<）是股神巴菲特的畢生好友和合作夥伴，投資大師查理 芒格提出來的概念，直譯是普世智慧的意思，但是其實他的指的是要建立一個包含多學科基本原理的思維模型庫，涵蓋數學、物理、化學、工程學、生物學、心理學、經濟學、統計學、哲學、文學、曆史學、法學等學科。通過將這些學科的思維模式相互聯係，形成一個融會貫通的知識體係，從而更全麵、深入地理解和解決各種問題。
    通識概念，拿來理解足球，也同樣有效。足球，和任何行業一樣，都是由很多細分的學科和認知構成的，它們包括青訓體係，訓練體係，技戰術體係，比賽策略，定位球戰術體係，球員心理幹預，康複和醫療，視頻捕捉和分析技術，專業數據統計和分析，競爭對手信息搜集等等。
    而經營足球，還需要有體育產業發展，賽事賽場運營和組織，文化和媒體運營，衍生品設計和經營等等多方麵專業知識。
    當所有的相關事宜都能做到精益求精，完善所有的細節，那麽最終呈現的結果才可能是好的結果。
    當代足球，已經進入到專業化、工業化和細分化的時代，在每一個細分領域裏都有自身的產業標準。而中國足球，一直在堅持走的，恰恰是和所有的專業化，細分化，工業化背道而馳。
    回頭看，從過去到現在，我們探討得最多的不是長期的發展計劃，而是每次都以短期錦標為目標來進行所謂的準備，所以會有無效的長期集訓，所以會有金元足球，去想著直接靠砸錢去解決所有問題，所以會有諸多不合理的問題存在，無法解決。
    最終的結果所有人都看到了，就是水平不斷地下墜，賽場上不斷地失敗。
    足球，作為一個產業，需要的是長期的建設，這個長期是以10年為單位來進行和開展的，沒有任何速成的法門。
    足球是由球員來踢的，因此，最核心的問題是做到以人為本，建立起長期發展的框架，投入穩定而足夠的資源，引進世界先進的青訓理念，足球技戰術和訓練體係、專業的體育數據分析係統和專業的足球運營體係，從球員的挖掘，培養和分析開始做起，建立起開放的青訓聯賽體係，走出去，請進來，讓優秀的小球員們多多參與國內和國際的交流比賽，與全國和全世界的同齡選手們同場競技，從小開始就開啟更寬廣的足球視野。
    同時，應該看到，職業球員的成材率客觀上的確是非常低，所以應該將青訓體係和中國的教育體係充分融合起來，讓那些練球的孩子如果踢不了職業，長大後依然能夠有機會去從事更多和職業體育或者足球產業相關的工作，解決基礎的就業問題。
    西方足球產業的成功經驗告訴我們，職業體育越發達，能夠提供的就業崗位就會更多，無論是青訓教練，足球技戰術私人教練，足球技戰術數據分析，運動康複，運動營養，聯賽和運動市場拓展，運動產品的開發和營銷，職業體育媒體和職業體育文化和旅遊等等都會需要大量專業化人才，所以應該去和教育機構共同推動建立起相應的學科和專業，著眼去解決踢球孩子的未來的發展和出路問題，盡量解決踢球的後顧之憂問題，才會讓更多的普通人家庭有更強的意願讓自己的孩子去參與其中。
    同時，我們建立起來這樣的青訓體係，應該同樣開放給混血和外籍的青少年球員，對他們實行國民待遇，來增加中國優秀青年球員的儲備基數和質量。
    在這樣的青訓體係一旦有優秀的球員脫穎而出，如果有機會參與職業聯賽，應該盡早參與，如果有機會去出國學習和參與海外的競賽體係，應該鼓勵他們盡早出去。
    在聯賽層麵，職業聯賽和足球俱樂部一起，共同努力樹立積極的形象，建立優秀的聯賽體係，共同盡最大的努力來拓展商業收入，從賽事安排，媒體，票房，衍生品，文化旅遊，生活服務，日常消費品等各方麵深入挖掘經營潛力，幫助俱樂部更好地生存。
    我們應該全麵學習歐洲和j聯賽，k聯賽是實行的ffpfinancia fair pay 財政公平政策），讓所有的俱樂部實行嚴格的財務投入支出政策，立足於長遠，立足於經營來進行發展，要求俱樂部將財務報表進行定期公開，嚴格規定不允許將預算全部投入到一線隊，尤其是外援上麵，而是必須按照一定百分比配置青訓和科研投入。
    我們必須回到常識：隻有能夠自我造血的企業，才能持續存在，而名氣再大，不斷失血的企業遲早有一天要倒閉，職業足球俱樂部也概莫能外。
    我們過去在金元足球時代，因為沒有這樣的嚴格要求和規定，所以大量的資金和資源被投注到了一線隊，尤其是天價外援身上，但是，當他們揣著滿滿的錢包心滿意得離去之時，我們發現，自身沒有什麽盈利能力，財務上千瘡百孔的俱樂部，對更需要資源的青訓體係和科技體係完全沒有資源傾斜，當這場金元遊戲終結之時，從俱樂部到球員幾乎全部無以為繼，導致各種亂象叢生。
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    同時，由於大量的外援占據了聯賽裏所有俱樂部的關鍵位置，進球依賴外援，組織依賴外援，防守還是依賴外援，本土球員隻能打打輔助和策應，最終導致中國足球水平的整體性崩塌，在國家隊的比賽中，當缺少了強力外援之後，本土球員不會傳球，不會組織，不會射門得分，也防不住人家的強力進攻。
    此前的因，造就了今日的果，同樣的，今日的因才能造就未來的果！
    因此，在聯賽層麵，應該鼓勵和加強現代化的技戰術、科技和醫療康複等方麵的投入，讓各個球隊的投入更加傾斜到打造更現代的技戰術體係，更注重提升所有隊員的技戰術水準和素養上，逐漸改變將球權完全交給外援的做法，讓本土球員和外援通過更好的技戰術配合和節奏來取得比賽的勝利。足球產業的規律告訴我們，隻要有更好的比賽內容和節奏，那麽概率上就能贏得更多的比賽！
    應該鼓勵俱樂部在關鍵位置上勇敢啟用本土球員，尤其是年輕球員，誠然，引進強力外援可以在短期內快速提升球隊水平，但是長期看隻有本土球員足夠強，才是俱樂部和國家隊整體實力強大的根本所在。
    在外援的引入上，可以嚐試對現有的外援製度加以一定的主動改變，要求俱樂部將外援的預算和球隊年度預算進行比例匹配，不允許超過年度預算的25。中超可以考慮是否能將現在注6報5上5的製度改為3+2u22）甚至2+3u22）的製度，要求每個俱樂部盡量多地簽入更年輕的外援，進行長期培養，讓他們和球隊一起成長，在效力5年之後，為國家隊的歸化提供多一些的選項，而不要讓砸在他們身上的寶貴外匯白白浪費。
    我們可以看到，在j聯賽和k聯賽，這樣的做法層出不窮，他們從葡萄牙，巴西，阿根廷等聯賽，去挖掘潛質不錯的青年球員來進行培養，所費不高，但是一旦打出來，就能為俱樂部帶來相當豐厚的收益，而中超俱樂部在金元足球時期往往充當接盤俠的角色，成都蓉城的羅慕洛，北京國安的塞爾吉尼奧，上海海港的萊昂納多都是如此，但是這樣的道路其實我們自己完全可以走通的，為什麽要讓中間商來賺差價呢？
    這樣還可以倒逼各個俱樂部建立自己的海外球員觀察和球探係統，對國外聯賽的青訓球員進行長期觀察和跟蹤，更加有利於我們的俱樂部了解世界足球的發展趨勢。
    這樣全麵年輕化之後會否影響球隊競技水平，我們看看下圖中本菲卡的出場球員年齡，有5個2122歲的球員，不影響他們爭冠，也不影響他們在歐冠中取得不錯的成績。
    而j聯賽神戶勝利船，k聯賽的光州fc，都用這樣的策略取得了不錯的成績。
    人家能做到，我們就應該好好學習，不是嗎？
    其實，關於中國足球，希望寫的，能夠寫的東西太多太多了，有的內容限於篇幅，有的內容限於一些規定，無法展開。
    但無論如何，希望中國足球能建立起自己的通識，在相關的每一個細分領域都向足球行業那些最先進的榜樣學習，以10年為單位，持之以恒地去複製和努力， 不要再去耍小聰明，去投機取巧，去嚐試什麽彎道超車。
    so is fast！按部就班慢慢來，才是通往成功最快的道路！
    從現在開始努力，那麽或許十年之後，我們就能初見成效，如果我們依然抱著所謂的“中國國情”，而不擁抱產業規律，那麽等待中國足球的，將是那句我們從小就熟悉的話：
    閉關自守，落後就會挨打！
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