從縣食品加工廠出來，王旭心裏有了底。
    十點之前，王旭趕到經濟發展局，高陽說還有幾件事情需要當麵匯報，於是請王旭先到自己辦公室。
    回到剛離開幾天的辦公室，王旭心中自然感慨萬千。對這間局長辦公室，自己用了20多年時間，完成了從敬畏、仰望到今天可以俯視的過程，一路的艱辛，隻有自己心裏清楚。
    這間經濟發展局局長辦公室，始終是在辦公樓三樓走廊最東頭的南側，多年來一直沒有更換過位置，隻是在王旭任局長的第一年，按照領導幹部辦公用房最新標準要求，在房子中間加了一道隔斷，變成裏外兩間，外屋是局長辦公室，裏屋改造成一個小型接待室。
    局長辦公室的布局，高陽依舊保留了王旭任局長時的老樣子。他深知，從這間屋子裏先後走出來歐陽中、林中和、馬平陽、陳立軍、王旭等多位縣級領導幹部，可以稱作名副其實的縣處級幹部成長的搖籃，對這種風水寶地，必須保持足夠的敬畏，萬萬不可有絲毫的冒犯。
    高陽請王旭坐到局長的老板椅上，王旭說：“帥不離位的，現在這個位置就是你的。這不是一把單純的椅子，他是權力和責任、權利和義務的統一體。我現在離開了，就不適合再坐了。”
    高陽說：“王縣長您不坐，那我隻能站著匯報工作了。”
    經過一番謙讓，最後還是王旭坐了局長位置，高陽坐在對麵客人的位置。
    高陽親自給王旭茶杯續了水，然後匯報說：“王縣長，局裏當前有兩件事情，需要向您匯報。一是關於全年的經濟指標。剛剛閉幕的全縣兩會上，已經明確了全年經濟和社會發展計劃目標，作為經濟發展局，所占比重大，承擔任務重，所以，我認為，在指標落實上，應該增速再快一些，起碼要按高出5個點的增速分解落實到各發展載體，這樣我縣的GDP才能在一年內迅速實現在全市的位次前移，趕超兄弟縣區。第二件事就是關於縣食品加工廠拆遷工作。食品加工廠的情況，王縣長您也是比較熟悉的，由於曆史原因，多年來，企業部分遺留問題還沒解決，拆遷阻力很大。但是我們有信心、有決心，積極配合縣拆遷指揮部，排除萬難，采取強有力措施，爭取在最短時間內完成拆遷工作，讓縣委縣政府領導滿意。”
    聽完匯報，王旭並不完全讚同高陽的意見：“關於指標數據問題，人代會上確定的目標是實事求是、切實可行的。我的意見是不宜再拔高，嚴重脫離實際的目標不利於經濟長期健康發展。況且在這方麵，我們是有教訓的。關於縣食品加工廠的問題。維護企業職工的合法權益、遺留問題的妥善解決是順利拆遷的前提，前期具體工作還得由你們去做，需要縣政府協調的，可及時向我匯報，我們共同想辦法。我相信，隻要職工思想工作做通了，群眾合法的利益訴求得到滿足了，一切問題自然會迎刃而解。當然，對於個別無理取鬧，甚至提出過分要求的，無論是誰，都不能姑息遷就，不能讓個別人影響拆遷工作大局。”
    聽完王旭對兩項工作的處理意見，高陽表情略顯尬尷，笑容也有些僵硬，但還是很快表態說：“好的王縣長，還是您考慮得全麵細致。我們一定按照您的指示要求，抓好工作落實。”
    王旭想，俗話說“江山易改本性難移”，的確不假。高陽一直改不了沉不住氣、急於出政績的老毛病，總想著立竿見影、“上午栽樹，下午就想乘涼”，王家嶺合村並居試點的事，這麽快他就忘記了。
    上午十點整，王旭坐在經濟發展局會議室的主席台上，左手邊是縣政府辦公室副主任馮坤，右手邊是經濟發展局局長高陽。台下是各鄉鎮分管經濟工作的負責人，這些同誌大多都是副鄉鎮長，但從台上往下看去，年齡相差卻十分懸殊，有的副科級已經幹了十幾年，地中海的禿頂，兩鬢稀疏的白發，已有了幾分暮氣；有的三十來歲，剛剛提拔為副科級，頭發烏黑濃密，躊躇滿誌，意氣風發。
    雖然大家形色各異，但卻都是從事著一樣的工作，為了一個共同的目標。
    官場真是一個隻認職務不認年齡、不認人的地方。
    這時，從會議室門外走進來一位年輕人，提著暖瓶給主席台領導挨個續水。小夥子一米七八的個頭，身材勻稱，眉清目秀，稚嫩的麵龐，藏不住骨子裏自帶的自信和灑脫。
    高陽湊到王旭耳邊，小聲地介紹說：“王縣長，這就是我們局剛剛錄用的公務員小王，叫王晉，家是飛虎鄉的。”
    王旭目不轉睛地盯著王晉，不覺走了神。
    他仿佛看到了當年剛到經濟發展局參加工作的自己。