第20章 新的管理製度——績效考核!

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    屋門“哐當”一聲關上,隔絕了劉海中還在外麵唾沫橫飛的邀功聲,也隔絕了鄰居們探究和敬畏的目光。
    屋裏,陳月月那雙因為哭泣而紅腫的眼睛,此刻卻亮晶晶的,帶著崇拜看著自家哥哥。
    “哥,你好厲害!”
    小丫頭聲音軟糯,帶著劫後餘生的安心。剛才聾老太太那凶神惡煞的樣子,還有何雨水姐姐哭得那麽傷心,都讓她有些害怕。但哥哥一出手,就把最凶的老太太給嚇跑了。
    陳鋒伸手揉了揉妹妹柔軟的頭發,臉上的冷硬褪去,換上溫和的笑容。
    “傻丫頭,這不算什麽。”
    他打量了一下屋子,雖然簡陋,但還算幹淨。隻是經曆父母離世,又加上妹妹生病,家裏顯得有些冷清。
    “月月餓不餓?哥哥給你做好吃的。”
    “嗯!”陳月月用力點頭,小臉上滿是期待。哥哥做的紅燒肉,是她吃過最好吃的東西!
    陳鋒挽起袖子,走向狹小的廚房。
    【接觸廚具,烹飪技能熟練度微量提升…】
    【八極拳熟練度提升,力量微量提升…】
    腦海中係統的提示音一閃而過,陳鋒早已習慣。
    他淘米下鍋,動作麻利。接著,從角落裏拎出一小塊之前獎勵的豬肉,又拿出幾個土豆和白菜。
    沒過多久,敲門聲響起。
    陳鋒揚聲道:“誰啊?”
    “陳鋒兄弟,是我,趙百全!”
    “還有我,張壽常!”
    “王北也來了!”
    是廠裏鍛工車間跟他關係最好的幾個工友。趙百全憨厚,張壽常機靈,王北話不多但手藝紮實。他們都是陳鋒穿越前,原身真正的朋友,不像院裏某些人那樣虛偽。
    陳鋒擦了擦手,過去打開門。
    趙百全手裏拎著一小袋棒子麵,張壽常提著半瓶散裝白酒,王北則拿著幾個洗幹淨的蘋果。
    “陳鋒兄弟,聽說你升副班長了!恭喜恭喜!”趙百全嗓門最大,一臉真誠的喜悅。
    張壽常擠眉弄眼:“行啊陳鋒,不聲不響就當幹部了!以後可得罩著兄弟們!”
    王北也點點頭,遞過蘋果:“給月月吃的。”
    陳鋒心中一暖。這才是真正的朋友,不因為你落魄而遠離,也不僅因為你發達而湊近。
    “快進來快進來!”他熱情地招呼,“剛要做飯,正好一起吃!”
    三人也不客氣,走進屋裏。看到桌上已經準備好的肉和菜,趙百全驚訝道:“喲,今兒改善夥食啊?嫂子……哦不,月月病好了?”
    他想起陳鋒父母雙亡,隻有一個妹妹,連忙改口。
    陳鋒笑了笑:“月月好多了。今天我升職,請大家吃頓好的。”
    他手腳麻利地開始切肉、配菜。隨著菜刀與砧板的每一次接觸,腦海中關於刀工的技巧、火候的把握如同醍醐灌頂般湧現。
    【接觸菜刀,刀工熟練度提升…】
    【接觸鐵鍋,烹飪熟練度提升…】
    滋啦——
    肉片下鍋,濃鬱的香味瞬間彌漫了整個小屋。
    趙百全幾人看得目瞪口呆。
    “我靠!陳鋒,你啥時候學會炒菜了?這顛勺的架勢,比食堂大師傅還溜啊!”張壽常驚歎道。
    陳鋒微微一笑:“瞎琢磨的。”
    很快,一盤色澤紅亮、香氣撲鼻的紅燒肉,一盤酸辣土豆絲,一盤醋溜白菜就端上了桌。米飯也燜好了。
    “來來來,都坐!嚐嚐我的手藝!”
    幾人圍著小小的方桌坐下,陳月月被陳鋒抱在懷裏,也分到了一個小碗。
    趙百全夾起一塊紅燒肉,放進嘴裏,眼睛瞬間瞪圓了。
    “唔!好吃!太好吃了!這肉肥而不膩,入口即化!陳鋒,你這手藝絕了!”
    張壽常和王北也紛紛下筷,讚不絕口。
    “比國營飯店的大廚做的還好吃!”
    “這土豆絲,酸辣爽脆,下飯!”
    就連小月月也吃得小嘴流油,含糊不清地說:“哥哥……做飯……最好吃!”
    屋子裏充滿了歡聲笑語,和屋外四合院裏的算計、爭吵形成了鮮明的對比。
    陳鋒看著朋友們滿足的笑容,看著妹妹開心的樣子,心中無比熨帖。這才是他想要的生活,簡單,溫暖,有真情。
    幾杯白酒下肚,話匣子也打開了。
    趙百全關切地問:“陳鋒,聽說你今天跟院裏人鬧不愉快了?沒事吧?”
    陳鋒擺擺手:“一點小事,解決了。”
    張壽常撇撇嘴:“四合院裏那些人,我知道,一個個都精得跟猴兒似的,尤其是那個易中海,還有賈家那個婆娘,都不是省油的燈。你現在升了官,他們指不定怎麽巴結你,或者給你使絆子呢。”
    陳鋒點頭:“我知道,我會小心的。”
    他舉起杯子:“不說那些不開心的。來,哥幾個,為了咱們的未來,幹杯!”
    “幹杯!”
    ……
    第二天,清晨。
    陳鋒做好早飯,叫醒了月月。
    簡單的玉米糊糊,配上昨晚剩下的白菜。雖然簡單,但兄妹倆吃得香甜。
    送月月到學校門口,看著妹妹蹦蹦跳跳地跑進校園,和冉秋葉老師打了聲招呼,陳鋒這才轉身,騎上那輛除了鈴鐺不響哪都響的二八大杠,朝著紅星軋鋼廠而去。
    今天是他就任第二車間第一生產線副班長的第一天。
    走進車間,明顯感覺到氣氛有些不同。
    不少工友看到他,都主動笑著打招呼,語氣裏帶著幾分客氣,甚至是一絲敬畏。
    “陳班長早!”
    “陳班長來了!”
    陳鋒一一頷首回應,直接找到了生產線的老班長,李師傅。
    李師傅是個五十多歲的老工人,技術過硬,但在管理上有些佛係,或者說,是有些無奈。
    “李師傅,以後就要您多指教了。”陳鋒姿態放得很低。
    李師傅擺擺手,臉上帶著苦笑:“指教談不上,互相學習。小陳,你年輕有為,廠裏看重你。不過,這班長可不好當啊。”
    陳鋒跟著李師傅在生產線上走了一圈,仔細觀察著每個工人的工作狀態。
    他很快就發現了問題所在。
    大部分工人都在按部就班地幹活,但效率普遍不高。有些人明顯在磨洋工,聊天的聊天,發呆的發呆。還有幾個老油條,仗著資曆老、技術還行,更是動作懶散。
    李師傅歎了口氣:“你也看到了。咱們這生產線,任務重,但人心散。都是鐵飯碗,幹多幹少一個樣,工資按級別拿,我這個班長,手裏沒權,說重了得罪人,說輕了沒人聽。”
    陳鋒眉頭微皺。
    這就是大鍋飯製度的弊端。缺乏有效的激勵和約束機製,導致效率低下,人才埋沒。
    他自己有係統,可以通過不斷練習提升技能,但別人沒有。想要提高整個生產線的效率,必須找到一個能調動所有人積極性的方法。
    直接賞罰?權力不夠,而且容易引起反彈。
    那……能不能換個思路?
    陳鋒腦中靈光一閃。
    這個時代,工人的追求是什麽?除了吃飽穿暖,最重要的就是提升技術等級!
    一級工、二級工、三級工……每提升一級,工資、福利待遇都會有顯著提高,社會地位也水漲船高。
    如果,把工作表現和技能考核掛鉤呢?
    陳鋒停下腳步,對李師傅說道:“李師傅,我有個想法。”
    李師傅:“你說。”
    陳鋒目光銳利,語氣卻很平穩:“咱們能不能搞一個‘績效考核’?”
    “績效考核?”李師傅一愣,這是個新鮮詞。
    陳鋒解釋道:“就是根據每個人的工作完成量、質量、遵守紀律情況等,進行打分。分數高的,表現優秀的員工,在下次廠裏組織技能等級考核的時候,咱們生產線可以優先推薦,或者增加他們的考核機會!”
    李師傅眼睛慢慢亮了起來。
    這……好像是個辦法!
    不直接扣工資,不直接批評人,而是用“提升等級”這個所有工人都渴望的胡蘿卜,來引導大家努力工作!
    “這……能行嗎?”李師傅有些遲疑,“廠裏能同意嗎?”
    陳鋒沉聲道:“事在人為。我去跟楊主任匯報一下,爭取一下試試!”
    說幹就幹。
    陳鋒找到車間主任楊新合的辦公室,敲門進入。
    楊新合正看著報表,抬頭看到是陳鋒,笑了笑:“小陳來了?怎麽樣,第一天還習慣?”
    陳鋒開門見山:“楊主任,我剛跟李師傅在生產線上轉了一圈,發現了一些問題,也有了一個不成熟的想法,想跟您匯報一下。”
    他將觀察到的現象和“績效考核”的構想,條理清晰地闡述了一遍,重點強調了這種方式對提高生產積極性、發掘技術人才的潛在好處。
    楊新合一開始還隻是隨意聽著,但越聽,眉頭就皺得越緊,最後眼中迸發出精光。
    他猛地一拍桌子:“好!這個想法好!”
    楊新合在車間主任的位置上幹了多年,自然也清楚大鍋飯的弊端,隻是苦於沒有好的解決辦法。陳鋒這個提議,巧妙地利用了現有的晉升機製,不觸碰工資等敏感問題,卻能有效激發工人的內生動力!
    “小陳,你這個腦子轉得快啊!”楊新合讚許地看著陳鋒,“這不僅是管理方法,更是思想上的創新!你等著,我這就把你的建議整理一下,提交給廠領導!”
    楊新合的效率很高,當天下午就得到了消息。
    廠裏幾位主要領導討論後,對陳鋒的提議非常感興趣,決定同意在陳鋒所在的第二車間第一生產線,進行為期一個月的試點!
    得到批複後,陳鋒立刻行動起來。
    他召集了生產線上的所有工人,站在一個墊高的木箱上,目光掃過底下形態各異的工友們。
    “同誌們,安靜一下!”
    嘈雜的車間安靜了不少,所有人的目光都集中在了這位年輕的新任副班長身上。
    陳鋒聲音洪亮,清晰地傳到每個人耳中:
    “從今天起,經廠領導批準,咱們第一生產線將試行一項新的管理製度——績效考核!”
    他將績效考核的具體內容,如何評分,以及評分結果如何與技能考核機會掛鉤,詳細地解釋了一遍。
    底下頓時響起一片嗡嗡的議論聲。
    大部分工人的眼睛都亮了!
    尤其是那些年輕的、技術等級還不高的工人,更是激動不已。這意味著,隻要他們努力幹活,就有更多、更快的機會提升等級,漲工資!
    “幹得好就能優先考級?真的假的?”
    “要是真的,那可太好了!我早就想考二級工了!”
    “這下有盼頭了!”
    當然,也有少數人臉色不太好看。
    那幾個平時最喜歡偷奸耍滑、仗著老資格混日子的老油條,此刻眉頭緊鎖,眼神閃爍。
    這製度要是真推行了,他們的好日子可就到頭了!
    陳鋒將所有人的反應盡收眼底,繼續說道:
    “這項製度是為了激勵先進,鞭策後進,讓咱們生產線的效率提上去,讓大家的腰包鼓起來!我希望大家都能支持!”
    “現在,同意試行這項製度的,請舉手!”
    唰!唰!唰!
    底下大部分手臂都舉了起來,一張張臉上充滿了期待和幹勁。
    隻有寥寥幾個人,猶豫著,沒有舉手,正是那幾個老油條。
    陳鋒目光在他們身上頓了頓,沒有點破,朗聲道:
    “好!看來絕大多數同誌都是支持的!那麽,從明天開始,第一生產線績效考核製度,正式推行!”
    他看著底下重新煥發出活力的工人們,心中豪情萬丈。
    這隻是第一步。
    他不僅要利用係統提升自己,也要在這個時代,做出一番事業!
    而這條生產線,就是他起飛的跑道!