報給了市委辦，目前暫時沒有反饋修改意見”
    “會場我們去看過了，等參會人員名單確定後，五月三日上午我們就去布置會場請常委辦到會場檢查”
    “五四主題展示活動已經開始，王鑫正帶著人在現場，等會兒我們也可以去看看……”
    當柳江河匯報完以後，徐海峰麵帶微笑地看著他，眼中透露出一絲讚賞之意。
    他緩緩說道：“江河啊，你和大家都辛苦了！你們的準備工作做得非常充分，我今天來並不是要給你們挑刺兒的，而是想給大家鼓鼓勁，加加油！”
    徐海峰接著說道：“自從你來到團市委以後，我們工作的標準可是提高了不止一截啊！這可是件大好事呢！”
    “要是沒有你，突然在這麽短的時間內籌備如此高規格的會議，我們恐怕還真不知道該怎麽辦才好！”
    領導的誇獎有時候可能隻是出於一種禮貌，或者是覺得應該給予肯定，但柳江河並沒有因此而沾沾自喜、居功自傲。
    他深知自己的工作雖然得到了認可，但這離不開大家的共同努力以及領導的正確指導。
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    於是，柳江河謙遜地回應道：“書記，您過獎了！這都是您領導有方啊！其實我們團市委一直以來的工作水平就很高，我到這裏之後，也從中學到了很多寶貴的經驗和方法……”
    徐海峰之所以如此信任柳江河，不僅僅是因為他工作能力突出，更重要的是他懂得分寸，不會越矩行事。
    在現實生活中，有多少人在取得一點點成績後，就變得目中無人、驕傲自滿，柳江河卻始終保持著謙虛低調的態度。
    柳江河又給徐海峰匯報了一些其他的重要事情，比如誌願者隊伍的組建，團組織建設建設，少先隊工作，幹部人事等等。
    現在團市委就三個領導班子成員，田莉又不關心這邊的工作，大小事宜都隻有他們兩人商量著來。
    在說道幹部人事工作的時候，柳江河詢問了徐海峰一句，“書記，您這裏有沒有聽說黃博書記調走之後，什麽時候給咱們配副書記”
    徐海峰搖搖頭，“現在還沒有消息，不過我也在跟組織部匯報，希望他們能盡快幫我們配齊班子，我也知道你一個人幹這麽多工作還是辛苦”
    柳江河搖了搖頭，“書記，我倒是沒有問題，我也不是害怕工作多，而是有個建議，在和組織部匯報的時候，可不可以推薦一下我們自己的幹部”
    “通過這段時間的觀察，我發現王鑫和吳莉他們兩人的工作水平和其他人高了不止一個檔次，當個副縣級幹部綽綽餘有，能不能讓他們直接在團市委成長起來”
    柳江河到團市委之後了解過，他們這裏的一般幹部到了三十歲左右便準備轉崗。
    原因是團市委的領導基本上都是從其他的單位調進來的，基本上沒有中層幹部直接提拔為副書記。
    所以，大家提拔到正科級後，便準備要找下家了，由於團市委的幹部工作能力過硬，加上老團幹的推薦，轉崗倒是比較輕鬆，可是終究不如在本單位直接提拔的好。
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