第209章 語言的藝術

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    之前在大學城那邊,都是直接跟廣告公司進行合作,打印海報,展布等等。
    但有了紅樹資本的這筆錢後,接下來就要進行迅速擴張階段了,應該由專人來負責這方麵的工作了。
    “很有必要。”
    董建偉琢磨了一下,點頭說道:“至少在設計策劃等方麵,有專門的廣告部,我們可以將這些環節打磨的更好。”
    “嗯,行,那我們一會兒麵試時,留意這方麵的人才。”
    吳世道一路上都在跟董建偉探討著。
    兩人進入會議室後,裏麵已經快要坐滿了。
    “吳總。”
    “吳總好。”
    “董經理。”
    看見他們兩人進來,一些員工紛紛打著招呼。
    吳世道掃了一眼,看見趙麗、柳瑩等人坐在一旁,張磊麵前擺著一份資料,他旁邊不遠處坐著胡斌。
    胡斌跟他的目光相遇,吳世道看見他眼裏有些疑惑不解。
    略一思忖。
    吳世道就猜到胡斌這小子心裏在想什麽了,肯定是對突然空降到來的張磊一頭霧水,但他也沒解釋。
    “吳總來了,現在我們準備開會吧。”
    張磊待他坐下來後,輕輕咳嗽了一聲,略微提高了音調。
    “嗯,我先給各位介紹一下,這位是張磊,在公司的職務是副總經理,負責公司日常行政工作,兼管人力資源部和財務,我不在公司時,大家有任何事情都可以找張總匯報。”
    吳世道接過他的話,“財務和業務部由我主管,我說完了,張總你繼續講吧。”
    在座眾人除了董建偉和趙麗之外,其餘人都是心裏暗暗一驚,開始重新認真審視起了張磊。
    這以後可是公司的二把手了!
    “我今天剛來公司,召集大家開會的目的,除了讓大夥認識我一下之外,就是製訂一下公司的規章製度。”
    張磊一邊說著,目光一邊從眾人身上一一掃過,緩緩說道:“我之前詢問了一下吳總,大致了解了一下,我們公司目前是沒有采取強製性的上下班製度,當然,這是對於跑業務的同事而言的,其他人還是要嚴格遵守上下班製度,希望大夥從今天開始注意一下。”
    “另外就是,跑業務的同事,我知道你們目前這段時間可能比較忙,但這不能算是不來公司的理由,就像是結婚的同事總不回家,家裏的老婆肯定有意見,你們總不來公司,我也有意見一樣。”
    這個比喻頓時引得眾人忍不住低聲偷笑起來。
    吳世道在微笑的同時,也在思忖琢磨著張磊講話的藝術,像他這樣巧妙用比喻來表達自己的觀點,的確不容易引起員工的反感。
    “當然了。”
    等眾人笑聲結束後,張磊微笑著說道:“業務部的同事很辛苦,所以不要求你們天天來公司打卡,但三天來一次總可以吧?除了打卡之外,還要向各自的主管匯報業務進展情況,方便公司及時了解製訂規劃,對了,紅樹資本投資入股我們公司的事情,大夥都知道了嗎?”
    “知道。”
    “不知道。”
    會議室裏響起不同的聲音。
    “那看來吳總的保密工作,還真是做到的很到位。”
    張磊笑了,看向吳世道,“吳總,那就請你先說一下吧。”
    “紅樹資本對我們公司進行了入股投資,協議在這幾天內會完成,他們用2億購買了我們公司10%的股權。”
    吳世道沉聲說道:“有了這筆錢,接下來我們公司會迎來快速擴張發展期,在這裏我給大家進行承諾,未來公司會進行股權激勵以及股權分紅,每個普通員工都有機會!具體的激勵計劃,會在今年年底製訂完畢,我希望在座的各位,能夠跟我一起將靜世科技公司,發展成為能夠比肩BTA三大巨頭的知名公司,我說完了。”
    啪啪啪!
    眾人立刻激動興奮的鼓起掌來。
    紅樹資本的名字,會議室裏有許多人都聽說過,能夠得到這種級別風投資本的青睞,從而也能變相證明公司未來發展的前景很好。
    剛才張磊所要求的三天一打卡,原本還讓有些業務員不太高興,但吳世道這個消息一宣布後,這些不太高興的業務員們,立刻又開始興奮起來了。
    “大夥現在都應該明白了吧?”
    待眾人鼓掌結束後,趁著他們這股興奮勁兒,張磊趁熱打鐵的解釋說道:“並不是我剛來到公司,就要嚴格要求大家,而是我們的公司要從現在開始,變得正規起來,同時要樹立起公司的企業文化,有了各種規章製度的建立,才能讓公司走的更遠,也能夠讓大夥通過獎罰機製的規章製度,獲得你們該有的權益。”
    說著,他頓了一下,笑嗬嗬的說道:“就像是吳總剛才說的,未來公司會進行股權激勵和股權分紅,如果我們不用規章製度,將吳總的話白紙黑字的記錄下來,萬一吳總將來不認賬了怎麽辦?還不是我們這些打工人虧了嗎?”
    “哈哈哈!”
    “張總說的沒錯。”
    眾人瞬間哄笑起來。
    就連吳世道也忍不住笑了,張磊這家夥果然是個人才!
    “行了,我要說的都說完了,接下來看吳總還有補充的嗎?”
    張磊擺了擺手,待眾人安靜下來,他看向吳世道。
    “我沒有了,你說的很對,規章製度並不是隻用來要求懲罰員工的,同時也是用來保障員工權益的。”
    吳世道笑了笑,“大夥放心,股權激勵和股權分紅的事情,年底之前肯定會出台,會讓大夥拿到年終獎以及分紅的。”
    “謝謝吳總。”
    “太好了。”
    “這種幹起來才有勁兒!”
    眾人紛紛嚷嚷著。
    “好了,那接下來就散會,經理和主管級別的,請留下來,我們繼續開會。”
    張磊提高聲音說道。
    眾人紛紛往外走去,最終會議室裏隻剩下吳世道、張磊、董建偉、胡斌、趙麗以及那幾個區域業務經理。
    這些人算是目前靜世科技公司的核心層了。
    “胡經理,你們先自我介紹一下,不然張總還對不上號。”
    吳世道看了一眼胡斌說道。