過了臘月二十三，這就算是進入過年期間了，單位裏邊也都沒有什麽事情了，這個時候還有單位福利呢，像是政府辦這邊就發米麵和油。
    另外還有一張兩百塊錢的超市購物卡。
    雲彥昌這邊除了開會，就是到各個單位檢查，要不然就是開關於安全生產的會議。
    年底的排班值班表也出來了，雲彥昌排班在正月初六，也算是假期的最後一天。
    李修遠在縣政府辦的值班是在正月初四。
    李修遠辦公室裏邊從早上一開門，就沒有閑著的時候，人來人往絡繹不絕的，宋宇這個司機也忙得很，這各個單位送過來的禮品不少。
    中秋節的時候沒有經驗，現在基本上晚上沒事的時候，李修遠就安排宋宇提前往市裏雲彥昌家裏送一下，不要全部都堆積在縣裏的家裏。
    李修遠這邊，家裏的小雜物間也放不下了，在縣政府家屬院小區裏邊也放了一下。
    到了年臘月二十六，雖然說還沒有正式的放假，但是縣政府大院裏邊上班的人已經少了一半了，這過年了，家裏事情都比較多，今天不是他去置辦年貨，就是他家裏有點事情。
    整個縣政府大院都已經沉浸在節日的氛圍中了。
    晚上李修遠回家遲了，還能看見街道上已經張燈結彩的，看起來就是一副節日的氛圍。
    臘月二十六中午下班，雲彥昌中午下班就回市裏了，沒有讓李修遠跟著，李修遠給家裏打了個電話，看有沒有什麽需要自己去買的，要是有需要的話，他也不上班了。
    雲彥昌不在，他也輕鬆很。
    結果家裏該買的也都買的差不多了，用不著李修遠，李修遠就在單位裏邊待著了，下午剛上班，李博陽就過來了。
    “李秘，中午我看雲縣走了，晚上時間方便吧，咱們綜合科年底聚個餐。”李博陽看著李修遠邀請道，他知道李修遠年底陪著領導忙，一直在等著李修遠什麽時候有時間，再組織這一次的年前聚餐。
    “行啊。”
    李修遠點點頭答應了下來，李博陽剛走，楊少婦就過來了，目的也一樣，隻不過她是邀請李修遠去參加後勤科的年底聚餐。
    “今天不行了，你來遲了一步，我剛才已經答應博陽，晚上綜合科的聚會。”李修遠說道。
    楊少婦聞言有些失落，很快又道：“那明天晚上呢？”
    “楊姐，你知道的，我這個最近的時間都不固定，要看領導的安排。”李修遠無奈的說道。
    “那李秘，你晚一點能不能過來，哪怕就坐一下，這大家都知道我是你的人……結果這單位聚餐，您不來的話……”
    楊少婦拖長了聲音，嬌嗔地看著李修遠說道，尤其是在“我是你的人”這五個字上，有股特別的味道和別樣的含義。
    李修遠看著楊少婦這一臉嬌媚的樣子，點點頭答應了下來：“行了楊姐，我去，但你說話注意點，不要說這種讓人誤會的話，什麽你的人，我的人，大家都是組織的人，都是為人民服務，明白嗎？”
    “懂，李秘，我知道。”楊少婦笑靨如花，嘴裏說著知道，但那雙勾人的大眼睛，卻讓李修遠火氣更旺。
    李修遠不敢讓楊少婦再待下去了，揮揮手說道：“楊姐，沒什麽事情你就先去忙吧。”
    “好的，李秘，那晚上我等你。”楊少婦一扭腰，晃動著身姿，離開了李修遠辦公室。
    李修遠點上一根煙，他答應楊少婦，倒不是說因為楊少婦有多嬌媚，而是因為楊少婦說的“我是你的人”，雖然說他嘴上說著，都是組織部的人，沒有小圈子，但實際上，在體製內混沒有小圈子怎麽能坐得穩呢？
    靠山、圈子、手段、站隊、運氣，想要往上走，這五點是缺一不可。
    楊少婦是自己人，後勤科年前聚會，自己不去露個麵，給楊少婦撐撐場子怎麽行。
    李修遠抽完煙以後，繼續忙著自己手裏的工作，這年前的一些文件，還是要整理出來的，有些是涉及到年後的人事變動的。
    李修遠整理著手裏的文件，突然盯著一份文件，停下了手上的動作。
    這份文件是關於縣委縣政府機關幹部，下基層的通知，
    這種通知每年都有，基本上縣裏的各個部門都要出人的，不過這種事情，一般都是走個流程而已。
    除了極個別的倒黴蛋，一般涉及到領導職務的，都隻是在鄉下掛個名。尤其是涉及到單位的副科級幹部，誰也不願意真的脫崗去基層的。
    李修遠看著手裏的文件琢磨著，正常這份文件，是雲彥昌看過以後，就要下發到各個單位報名了。
    李修遠仔細的閱讀了一下這篇通知。
    開頭是，為切實加強我縣幹部隊伍建設，推動機關幹部深入基層踐行群眾路線，破解鄉鎮發展難題，經縣委常委會研究決定，組織縣委縣政府機關幹部到基層鄉鎮開展輪崗鍛煉。現將有關事項通知如下。
    這個文件的第一點，指導思想就不用看了，全是官話套話，但是這個推薦方式，李修遠研究了一下，主要是兩種模式，一個是單位推薦，一個是個人自薦。
    而一般到基層掛職鍛煉的，都是前者，單位推薦，因為主動想要去基層的人，實在是太少了，雖然說這種下基層，掛職也好，輪崗也好，都是有激勵獎勵的。
    比如說這份文件通知上就寫了，輪崗期間表現優秀的幹部，優先納入後備幹部庫，掛職期滿後可優先提拔任用，並且在在年度評優中單獨劃定名額，不占用原單位指標。
    還有什麽補助之類的。
    但是許諾再好，去了以後，能不能回來是個大問題。
    除非是真的有強硬的背景和關係，可以保證自己下基層鍛煉以後能回來高升，不然的話，一般人誰去冒這個險啊。
    尤其是普通的幹部，去掛職，那是真的要人過去的。
    不像是一些副科級幹部，大部分時候隻是掛個名而已。