京都大酒店。
    這兩天都已經被常青藤傳媒給直接承包下來了。
    畢竟趙藝歆過生日。
    那肯定不能太小氣了。
    同時也是為了隱私和保密性。
    要不然其他粉絲或者路人跑進來湊熱鬧可不是什麽好事情。
    反正現在有錢不怕花。
    大手一揮直接豪擲千金拿下。
    ...
    “楊總。
    “楊總。
    "
    眾人好不容易進來。
    然後便看見楊瑜的身影。
    隨即也都是禮貌地打個招呼。
    要知道楊瑜可是常青藤傳媒的管理一把手,對於旗下藝人來說就是公司的核心領導層。
    加之老板方浩不怎麽管事。
    基本都是她全權負責。
    “?
    “藝歆,生日快樂。”
    楊瑜笑著對方浩點了點頭。
    對趙藝歆等人態度還是很不錯,更何況今天還是趙藝的生日。
    壽星才是真正的主角。
    “謝謝。”
    趙藝歆點點頭應到。
    其實她心裏對於楊瑜還是尊重。
    絲毫沒有因為自己成為新晉天後就變得膨脹和目中無人。
    不管是在公共場合還是私底下,態度都是保持一致的。
    “學姐。”
    “沒有什麽問題吧?”
    方浩對著楊瑜問了句。
    看著現場的布置和人員來往。
    心裏麵也還是很認可對方的能力,起碼把這個臨時交代的事情給處理妥當。
    “已經都安排妥當了。”
    “這次也沒有邀請外部的人員,也就沒有太多事情..."
    楊瑜直接搖搖頭說道。
    要知道這次生日慶祝主要是公司內部的人一起慶祝而已。
    並沒有邀請圈內的人士。
    比如雲音樂的秦雅雲和光影時代歐婧婧等。
    畢竟昨天才臨時決定的事情。
    一下子邀請別人就有點太匆忙。
    說不定人家早就有行程安排了,你這臨時臨急的邀請會讓人家有點麻煩。
    到時候來也不是不來也不是!
    做人要學會換位思考。
    比如你都已經點好單了才想起來請朋友過來一起吃飯。
    這個貌似就有點遲了。
    而且也不怎麽地道。
    所以幹脆直接不邀請!
    如果隻是公司內部範圍的邀請,其他人知道了也沒有什麽意見。
    畢竟大家一視同仁了。
    “辛苦了。”
    “其實藝歆也說不想搞的。”
    “隻不過我覺得趁著這次機會跟公司的同事們稍微慶祝下也是好事情...”
    “最近大家也都工作辛苦了。”
    方浩微微沉聲說道。
    其實站在老板的角度這樣想沒有什麽毛病和問題。
    平日裏他很少去公司。
    說不定很多員工都沒見過她。
    現如今趁著這次生日慶祝也跟大家稍微慶祝一下,也算是作為老板的他和作為公司一姐的趙藝跟下麵同事拉進關係的機會。
    要知道太高高在上也不好!
    一旦跟下麵的人有距離感。
    以後發生什麽事情下麵的人第一時間就跑路。
    必須沒有歸屬感!
    比如楊瑜要是有什麽歪心思。
    甚至於都可以帶著下麵的人把方浩給架空了。
    因為公司大部分人都隻認得楊瑜這個公司的管理者,所以也就對著她有著更高的歸屬感。
    這也是為什麽很多大公司的領導者時不時就喜歡在公司或者公共場合露露臉刷刷存在感。
    同時也給點好處福利啥。
    這樣子才能加強在員工心目中的存在感。
    其實也就是楊瑜比較信得過。
    換作是其他人就不一樣!
    任何一個老板肯定都不太敢全權放手把公司交給一個外人。
    要知道真正信得過的可能就是親生父母而已。
    甚至於有些親兄弟都明算賬。
    “嗯。”
    “先過去那邊坐。”
    楊瑜也是點點頭說道。
    然後便帶著方浩等人往中心的C位走了過去。
    這次沒有邀請其他客人。
    自然也就不用迎賓接待之類。
    等會生日宴席開始之後理性講幾句話就完事了。
    一路上。
    不斷有公司管理層人員打招呼。
    雖然方浩不怎麽參與管理事情,但好歹也是公司的老板。
    作為中高層的領導。
    有機會在老板的麵前露臉。
    那自然還是得好好表現一下。
    最起碼過來打個招呼要比不打招呼要好吧!
    “浩哥。”
    “你不怎麽常來公司。”
    “那些公司管理層跟你都不熟,甚至於在你麵前還有點不知所措...”
    來到座位的時候。
    林巧兒也是開玩笑說道。
    剛才看見公司的那些管理層在麵對方浩的時候有些拘謹。
    人有距離感的時候就有威嚴。
    不怎麽接觸就有距離感。
    因為太熟悉的話就容易親近了,所以一眾管理層對於楊瑜的態度跟對待方浩的態度不一樣。
    畢竟一個朝夕相處工作。
    一個神龍見首不見尾。
    “額...我基本都不認識他們。”
    “一年到頭也見不了幾次...”
    方浩點點頭說道。
    這個事情還是得承認的。
    自己當甩手掌櫃了。
    那公司裏麵的員工肯定也不可能對他有太高的認可度。
    現在他作為一個老板。
    那更多的就是個精神領袖。
    對於員工們而言。
    那無非就是知道自己的老板是那個知名度很高的公眾人物方浩。
    平日裏也沒有機會接觸。
    人與人之間的關係。
    那肯定都是需要來往維護。
    隻有不斷接觸和相處才有可能培養出來交情感情。
    “噗嗤~”
    “得虧有楊總幫忙管理。”
    “浩哥安心做個甩手掌櫃就行,其他的都不用太過操心。”
    趙藝歆也是出聲說道。
    畢竟她是最清楚楊瑜對於公司的作用了,當初公司還沒有建立的時候對方就毅然選擇過來了。
    甚至於常青藤傳媒的班底都是對方帶著跳槽過來。
    可以說是一手創立常青藤傳媒。
    當然!
    那也不可否認方浩的功勞。
    如果沒有方浩的創作才華加持,常青藤傳媒也沒辦法短時間內發展到現如今的地步。
    楊瑜有能力是一回事。
    可是娛樂圈的發展不僅僅是靠能力而已。
    畢竟有能力的人那麽多。
    可是最後能成功的有幾個?
    方浩從地球那邊搬過來的經典作品才是最大的資本。
    不僅給常青藤傳媒培養許多優質的藝人,還可以源源不斷地創造巨大的收益。
    這也讓常青藤傳媒在國內娛樂圈裏麵屹立於於不敗之地。
    具備其他公司沒有優勢。