“嗯，沒錯，吳總。”
    聽到吳世道的話，張磊毫不掩飾自己的欣賞，讚同的說道：“你考慮的是對的，想要將公司做大做強，成為行業內的領導者，一定要有屬於自己的護城河，同時也要找到公司真正準確的定位，將長處發揮到極致，隻有這樣才能夠站穩腳跟。”
    頓了頓，他接著說道：“就像是企鵝，之所以它能夠在網絡社交這麽多年，一直都屹立不倒，就是他們很清晰自己的定位，不斷深耕社交領域，在確立了社交領域的優勢後，才去向外拓展其他領域。”
    在他看來，吳世道現在已經具備一個成功企業家的潛力了。
    對於一家公司而言，創始人的想法，才是決定並且左右這家公司能夠做大做強的關鍵。
    如果創始人在公司戰略上，總是搖擺不定，今天做這個，明天做那個，那麽這家公司肯定不會活下來。
    企業有時候跟人一樣，一定要認清自己的定位和能力。
    “目前拚團的三大業務板塊，水果、餐飲和住宿。”
    吳世道笑了笑，話鋒一轉，認真的說道：“水果這一塊，很難推廣到全國，不過將來或許也可以試試，但至少在優先級別上，它是要低於餐飲和住宿業務的。”
    “沒錯。”
    張磊點頭，接過他的話說道：“住宿業務目前的優先等級，也要低於餐飲，但如果我們能夠將特色餐飲這一塊做成功的話，下一步就可以複製推廣到住宿業務上，比如將來可以做‘拚團認證品質推薦酒店’。”
    “嗬嗬，張總你跟我想的一樣。”
    吳世道讚同的說道：“所以我們從明年開始，就將公司的全部資源，優先投入到拚團的全國推廣宣傳，以及打造拚團特色餐廳這一塊上，最主要的是，要將‘拚團認證’真正做到所有用戶的認可。”
    他想到了豫省的胖東來。
    這個超市在後來，簡直是在國內火出圈。
    雖然有些自營商品，價格相對同類較為貴一些，但依然以它的服務和商品品質，獲得了所有人的認可。
    所以在吳世道的計劃中，明年開始要做的拚團特色餐廳，全部都要圍繞著“品質認證”這一塊來做。
    未來如果能夠讓所有用戶，看見拚團認證這四個字，就可以放心大膽無腦衝的時候，就算是真正將這個品牌做成功了。
    在廣播電台投放的招聘廣告，效果還算是比較明顯的。
    其實目前電台最大的群體，都集中在了車主這一塊，尤其是出租車司機。
    這樣一來，許多乘客也就不可避免的，被動聽到電台播放的拚團外賣招聘廣告。
    再加上吳世道又在外賣配送員的“裝備”上，加上了拚團設計的保溫箱，強製要求每個外賣配送員必須在電動車上裝有保溫箱。
    保溫箱上除了拚團外賣的LOGO之外，就是一行十分醒目的加入拚團，月入過萬的招聘廣告電話。
    在2011年時，月入過萬絕對是許多人的夢想。
    在各種模式的廣告狂轟亂炸之下，外賣配送員的人數越來越多。
    不過短短一個星期的時間，金市這邊的外賣配送員，就從一開始的百餘人，飛速增長到了八千多人。
    隨著外賣配送員的增加，拚團後台對於那些申請開通外賣業務的商家，審批速度也越來越快。
    這也是吳世道要求的。
    畢竟，一旦全麵放開外賣商家的數量，而外賣配送員數量跟不上的話，那麽就會導致外賣業務的體驗感極差，那樣就會得不償失了。
    隨著外賣配送員人數的飛速增加，各種各樣的問題，也接連不斷的開始出現。
    董建偉每天忙的腳後跟打屁股，一門心思撲在外賣業務上，忙碌的程度，讓吳世道這種“黑心甩手掌櫃”都有些內疚了。
    不過。
    內疚歸內疚。
    吳世道還是沒時間同情理會董建偉的。
    因為他的時間也很緊張，就連之前定下的，這個學期爭取不逃課的計劃，也沒辦法執行了。
    新的勞務公司注冊成立後，趙麗所領導的財務部，大部分精力都放在了勞務公司這邊。
    因為外賣配送員的人數不斷飛速上升，需要處理的各種瑣事也是日益增多。
    在這種情況下，人手立刻又顯得不夠了。
    於是在張磊的建議下，靜世科技公司在12月初，又開始了新一輪的招聘。
    跟半年前不同。
    那時的靜世科技公司，招聘人員還比較困難，甚至在南森大學想要一個招聘位置時，還得吳世道去找王教授那邊疏通關係才行。
    但隨著這半年飛速的發展，尤其是各種廣告狂轟亂炸之下，再加上拚團業務已經布滿了江省，在潛移默化之下，拚團的名聲，已經逐漸深入到許多江省人的心裏了。
    認為拚團是個規模極大，具有極強發展潛力的大公司。
    所以招聘的消息放出去後，張磊每天大部分的時間和精力，都放在了麵試上。
    作為公司掌舵人的吳世道，自然沒時間，也不會把精力放在招聘麵試上，但是看見張磊每天忙碌的樣子，還是將他的助理董永派過去，給張磊幫忙。
    不過這也讓吳世道意識到了一件事情。
    經理助理的職位，需要再增加幾個了。
    也要適當的給張磊、董建偉他們減輕一下負擔了。
    跟張磊商量了一下後，決定將經理助理職位的提拔，優先放在公司內部現有員工這邊。
    畢竟，助理這個職位，需要對公司業務情況和人員情況，都比較熟悉的情況下，才方便快速開展工作。
    這個風聲一傳出來，公司裏許多人都紛紛踴躍報名。
    然而讓吳世道沒有想到的是，有個人竟然給他打來了電話。
    不是別人。
    正是前段時間，董建偉跟他提起的柳瑩。
    “……吳總，我是柳瑩，您還有印象嗎？”
    接到柳瑩的電話，聽到還算有些耳熟的聲音時，吳世道怔了一下後，才有些複雜感慨的問道：“當然有印象了，怎麽了？”
    “我聽說公司在招人，想問一下，我還能回去嗎？”
    電話那邊的柳瑩，鼓足勇氣，忐忑不安的問道。