思想比行動總是要快一步，如果連想法都沒有更不要說怎麽去做。
    現在棉城市就麵臨一個問題，上冷下熱，各級部門幹得起勁，老百姓卻沒有什麽感受。
    大家自以為幹得工作多麽多麽重要，加班不上班，寫了很多材料，自認為沒有功勞也有苦勞。
    其實不然，老百姓覺得和自己沒有太大關係，反而覺得這些當官的不知道在幹些啥。
    這樣的結果就是少數人在幹，大多數的人在看，並沒有形成人人支持、人人參與、人人共享的良好氛圍。
    此次，熊國兵與朱益民被領導批評，主要原因是省委省政府督查室到棉城市蹲點調研了一個星期，草擬了督查報告呈送省委省政府主要領導。
    督查報告中給棉城市的全麵轉型發展工作進行了評價，“自省委省政府支持棉城市全麵轉型發展工作以來，棉城市開展了一些有益地探索實踐，也形成了一些經驗做法，但是全麵轉型發展的整體推進還不夠到位，還沒有係統集成的轉型發展經驗做法，全麵轉型發展還沒有由點及麵，基層群眾對全麵轉型發展的感知度還不夠強”
    之所以要讓轉型辦把加強統一思想、營造氛圍作為當務之急，那是在督查報告裏麵專門有一段話。
    說是在督查過程中，督查人員選擇了一百名基層群眾，但是絕大多數的群眾對全麵轉型發展沒有感知度，搞不清楚什麽是全麵轉型發展，搞不清楚為什麽要搞轉型發展，也搞不清楚怎麽去搞全麵轉型發展。
    這樣的一個評價拿給誰看了，估計也生氣，在省領導的心中，我都把你們這裏搞轉型發展的情況報給中樞去了。
    哪知道你們忙活了快兩年，結果你們就搞了些零敲碎打的轉型發展，你們就是這麽幹工作的嗎？
    這就等於說省上的領導已經把牛皮吹大了，哪知道開始想要吹牛的人，自己不想吹了。
    這就不是能力問題，而是態度問題，能力問題還可以原諒，但是態度問題是完全不能原諒的。
    想當初可是你們棉城市求爹爹告奶奶地想要搞這個全麵轉型發展，現在換了一個市委書記，換了個市長，難道就不幹了嗎？
    省委書記、省長還不是剛換的，我們有把前任定下來的事情全部都否定了嗎，肯定不能這麽做啊，要做也是悄悄地做，誰也不敢把給中樞領導報過的事情馬上就否定掉，除非他吃了熊心豹子膽。
    很明顯熊國兵沒有這個膽量，朱益民也沒有膽量，他們這是要知恥而後勇了，前期這個事情還在小範圍知曉。
    但是，剛才彭勇說，昨天省委常委、秘書長受省委書記的委托，再次給熊國兵打電話，傳達省委書記的最新指示，那就是必須把全麵轉型發展工作當成一項政治任務來完成。
    熊國兵也在電話中進行了表態，那就是第一時間傳導壓力，第一時間查漏補缺，第一時間抓好落實，堅決落實中央、省委決策部署，一定以最實的措施把全麵轉型發展工作抓出成效。
    彭勇也表示今天開始，熊國兵可能在大會小會上都要把這個事情拿出來講一講，真正把壓力傳導下去，真正把全麵轉型發展工作放在第一位。
    現在已經是十二月，馬上就要總結今年工作謀劃明年工作，明年全麵轉型發展工作該怎麽辦，這都是需要大家提前思考謀劃的。
    這個事情書記市長壓力很大，彭勇這個專門抓全麵轉型發展工作的領導壓力更大，他現在已經沒有退路。
    彭勇說道，“江河，現在我沒有退路了，你也沒有退路，必須要緊起來，動起來，這樣我們才能在規定的時間內能夠階段性交賬”
    “你今天抓緊時間把現在全麵轉型發展工作的推進情況熟悉了，下午我召集了社會動員和氛圍營造專班人員研究如何營造氛圍的事情，你到時候參加也提點建議”，現在他也隻能希望柳江河能夠早一點適應這些工作。
    此外，他有安排了一個事情，“今天晚上還要召開鋼鐵產業發展大會的工作調度會，離大會開始也隻有三天時間，我還是得去看看事情都定下來沒有”
    以前他們之間都有接觸，但是沒有深入了解過柳江河的性格，也不知道他能不能幹好，不知道和杜從海相比誰更優秀。
    杜從海在他身邊服務了很長時間，雖說他後麵犯了不少錯誤，最終自己解脫了，但是他幹工作的時候還是很認真，也讓彭勇很放心的。
    柳江河看得出來他的著急，回複說，“書記，您放心，我已經找轉型辦要了這一年多以來基礎資料，我盡快熟悉，關於社會宣傳動員工作，我已經有一些思考，我在整理一下，在下午的會議上提出來，供您參考”
    他也再次詢問彭勇，“書記，您看晚上的工作調度會幾點開始，參會人員是需要責任單位一把手參加，還是分管領導參加便可，是否還需要給您準備講話稿”
    這個時候，他已經立刻切換到市委副秘書長的職責上來，這就叫在其位就要謀其政，這樣的機會也是來之不易。
    彭勇對他的表現很滿意，又吩咐幾句之後便讓柳江河離去，但是他心裏麵也沒有底，他可不相信柳江河能夠在這麽短的時間裏麵就能想到辦法。
    其實，柳江河能夠胸有成竹地說自己已經有一些考慮，那是因為他在進行全麵轉型發展工作謀劃的時候，早就想過社會動員或者說氛圍營造的工作。
    他原來打算的是先解決領導幹部和體製內工作人員的思想認識以後，再來逐步地開展社會動員工作，誰知道楊瑩遇難，他也立開轉型發展領導小組辦公室，也就沒有過問這個事情。
    很明顯轉型辦的這些人，特別是孫興安並沒有按照當時他的設想，把社會動員工作幹好，要不然也不會造成這樣的被動。
    現在再次讓他來想這方麵的點子，對於他來說那不就是抄作業一樣嗎，直接把以前的工作建議搬過來就行！
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