三天後，趙澤坤將樣品親自送到皇宮中，讓皇帝審閱。
    朱祁鈺神色意外，驚訝的抬頭望了眼對方。
    居然，成了？
    正如他所想，在燧發機的扳機前方，新增了彈匣，最多可容納十顆子彈。
    雖然造型雷同，但設計理念與現代完全不一樣。
    在拉栓的時候，將上方的火藥存儲方盒，與下方彈匣形成聯動。
    即，推動子彈上移時，可以同時在子彈後方加入火藥。
    這種靈巧的設計，說得簡單，實則裏麵蘊含了大量的機關技術。
    除此之外，新式燧發槍的改動，還包括燧石撞擊點燃的方式。
    不再使用由上至下的撞擊方式，而是改為封閉式從左到右。
    這種擊發形式，與下一代針發槍非常類似。
    最關鍵的是，在拉動栓杆的同時，還能將燧石後移，扳機形成待續狀態，極大的減少裝填時間。
    射擊速度，從最初的一分鍾九發，進化成一分鍾二十發。
    如果說，這個新式燧發槍唯一的缺點，就是彈匣和火藥存儲方盒，屬於非模塊化，即不能拆卸。
    “阿坤，你有沒有想過，在彈丸內部，裝載火藥，可以增加爆發力？”
    “？？？”趙澤坤神色一滯，這個方案，似乎可行？
    他首先聯想到的，不是增加發射時的推動力，在他看來，如今這種程度已經夠用了。
    最遠擊殺距離可達六百步，百步之內必定穿甲。
    相比過去的火銃，領先不止一個版本。
    如果能將火藥填塞進彈丸裏，那完全可以舍棄黑火藥的裝填程序了。
    妙！太妙了！
    ......
    “陛下，臣又有想法了。”
    朱祁鈺抬手打斷：“你立即將圖紙繪製出來，朕審核批準之後，讓軍器局加緊時間生產。”
    “可是——”趙澤坤有點不甘心，現如今的樣品明明還可以有改進的機會，為什麽不等研究出完美方案後，再集中生產？
    “不要可是了，就這麽辦。”
    朱祁鈺拍了拍趙澤坤的肩膀，笑道：“而你，繼續研發，經費不是問題，材料不是問題，人員不是問題。”
    “又因你改造火器有功，朕，特封你為，天工侯！”
    “？？？”趙澤坤如中雷擊般呆立在原地，他張著嘴巴，許久說不出話來。
    什麽情況？我不過是研發火器罷了，居然還能拜侯封爵？
    趙澤坤難掩心中激動之情，顫抖著身子，跪下拜謝。
    “除你之外，在研發過程中，還有別人協助嗎？”
    “有，有的，比如說.......”
    “那他們，朕也賞了！”
    朱祁鈺豪邁的大手一揮：“召陳循入宮，擬旨。”
    陳循，是如今的內閣大學士之一，也是內閣首輔，氣質儒雅，謹言慎行，又兼顧文武之才。
    在前前世，多次提出建設性的意見，重生回來的朱祁鈺，覺得這人可堪大用，便再次啟用。
    陳循就在午門右轉的內閣大堂裏辦公，他很快就到。
    “臣某，參見陛下。”
    “陳循，幫朕擬旨，工部副使趙澤坤因研發新式火器，有不世之功，特此封賞，天工侯。”
    “其餘協助人員名單，阿坤你去與陳循說一下。”
    陳循雖然不解，但是他不會多言，皇帝吩咐下來的事情，隻要不違反原則，照辦就是，不要提那麽多意見，顯得你比皇帝更聰明似的。
    這也是朱祁鈺欣賞他的一點。
    如果，負責擬旨的人，是於謙，他絕對會質疑這個決定是否英明，朱祁鈺還要大費周折的跟他再解釋一番，努力去說服對方。
    於謙這個人啊，就是太聰明了，同時又是杠精一個。
    陳循揮毫，半分鍾之內完畢，交由朱祁鈺審核。
    字跡工整，辭藻嚴謹，根本挑不出任何毛病。
    這種行政秘書，試問誰不喜歡呢？
    “就如此吧。”朱祁鈺讓司禮監太監王騰重新抄錄一份，存檔。
    他又在陳循撰寫的版本，黃絹上麵蓋章。
    由於傳國玉璽丟竊，不知所蹤，隻能先用著個人章印。
    .......
    趙澤坤因研發火器有功，得以封賞的消息，在工部大肆傳播。
    許多人眼紅得很，又無可奈何，誰讓自己沒有那個天賦呢？
    而身為工部尚書的石璞，卻沒有任何賞賜，心中苦澀。
    他現在沒有心思去想那個，隻希望兵仗局的生產速度，快一點，再快一點。
    若是無法達到陛下要求，就得提頭去見了。
    要想提高生產效率，可不是一件簡單的事情。
    石璞先對現有工作流程進行全麵分析，找出低效或冗餘的環節。
    將複合弓弩的生產步驟，縮減為七項，分組設立專員拚裝。
    每名工匠，務必經過嚴格培訓，才能上崗。
    同時，又提出集體績效的鬥爭模式。
    生產線所有工匠三班倒工作，每天哪一班的完成件數最高，可得豐厚的額外俸祿。
    這下子，不得拚了命的幹活？
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    華夏人最不缺的，就是內卷。
    經過七天七夜的艱苦奮鬥，終於完成目標，石璞鬆了口氣。
    沒想到，皇帝又布置下新任務，要求新式燧發槍的生產目標，必須達到一月千把的水平。
    “？？？”
    石璞真想撂擔子不幹了！但是摸了摸腦袋，脖子一縮，還得咬牙上。
    對於某些臣子，就是要製造壓力，推著他去進步。
    到頭來你會發現，過去你看不起的那群昏官，其實個個都是人才。
    這就是朱祁鈺的用人之道。
    .......
    正統十四年，九月三十日。
    “報！十五萬瓦剌大軍已攻下居庸關，守城將領羅通，不幸戰死，韃賊繼續南下。”
    “預計十日之內，兵臨順天府城下。”
    兵部中，於謙等人神色緊張，連忙召集開會。
    真不是朱祁鈺想讓於謙參與“京師保衛戰”的決策，而是天命如此。
    在過去，負責調兵遣將的五軍都督府，多名高層在土木堡中，不幸犧牲，近乎團滅。
    【中軍都督府左都督，英國公張輔，戰死。
    右軍都督府右都督，成國公朱勇，戰死。
    前軍都督府都督同知，泰寧侯陳瀛，戰死。
    後軍都督府都督僉事，駙馬都尉井源，戰死。
    左軍都督府都督同知，平鄉伯陳懷，戰死。
    右軍都督府都督僉事，遂安伯陳塤，戰死。
    中軍都督府都督僉事，修武伯沈榮，戰死。
    前軍都督府都督僉事，永順伯薛綬，戰死。
    後軍都督府都督僉事，安平伯曹鼐，戰死。
    左軍都督府都督僉事，武進伯朱冕，戰死。】
    這一排排血淋淋的犧牲名單，讓人看了之後，觸目驚心。
    如今的五軍都督府，已經成為一個空殼，無人可用，無將可擔此重責。
    死的高層有很多，中低層將領更是數不勝數。
    “土木堡之變”，評價是“嚴重削弱大明軍事實力”，這句話一點都不誇張。
    培養一名士兵，大概需要三個月的訓練時間。
    而培養一名將軍，至少需要三年以上的時間，還要親身參與指揮作戰，有功績者才能上位。
    當然，上述多名五軍都督府的高層將領，絕大多數是承襲繼承父輩的爵位。
    但是不能說明，他們都是混吃混喝的庸才，所謂將門無犬子。
    為了應對將要發生的“京師守衛戰”，朱祁鈺不得不重新啟用那群棄城逃跑的將領，如楊洪、楊俊、石亨等人。
    這是無奈之舉，隻能臨時委任他們，將功贖罪。
    “升楊洪昌平伯。”
    注意用詞，是“升”，並非“封”。
    在《明實錄》中，常有“升爵”和“封爵”兩種說法，所謂“升爵”，多為給予武勳爵祿，而不給封號、勳階，未明確子孫可以繼承，也沒有提及誥券頒賜。
    這隻是皇帝一種臨時的激勵政策，本質上屬於非常規賜封。
    因此，不要再質疑，為何楊洪等人犯了這麽嚴重的軍事犯罪，非但沒有懲罰反而封爵這種做法，其中的合理性了。
    你若是站在朱祁鈺的立場去想問題，或許你也會這麽做。
    ......
    任用於謙，同樣是被逼無奈。
    楊洪等將，不小心捅了這麽大的簍子，他們還敢大聲說話嗎？
    本該指揮作戰的將領，無一人敢站出來，隻有於謙這個文臣，他願意以身家性命相賭。
    換作你是皇帝，該怎麽辦？
    這一世，依舊是於謙作為主帥，製定守城戰略。
    不同的是，本該鎮守順天府九大城門的將領，從石亨、陶瑾、劉安等人，更換成朱祁鈺親自培養的宋氏。
    這是一個非常冒險的行為，朱祁鈺卻無比有信心。
    對於這群不知道從哪裏突然冒出來的年輕人，於謙當然不會同意，國家興亡在即，豈能將隨意托付？
    他多次前往乾清宮，跟皇帝據理力爭，然而，全被駁回。
    理由很簡單。
    “石亨等將，先前敗績棄城，朕擔憂，他們與韃賊私通，不可不防。”
    “宋氏兄弟，身家清白，且年少時與朕陪讀，了解甚多，用人不疑也。”
    於謙不認可，連續半個月在乾清宮堵門，搞得朱祁鈺煩躁得不行。
    後來，還是陳循親自拉住了他，勸他不要頂撞君父。    於謙無可奈何，隻能吞下這口氣。
    不過，他要與皇帝約法三章，如果這幫宋氏兄弟無才無德，將不會將守城重任交予他們。
    朱祁鈺氣笑了，你小子真是頭強驢，還敢跟皇帝談條件？
    但凡換一個皇帝，你怎麽死的，都不知道。
    ......
    當於謙第一次知道，要讓宋氏兄弟鎮守京師九直門的時候，其實他是拒絕的。
    因為他覺得，你皇帝不能叫我排，我就馬上排，第一次，我要試一下。
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    他又不想說，派人去鎮守城門，一群毛頭小子是因為關係上位，最終導致——
    “duang~”，城門失守了，京師淪陷，大明亡國，重現“靖康之恥”......
    結果百姓們就出來罵我，根本沒有這種人才，都是一群乳臭未幹的小子，根本不像皇帝吹的那麽厲害。
    假的，都是假的。
    於謙就說：“陛下，你要先給我試一下。”
    結果，一個月下來之後呢，開始真香。
    從一開始，宋晟等人接受的教育就是現代化軍事思想。
    並不是說現代思想一定會領先古代的，但是，毫無疑問，現代軍法就是集大成者。
    舉個例子，古代練兵往往依賴將領的經驗和個人能力，且循規蹈矩，缺乏係統化的訓練方法。
    而現代練兵呢，結合了心理學、管理學等一係列科學理論，製定了完善的訓練和管理製度，能達到事半功倍的效果。
    最初，於謙是不相信的，他非常看不起這群侃侃而談的年輕人。
    於是便讓宋晟與老將楊洪進行比試，大家隨機抽選一百名從未參軍過的百姓，集訓一個月，看看成果。
    萬萬沒想到，宋晟訓出來的兵，不僅在身體上更加強壯，而且心理承受能力強，在戰場上能做到隨機應變，又不會脫離目標，私自行動。
    在模擬作戰中，宋晟隊僅以三刻鍾的時間，就以極低的戰損，占領了楊洪隊的山頭，取得完美勝利。
    給人的感覺是，楊洪的兵絕大部分都是牽線木偶，將領布置一個戰術，才知道自己要做什麽，其餘時間都在擺爛掛機。
    他們不會思考，有些人甚至不知道作戰目標是什麽？
    當然，這可能與楊洪的個人統帥風格有關，他不需要士兵們有自己的想法，隻要聽話就行。
    太聽話的結果就是，慘敗。
    於謙全程觀看演練過程，他眉頭緊皺，似乎猜到了邊關慘敗的原因。
    “這群邊將，在搞軍事獨裁！”非常危險的信號。
    當一個士兵從心理到生理上，習慣了聽從一個將領的安排，很大概率會無視其他人的指揮。
    比如說，皇帝。
    楊洪不小心暴露了他的秘密，或許，不止是他一個人這麽做。
    因為明朝武勳的爵位是子孫繼承的，許多武勳家庭，或許一輩子都隻在一處鎮守。
    久而久之，會產生什麽後果？
    這不是在變相的，搞唐朝“節度使”那一套？
    於謙覺察到不對勁，他立即上奏皇帝。
    ......
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