“主管!”
    “公司郵箱爆了...”
    常青藤傳媒這邊。
    林秋燕找到自己主管匯報道;
    自打公司官方賬號發布招聘通知後就開始收到全國各地的簡曆。
    不是一份兩份!
    而是數量多得嚇人。
    要知道全國有十幾億人。
    甚至於網民都得有幾億人。
    即便是其中一小部分人向常青藤傳媒投簡曆都是個恐怖數據。
    眼下的結果就是如此。
    常青藤傳媒網絡上招聘人才的結果比預想中還要誇張。
    “嗯?”
    “有多少?”
    韋?也是眉頭微微揚起。
    其實發布招聘通知之前就已經能預料到可能會有很多人。
    所以她們才特地隻留了郵箱。
    否則留電話號碼的話可能會被直接打到爆炸。
    “爆滿!”
    “顯示9999+...”
    林秋燕繼續說道。
    著實有點過於誇張點了。
    其實很多人也都是有跟風的嫌疑來的。
    ""
    韋晴也愣了。
    看來還是低估網絡的力量。
    有方浩的知名度加持的確是爆發出不敢想象的威力。
    “你組織人手篩選下簡曆。”
    “看看有沒有合適的...”
    緊急著。
    韋?便出聲吩咐道。
    原本也是想通過這個方式進行人才招攬,讓全國各地有才華有意向的人加入。
    畢竟常青藤傳媒不是那種老牌的娛樂公司有自己的底蘊,想要搞點什麽大劇作也都是分分鍾的事。
    眼下也隻能通過這種方式。
    雖然不一定百分百能招到很多人才,但是起碼選擇的範圍大了。
    廣撒網總能撈到大魚。
    很多時候並不一定是那些看著牛逼的職業人士才有能力。
    民間也有厲害的人!
    半個小時後。
    總經理辦公室。
    “楊總。”
    “那網絡招聘還要繼續下去麽?現如今收到的簡曆怕是看都看不完...”
    人事經理恭敬匯報到。
    從下屬韋晴那邊得知消息後,第一時間就找楊瑜匯報情況了。
    這個情況還是得處理下。
    要知道那麽多人投簡曆過來,即便是他部門全體人員不吃不喝地篩選也需要很長時間。
    最重要的是那麽多人投簡曆,如果長時間沒有回複的話也容易惹人不滿和詬病攻擊。
    “暫時先停掉。”
    “等會發個消息告知一下。”
    “讓他們不要再繼續投簡曆...”
    楊瑜點點頭說道。
    如果繼續下去的話肯定會越來越多人想要加入。
    到時候來個幾十萬甚至於幾百萬的人投簡曆豈不是要大海撈針?
    方浩的影響力不是吹。
    再加上常青藤傳媒的福利。
    那的確還是非常有吸引力!
    隨隨便便投個幾十萬人也不是沒有可能的事情。
    “好的!”
    “那我這就去安排……”
    隨即說完。
    便轉身出去了。
    楊瑜也搖搖頭。
    沒想到方浩交代的這個事情,這才搞了一天時間不到就停了。
    隻能怪大家參與性太高。
    原本常青藤傳媒打算收個幾萬乃至十幾萬份簡曆看看有沒有合適的人選。
    結果現在直接整了那麽多。
    那的確是有些嚇人!
    當然!
    其中很多人並不是一定是真心想找工作的。
    比如有些人本來就有工作的,也搞個簡曆投進來。
    亦或者失業沒有工作的人也想著試試運氣看看,能不能被看上。
    總之。
    這個數量加起來就多了。
    “DRB ….. DEB…..DB …..”
    “學姐?”
    隨後。
    楊瑜給方浩撥個電話。
    準備跟對方說一下大概情況。
    “網絡招聘的事情暫時停下了,目前公司這邊收到的簡曆已經讓郵箱都爆滿了……”
    楊瑜把大概情況匯報。
    原本這個事情公司這邊處理就可以了。
    隻不過網絡上招聘的提議是方浩這邊給出的,有什麽進展還是跟他商量溝通下比較好。
    有時候老板不管事情。
    卻不是不匯報的理由。
    如今楊瑜已經掌管著常青藤傳媒了,卻也沒有因此就心態膨脹之類的。
    每次有什麽重要的決策或者與方浩相關的事宜都會匯報。
    這是她的職業態度。
    雖然不這樣做也沒有啥關係,但是她還是擺清自己的身份地位。
    方浩那麽信任她。
    那也不是沒來由的。
    “額……這麽多人?”
    對麵的方浩也有些驚訝。
    畢竟這開始的時間都沒一天,看起來著實有點低估自己的實力。
    看樣子還是有很多人對常青藤傳媒感興趣的。
    起碼不像創立之初。
    靠著楊瑜跳槽帶人過來。
    “行唄!”
    “你們看著處理就行。”
    “對了,篩選簡曆的時候不要搞學曆限製,那些有才華天賦的演員或者導演人選破格錄用,特別優秀的可以通知我一聲...”
    方浩繼續說道。
    其實這次網絡招聘。
    一個方麵是給公司篩選儲備影視圈的人才,另一個方麵是想尋找符合係統綁定要求的人選。
    方浩在意的是對方能給自己帶來多少羊毛好處。
    對學曆限製不卡得那麽緊。
    那是因為影視圈裏很多有成就的演員學曆可能普遍都不高。
    “你要親自麵?"
    楊瑜都有點驚訝了。
    這是太陽打西邊出來?
    要知道平日裏方浩可是不怎麽管公司的事情,甚至於多問一句都不願意。
    現在竟然對於這個感興趣。
    “嗯。”
    “你讓他們留意下。”
    對麵的方浩再次強調。
    要看得出來對這個事的重視,畢竟關係到他能不能有更多的羊毛可以薅。
    “行!”
    楊瑜也沒有意見。
    無非就是篩選出特別優秀的人才再讓方浩這個老板麵試。
    流程上沒有什麽問題。
    人家古代話皇帝都還有殿前麵試考察這麽一說。
    楊瑜隻是有些意外方浩突然有些轉性關心起公司的事情。
    “對了。”
    “光影時代那邊的歐總聯係我,詢問公司這邊是不是有什麽影視投資動作,想要一塊合作...”
    楊瑜提起個事情。
    目前常青藤傳媒和光影時代的關係還算是比較和諧不錯。
    畢竟王瀟靠著方浩的歌曲也混得風生水起,為光影時代可謂是賺了不少錢。
    “哦?”
    “對方竟然這麽看好我們?”
    方浩的疑惑不是沒道理。
    如果說光影時代找常青藤傳媒尋求歌壇上的合作還說的過去。
    可是影視圈?
    常青藤傳媒連新人都算不上。
    純粹的就是未盡門檻。