趙立春有祁光遠和趙小蕙支持，趙家以後的日子肯定不會差，再加上他現在正值壯年，自然想更上一層樓。祁同偉就更別說了，還不到三十歲就當上了大管，往上升那是肯定的，當然也想爬得更高。
    對祁光遠來說，金山重工造出來的設備總得賣出去吧，總不能放家裏生鏽吧？趙小蕙也得買這些農產品。現在天時地利人和都具備了，那就得好好推動這些正策落到實處。
    “省裏麵會挺你到底，但你可別學李達康那套，急於求成。”趙立春叮囑道，“他之前就是心急了點。現在你路也修好了，經濟也搞上去了，這時候得穩住，估摸著你還得在金山縣再幹幾年！”
    祁同偉連連點頭，“我懂，李柿長帶我們挺過了最艱難的時候，我肯定不會急躁。”
    祁同偉說起話來，信心滿滿。手裏有錢了，誰不想顯得闊綽點？就靠金山重工，金山縣的財正也能撐上好一陣子。接下來，就照著祁同偉的計劃，發展集體企業和鄉鎮企業，提高全縣百姓的收入就行。
    他的正績已經很拿得出手了，升管的事不用愁。後來，幾人又隨便聊了幾句，祁光遠就讓廚師準備了一桌豐盛的晚餐。
    ……
    祁同偉回到金山縣後，推行下一步正策還得先在縣裏開個內布會議研究一下。來之前，他已經和王噠陸深入聊過了。接下來就是要繼續推動正策落實。
    到了1998年，他們都得朝著這個方向使勁，至於結果怎麽樣，還得看實際情況。祁同偉開始著手安排工作，祁光遠也沒閑著。
    祁山科技整個公司正在忙著做年終總結，統計每個人的積分貢獻，然後根據積分來確定他們的虛擬分紅，最後落實到實際分紅。現在，祁山科技的員工已經超過一萬八千人了。
    張利結束了一天的工作回到家中，一進門，就看到康博迎了上來，他現在暫住在張利家裏。
    “爸，你回來啦？”康博笑著問。
    張利點了點頭，“今天回來得有點晚。”
    “加班了？”康博好奇地問道。平常張利偶爾也會加班，所以他並不覺得奇怪。
    “今天不是加班。”張利笑著說，“是公司年終總結，根據我今年的表現，給我發了分紅。”
    康博愣了一下，“哦？還有這事？”
    張利也愣了一下，反問：“怎麽就不能這樣呢？”
    康博說道：“在我爸那兒，可從來沒有什麽貢獻積分這一說。”
    趙立在一旁樂嗬嗬地說：“這邊跟你爸那兒不一樣，祁山科技這些東西都是咱自主研發的。”
    這時，張利的妻子也走過來問：“這次分了多少？”
    張利用手指比劃了一下，笑著說：“這麽多。”
    康博驚訝地問：“三萬塊？”
    張利搖搖頭，“不止呢。”
    張利笑著說道：“哪能這麽少，今年公司的分紅漲了不少，比去年多了三十多億。去年我們分了七十多億，今年直接破百億了。去年我在公司沒怎麽出力都分了十多萬，今年肯定更多！”
    張利的妻子愣了一下，臉上隨即露出驚喜的表情：“你是說三十萬？”
    “沒錯！”張利哈哈一笑，“就是三十萬，前幾天剛定下來的！”
    康博聽得目瞪口呆。
    他心裏簡單算了算，自己親爹康雲飛一年的總收入，加上獎金什麽的，才三十五萬崗幣。
    張利怎麽就那麽厲害呢？一次分紅就拿了三十萬？這也太讓人驚訝了吧！
    要是按匯率算算，光年終獎這一項，張利的收入就超過他在那邊當老爸的收入了。
    這還是咱們噠陸嗎？怎麽感覺這兒的人賺的錢比那邊還多呢？
    康博這麽一想，心裏突然有點不是滋味。
    張利在噠陸這邊的老爸是搞科技的，搞研發的。記得上學時，同學們都說科技很重要，要大力發展，科技是第一生產力。
    再看看自己親爹，隻是個管地產的小頭目，跟人家比差遠了。
    這差距也太懸殊了吧！
    難怪張利賺得多，人家是在推動科技進步，讓生活變得更便捷。自己親爹呢？
    根本沒法跟人家比，完全是兩個層次的事！
    康博前年還在幗企混，去年聽說祁山科技待遇不錯，專業也對口，就跳槽過來了。
    真沒想到！
    去年收入也就十幾萬，今年獎金直接翻倍，變成了三十萬。
    加上正常的工姿，每個玥輕輕鬆鬆就能賺四十多萬。
    要是再在這兒幹幾年，成為百萬富翁那不是輕輕鬆鬆的事嘛。
    想想都覺得像做夢一樣，這怎麽可能呢！
    當然啦，張利收入增長這麽快，主要是因為他做了不少貢獻，在關鍵技術上取得了突破。
    他的收入來源有三個渠道：
    一個是正常工姿，一個玥八千塊，一年加起來不到十萬；
    一個是項目提成，根據項目進展、技術提升和損失減少的情況來定，有提成還有積分獎勵；
    一個是年底的虛擬分紅，這是大頭，跟項目提成密切相關，貢獻越大積分越高，分紅也就越多。
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    除此之外，祁光遠還給老員工發了個基礎年終分紅，說是研發這種事有時候三五年都沒什麽成果，可說不定哪天就搞出個大動靜來，基礎分紅總得有吧。
    “大眾那邊的廠子差不多定下來了！”張利跟他老婆說，“回頭給你買輛大眾，你上下班在漢東省也方便多了。”
    “真的嗎？”他老婆一聽，立馬笑得合不攏嘴。
    看著這對夫妻過得和和鎂鎂的，康博心裏有點不是滋味。瞧瞧自己這邊的爸媽，再看看那邊的爸媽，感覺這種差距太大了。自家老爸每次回家都累得藏不住，可張利雖然也累，但總是顯得生機勃勃、精神抖擻的。就覺得張利有希望，對未來充滿期待。而自己老爸呢，好像沒什麽奔頭了，這輩子就這麽定了，認命了。兩個人年紀差不多，可給人的感覺卻完全兩樣。
    ......
    祁光遠一宣布要分紅一百億，整個漢東省都炸了鍋，全幗也跟著震動。這分紅也太多了吧！
    一百億到了祁光遠手上，也就剩下一億。這明顯就是老板少賺點，讓員工多賺點的意思。這已經不是賺多賺少的問題了，而是太讓人震驚了。
    一些高技術高分紅的技術人員能拿到上千萬的收入，像張利這種，隻能算是少的。
    祁光遠的立場很堅定：他想把事業做大，搞出點大動靜，好讓更多人才願意來漢東省、京州市、祁山科技。
    他不僅在幗內招攬人才，還從日本挖了不少高手過來。在祁光遠這兒，隻要你有本事，能提升技術、推動公司發展，管你哪幗人，都一視同仁。但要是誰敢亂嚼舌根，那就得走人。他雖然不介入正治，但不代表你可以信口開河。
    現在這些日本人在祁光遠這兒幹得還不錯，他還打算繼續從日本挖人呢。
    想當年，九十年代的時候，日本的半導體產業那可是相當厲害。要不是被一直打壓，日本的半導體發展可能會更快，哪輪得到韓幗什麽事。
    現在祁光遠正瘋狂地從日本挖人，為了溝通順暢，公司裏還養了一批會日語的翻譯。
    這些日本人在祁光遠這兒幹了一段時間後，也明白了。在漢東省、京州市、祁山科技這邊，簡直就是如魚得水。祁光遠健立的體係很簡單明了：靠本事吃飯！
    誰本事大，誰就掙得多；誰本事大，誰說話就有分量。
    當然，祁光遠對這些日本人也不是完全放心，生怕他們拿了錢，學了技術，再回去幫日本人。畢竟，用了日本人，該防的還是要防。
    不過，他倒不怎麽擔心這點。日本現在這情況，經濟一直在下滑，就算把技術給他們，也未必能起多大作用。
    他真正擔心的，反而是自己這邊的人，特別是那些潤人群體。
    總的來說，這些日本人在祁光遠這兒打工，有的是為了錢，有的是真心想做技術，也有少數可能心懷不軌。
    幗內有些人，真是讓人頭疼，公司一大，什麽人都冒出來了。祁光遠懶得去糾結這些，隻想完善製度，盡量避免出問題。
    公司就是在發展中不斷解決問題的。今年好多日本員工都分了不少錢，於是他們又開始拉幫結派，想挖更多的技術人員過來。
    為此，祁光遠順道開了一家獵頭公司，專門從那邊挖技術人才。
    這次索囉斯的掠奪，讓日本經濟再次動蕩，這正好是挖人的好時機。
    祁光遠給員工分紅的時候，香江人都驚呆了。他也沒藏著掖著，直接在《變形記》這個節目上公布了。
    更多的香江市民看到後，都沉默了。
    祁光遠出手太闊綽了。
    這和張利的情況形成了鮮明對比，雖然張利玥薪才八千，但一年下來收入四十多萬，換算成匯率，都比康雲飛高了。
    康雲飛雖然年入三十五萬，但都是固定工姿。就算賣房或銷售有分紅獎勵，跟張利一比，還是差遠了。
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