在十二個地級市內，有五個地級市的營銷費用支出這一項，是略微多一點的。
    隻不過並不是特別多。
    吳世道仔細看了看，這個地級市的特征都是人口比較多的，營銷費用多出幾萬塊錢，猛然一看，似乎倒是也能夠說的過去。
    但仔細琢磨了一下，吳世道覺得這幾萬塊錢營銷費用很是微妙。
    如果這多出來的幾萬塊錢，是攤在人工開支費用上，難道說，人口越多，地推業務人員的數量也會越多嗎？
    理論上似乎好像是成立的。
    但實際上則不然。
    因為地推業務人員，如果招聘臨時工的話，他們一般也就是發傳單或者幫助路人下載拚團App而已，所以一般都會選擇人口密集流動性大的市中心或者是繁華區域進行。
    比如在金市，通常都會在鼓樓區附近進行。
    也就是說，並不會十分分散，而且也不需要太多的人，一般來說，五到十人為一組就差不多了。
    如果雇傭臨時工進行推廣，一人一天也就是一百塊錢，幾萬塊錢能夠推廣多少次？
    吳世道的手指在財務數據報表上輕輕敲著，目光落到無市的營銷費用上，相對來說，無市的營銷費用在12市裏是最多的，但業務進展速度又是怎樣的？
    恰好這時，董永從外麵走了進來。
    “董助理。”
    吳世道回過神來，眉頭一揚，對他說道：“你去董經理那邊，讓他將下麵12市的業務進展情況曆史記錄，給我拿過來看一下。”
    如果無市的業務推廣速度，跟它營銷費用支出同樣快的話，理論上倒也能夠成立。
    畢竟錢花出去了，自然就會見效的。
    但如果錢花出去了，業務推廣速度並沒有顯著提高，這就隻能說明，要麽是方法不對，要麽就是實際上沒有花出去那麽多錢？
    “好的吳總。”
    董永愣了一下，旋即點頭轉身走了出去。
    “無市的地區經理是王亮吧？”
    吳世道仔細回憶了一下，腦海裏忽然莫名其妙的閃現過上次王亮買房的情景，“應該不可能吧？他還找董建偉借錢了。”
    吳世道沉吟思忖著，“他一個地區經理，賺十幾萬買房錢，也是正常的啊……嗯？”
    想到地區經理這幾個字，吳世道心裏一動，王亮和張小生等人是今年幾月份提拔的地區經理？
    好像是七月份還是八月份吧？
    之前他們隻是區域經理，雖然工資漲了，但獎金少了，原因是區域經理不像業務員那樣跑業務賺的多了，因為他們工作相對來說輕鬆一點了，所以獎金提成減少，基數增加，比如一個區域經理下麵是10個業務員。
    那麽他最終的獎金基數，會由之前的10%改為2%，隻不過這個2%的基礎是建立在10個業務員的業績總和上的。
    如果10個業務員業績都是1萬塊錢，加起來總和是10萬塊錢，每個月業務員提成就是1萬塊錢的10%，就是1000元獎金，但區域經理的獎金是10萬塊錢的2%，也就是2000塊錢。
    就在吳世道思忖琢磨的時候，董永拿著一摞厚厚的業務記錄走了回來，放到了他的麵前。
    吳世道在其中尋找了一下，將無市的業務記錄拿出來看，這是他之前要求董建偉做的留檔記錄，每個地區經理，每個月完成了多少業務，都要進行存根留檔統計。
    從無市的業務記錄上來看，推廣速度隻能用中規中矩來形容，王亮領著人，7月份進入無市後，到了9月底時，拚團在無市一共有2124家商戶進行合作，這其中還包括了酒店賓館。
    對標無市的，自然就是常市和蘇市了，它們三個經濟體量和人口都比較接近，其中蘇市要領先許多，常市跟無市就相差並不大了。
    負責蘇市的地區經理，在7月份展開業務後，到9月底時，一共是有4321家商戶加入了拚團。
    而跟無市相差無幾的常市，在9月底時一共有2875家商戶跟拚團達到了合作。
    而常市這邊的營銷費用支出，要比無市少了5萬塊錢左右，蘇市那邊比無市少了3萬塊錢。
    也就是說，王亮負責的無市，花了更多的錢，業務推廣進度反而是這三個地級市裏，效果最差的。
    吳世道點燃一根香煙，將手上的資料放到一旁，閉上眼睛思考著，他現在的確是有些懷疑王亮在暗中搞小動作。
    可是。
    僅僅憑借推斷，是沒辦法確定的！
    也有可能是王亮能力不足。
    畢竟他們這一批人之所以能夠上位，得到提拔，是有多方麵原因在內的，比如矮個子裏麵拔將軍，他們是最早一批業務員，又是最早被提拔成區域經理的等等諸多原因。
    琢磨了一會兒，吳世道心裏有了想法，上次他說過會對地區經理進行考核，能者上，庸者下，如果王亮的業務能力水平不行，將他降級就可以了，畢竟，區域經理這個位置就很難搞小動作了。
    想到這裏，吳世道站起來，拿著資料走了出去。
    “董經理。”
    來到董建偉的辦公室，吳世道將資料放到他的桌上，微笑著說道：“跟你打聽個事情。”
    “吳總你說。”
    董建偉怔了一下，旋即打起了精神，心裏猜測著吳世道這是要做什麽。
    “現在12個地區經理中，你覺得誰的業務能力最強，誰的業務能力最差？”
    吳世道笑眯眯的看著他。
    這是要考核了嗎？
    董建偉一下就想到了吳世道上次開會時說的話，他並沒有著急回答，而是大腦飛快的思索著，如果這個問題算是考核的參考之一，那麽眼下自己動動嘴，很有可能就會影響到張小生等人的前途了。
    “吳總。”
    琢磨了一會兒，董建偉才開口，模棱兩可，含含糊糊的說道：“現在這些地區經理，我覺得他們的業務能力都差不多吧，很難分辨出來誰高誰低，畢竟，高和低都是比較主觀的看法，他們幾乎都是我們公司的老員工，也是最早的那批業務員出身的，對於業務都是十分精通的……”
    “打住。”
    吳世道一眼就看出來了他的想法，敲了敲桌子，打斷董建偉的話，不滿的說道：“董經理，你別在這裏當老好人，實話實說就行了，你也不用考慮主觀不主觀的問題，你覺得主觀，別人或許覺得客觀呢？對不對？”