差不多六點，暑氣稍稍消退，我領著沈婉玉來到樓下不遠處的小燒烤店。店內彌漫著烤串的香氣和熱鬧的煙火氣，我們找了個空位坐下。我熟練地點了兩個爽口的涼菜，又點了一堆各式各樣的烤串，最後還為每人要了一大杯紮啤。
    沈婉玉看著麵前滿滿當當的一大杯紮啤，麵露難色，跟我說：“這酒太多了，我喝不了這麽多。”我趕忙笑著安慰她：“沒關係，你能喝多少算多少，剩下的我來解決。”
    隨後，我們就著涼爽的啤酒，吃著涼菜和烤串。烤串在炭火的炙烤下外焦裏嫩，咬上一口，香氣四溢；涼菜清爽解膩，與啤酒相得益彰。我們一邊吃著，一邊隨意地聊著天，分享著彼此生活中的趣事，在這熱鬧的小店中，度過著這個愜意的夏日傍晚。
    不知不覺，我們喝到了七點多，這場啤酒燒烤盛宴也接近尾聲。我將自己那一大杯紮啤一飲而盡，沈婉玉麵前的那一大杯還剩下三分之一。此時的她，臉上浮現出一絲淡淡的微紅，眼神裏透著幾分放鬆與愉悅。她微微仰頭看著我，輕聲說道：“陸然，謝謝你，我已經好久沒這麽痛痛快快地喝酒了，感覺這段時間積攢的壓力都釋放了不少。”
    我笑著回應她：“我也是啊，平時我一個人其實很少喝酒的，今天是因為有你在，才有了這份興致。不得不說，這頓酒喝得確實暢快。”說完，我們相視而笑，那笑容裏滿是此刻的愜意與對彼此陪伴的感激。
    她抬眼望了望天色，又看了看時間，覺得確實不早了，便說道：“我該回去了。”
    也許是酒精上頭，我鬼使神差地饒有興致接了句：“要不你晚上就睡我這，哥摟著你睡，保證不做別的。”話剛出口，我就意識到這話太輕浮、不合適。
    她的臉瞬間漲得通紅，嗔怪道：“別開玩笑了，大哥。”
    我尷尬地笑了笑：“跟你開玩笑呢，看把你嚇得。”話都說到這了，我不好再多挽留。於是，就陪著她來到車站，看著她上車後，車子緩緩駛離，我才轉身，腳步有些沉重地回到出租屋。一路上，我有些自責，擔心自己這句不當的玩笑話破壞了和她之間好不容易建立起來的友好氛圍。
    日子就這樣一天天有條不紊地流逝著，我在工作上愈發得心應手。日常工作不僅包括新功能的開發，修複現有軟件功能缺陷，還時不時要參加領導組織的需求會議，討論軟件的功能設計。
    這次整個團隊又圍繞著這款軟件展開了激烈討論，議題是是否要增加私信以及簽到後其他人留言的功能。在我看來，這款軟件當前的功能實在太過單一，核心功能就隻有一個簽到。所謂簽到，不過是借助手機定位獲取當前地理位置，然後生成一條在該位置的簽到信息，且隻有好友能夠看見。然而，現狀是簽到信息下好友既不能留言也無法回複，這極大地削弱了軟件的交互性。除此之外，好友之間竟然還不能私信交流，不能進行互動，這一點著實讓我難以理解。
    我們開發人員在會上明確表達了應該增添這些功能的觀點，並且從技術層麵分析，認為實現起來並非難事。可誰能想到，經過高層領導們開會商討後，最終決定軟件不設置私信和簽到留言功能。給出的理由是軟件定位為熟人社區，隻保留簽到後的點讚功能即可。
    我實在難以苟同這個決定。咱們這款軟件功能如此簡陋，交互性和用戶粘性幾乎無從談起。看看如今如日中天的新浪微博，發一條微博就能帶上定位信息，qq 的說說同樣具備類似功能。相比之下，我們的軟件既沒有獨特的特色功能，交互性又嚴重缺失，拿什麽去和人家競爭呢？但無奈我隻是個最基層的開發人員，人微言輕，也隻能暗自感慨，隨他們怎麽做吧。反正就我個人而言，著實不太看好這款軟件的未來發展。
    這周，整個項目組都被一股異樣的氣氛所籠罩，究其根源，是安卓組的一位同事全明義提出了離職。他離職的主要原因，大家心裏都明白，就是覺得當下的薪資不盡如人意，恰好又覓得了一份薪資更為可觀的工作。
    對於我們這些在外打拚的打工人而言，工作的首要目的可不就是為了多掙些錢嘛。畢竟公司的發展前景再怎麽好，和我們個人的薪資提升之間，並沒有必然的聯係。就算公司蒸蒸日上，我們的工資也不一定就能水漲船高。如此一來，主動去尋找一份待遇更好的工作，似乎就成了明智之舉。
    全明義是個南方人，模樣看起來就透著股機靈勁兒。私下裏，我們幾個好奇地跟他打聽新工作的情況。他倒也不藏著掖著，直接告訴我們，新工作的薪資比現在整整高了四千，已經成功破萬了。聽到這個數字，大家心裏或多或少都泛起了一絲漣漪，有人羨慕，有人也開始暗自琢磨自己的職業規劃。
    我暗自思索著，當下智能手機發展勢頭迅猛，如同浪潮一般，隨之而來的，必然是手機軟件需求的與日俱增。就目前的行業態勢而言，安卓和ios軟件開發的人才需求量確實極為可觀，仿佛是兩片廣袤的天地，吸引著眾多開發者投身其中。
    然而，每個人的興趣與專長各異，於我而言，相較於投身熱門的移動端開發，我卻獨獨鍾情於使用java語言進行服務端開發。我覺得java作為服務端語言才是一個軟件的靈魂和大腦，那嚴謹而強大的特性，在構建穩固的服務端架構時，展現出無與倫比的魅力。
    前端安卓同事全明義離職後，我們團隊的開發人員配置變成了一個安卓、一個ios、一個負責eb端開發，以及包括我在內的三個服務端開發人員。就當前狀況而言，以我們現有的團隊架構，完成現有的功能開發任務，倒也還能應付得過來。
    隻是，我明顯感覺大家的開發工作並沒有達到飽和狀態。對我來說，常常出現這樣的情況：有時候一天完成一個功能開發，或者處理一個bug，兩三個小時就大功告成了。剩下大把的時間，竟讓我有些不知所措，不知該如何去消磨。
    而蘇傳博作為我們的上級領導，還要求我們每天撰寫工作日報。這可著實讓我們頭疼不已，畢竟有時實在沒什麽顯著的工作成果，卻還要在日報上絞盡腦汁地“硬編”，那種感覺別提多難受了。每到寫日報的時候，對著空白的文檔，搜腸刮肚地想詞兒，仿佛在完成一項無比艱難的任務，可又實在沒辦法，畢竟這是領導的要求，隻能硬著頭皮去寫。