臘月二十，年關已近，白水縣城裏開始彌漫著淡淡的年味。
    街道兩旁的行道樹掛起了喜慶的紅燈籠，集市上人頭攢動，叫賣聲、討價還價聲此起彼伏，比往日更加熱鬧了幾分。
    然而，縣委大院裏，卻因為一紙突然到來的通知而驅散了些許節日的鬆弛氛圍。
    辦公室主任牛正明拿著剛收到的傳真件，快步走進李毅飛辦公室，語氣帶著一絲不解：“書記，省聯合調研組，後天到我們縣，開展綠色循環經濟發展專題調研。這都快過年了……”
    李毅飛接過通知，目光快速掃過內容。紅頭文件，蓋章齊全，程序規範。
    他的眉頭也是微不可察地輕輕一蹙。年終歲尾，各項考核檢查本應已近尾聲，省裏突然下來調研組，這個時間點的確有些微妙，不符合常規。
    但他很快恢複了平靜，將通知放在桌上，手指習慣性地在光潔的桌麵上有節奏地輕點了幾下。
    “既然通知來了，我們就全力配合做好接待準備。”李毅飛語氣沉穩，聽不出絲毫波瀾，“正明，你馬上擬一個詳細的接待方案，調研組要看的點、要參加的座談會、需要準備的匯報材料，都要考慮周全。
    通知相關分管領導和部門主要負責人，認真做好準備。
    年要過，工作更不能耽誤。”
    “好的，書記，我立刻去辦。”牛正明領命而去，心裏卻暗自嘀咕：這都快放假了，省裏來的哪門子調研？真是年關也不讓人安生。
    消息很快在縣委縣政府小範圍傳開，不少幹部心裏都泛著同樣的嘀咕，甚至有些抱怨，但誰也不敢怠慢，各項準備工作還是迅速、有序地鋪開。畢竟，這是省裏來的調研組，分量不一樣。
    調研組如期而至。 帶隊的一位處長，陣容不算龐大，但級別足夠，符合專題調研的常規配置。
    歡迎座談會上，李毅飛代表縣委縣政府做了簡要匯報。
    他脫稿發言，著重介紹了白水縣在環保倒逼下艱難轉型、探索發展綠色循環經濟的曆程、主要創新做法、初步成效以及當前麵臨的實際挑戰。
    匯報條理清晰，數據詳實，既有宏觀思路把握，也有鮮活微觀案例，充分展現了對縣情的透徹掌握。
    調研組的成員聽得都很認真，不時低頭記錄。
    但令人略感意外的是，他們後續的提問並沒有預想中那般尖銳和深入，更多的是對一些宏觀政策和整體效果的概括性了解，對於技術細節、資金配套、具體阻力等深層次問題隻是泛泛而問，似乎意不在此。
    “李書記，你們提出的‘環保+’產業模式，很好，很有創意。
    在推動傳統產業綠色化改造過程中，縣裏層麵的政策配套主要有哪些導向？”
    “在新項目引進和落地過程中，你們是如何具體平衡環保門檻和發展需求的？”
    “全縣幹部隊伍對轉型發展的共識度怎麽樣？政策執行層麵有沒有遇到比較大的阻力？”
    這些問題雖然專業，但更像是一種程式化的、常規性的了解，而非針對性的深入考問。
    陪同調研的徐誌國、周天宇等人原本略微緊繃的神經稍稍放鬆了一些，但心底的疑惑卻更深了：這調研，規格不低，但內容似乎有點“雷聲大，雨點小”？
    接下來的實地調研更是印證了這種感覺。
    調研組在李毅飛、徐誌國等人的陪同下，看了兩個最具代表性的綠色產業項目和一個生態修複樣板點。
    但在每個點停留的時間都不長，聽取現場簡短匯報後，也隻是象征性地問了幾個問題，並未深究關鍵技術和運營細節。
    與項目負責人的交流也更像是禮貌性的走過場，並未進行深入訪談。
    然而，下午安排的幹部座談會，氣氛則略顯不同。
    調研組從縣委組織部提供的名單裏，隨機抽選了八九名科級幹部，涵蓋了發改、環保、農業、開發區以及兩個典型鄉鎮的負責人。
    李毅飛等縣領導依例回避。
    會議室的門的關上後，裏麵的談話內容外人不得而知。
    但事後，幾位與會的幹部私下交流感受時，都感覺這次座談“有點怪”，話題指向性很明確。
    “問了好多關於縣委班子決策和運行的情況，比如重大決策是怎麽醞釀和形成的，決議後的執行力度怎麽樣，有沒有打折扣的現象。”
    “還挺細致地問了李書記平時的領導風格和工作方法，是不是經常深入基層一線，聽不聽得進下麵不同的意見和反饋。”
    “對去年環保整治最艱難那段時間的情況問得相對細一些，特別關心當時班子思想統一不統一，有沒有出現明顯的不同聲音，李書記作為班長是怎麽協調、把握和最終拍板的。”
    “好像……對咱們這些基層幹部個人的工作想法、職業發展考慮以及對縣裏未來發展的具體建議也挺感興趣。”
    種種跡象拚湊起來，表明這次調研的重心，似乎並不僅僅在“綠色循環經濟”這個業務主題本身，更在於推動這項工作的“人”（尤其是主要領導者）和“機製”（班子的凝聚力與執行力）。
    這些情況很快被匯總起來，反饋到李毅飛那裏。
    徐誌國、周天宇先後來到他辦公室，低聲匯報了各自的觀察和感受。
    李毅飛站在辦公室窗前，望著樓下院子裏調研組的車輛，沉思了片刻。
    他回想起之前市委組織部長姚桃的談話，回想起老師伊春濟此前的提醒，心中已然明了。
    這恐怕不是一次簡單的業務調研，而是幹部選拔任用組織程序中，對擬提拔考察對象的一種延伸考察和側麵印證，旨在更全麵、更立體地了解其真實的工作能力、領導水平、群眾基礎和品行作風。
    市裏的推薦建議顯然被省裏采納了，並且進入了實質性的深入考察環節。
    “好了，我知道了。”李毅飛轉過身，臉色平靜如常，仿佛隻是在聽一件日常工作報告，“調研組想了解什麽，我們就如實匯報什麽。
    白水的工作經得起看，白水的幹部也經得起問。
    大家正常工作就好，不要有什麽負擔，更不要刻意去準備什麽。”
    他語氣淡然，舉止如常。眾人見書記如此鎮定自若，也便安下心來，各忙各的去了。
    但心裏都清楚，這平靜之下，恐怕正在醞釀著重要的變動。
    然而，李毅飛並不知道，關於他的這次調動，背後的波瀾遠比想象中更深。
    那位高高在上的錢永昌書記，可是“出了大力氣”。
    時間回溯到2016年年底，那次決定全省多個地市和省直單位重要人事變動的省委常委會上。
    當議題進行到一定程度時，省委常委、省會城市市委書記錢永昌出乎所有與會者意料地提到了一個名字。
    “另外，關於古城市白水縣的縣委書記李毅飛同誌，”錢永昌語氣平穩自然，仿佛在說一件很平常、理應如此的事，“我建議省委可以考慮給他加加擔子。
    這位年輕同誌在白水的工作很有成效，尤其是在破解環保與發展難題方麵，思路新，魄力大，成效顯著，展現了優秀的綜合素質和發展潛力。
    這樣的優秀年輕幹部，應該放到更重要的崗位上接受鍛煉培養。”
    此言一出，會場出現了片刻極其短暫的、近乎凝滯的寂靜。
    幾位省委常委的目光若有若無地快速交匯了一下，都帶著一絲不易察覺的驚訝和探究。
    一個省委常委，在如此高規格的會議上，為一個處級幹部的任用專門發言，這本就非同尋常。
    更何況，在場的老練政治家們誰不知道李毅飛在白水的鐵腕整治，觸動了不少盤根錯節的利益鏈條，甚至隱隱有傳聞牽扯到某些與錢永昌並非毫無關聯的方麵。
    這突如其來的舉薦，唱的是哪一出？是真心賞識，還是另有深意？
    端坐在主位的省委曹書記麵色沉靜如水，看不出絲毫喜怒，隻是微微頷首，目光平和地掃過會場：“永昌同誌提出了建議，其他同誌有什麽看法？”
    省委副書記、省長接過話頭，語氣穩健：“永昌同誌提到的這個李毅飛，我有些印象。白水縣去年的排名躍升很快，環保整治和綠色轉型確實抓得不錯，力度大，效果實，省報內參還做過專題報道。
    年輕幹部有衝勁、有思路、有實績，是我們幹部隊伍中的寶貴財富，確實該重視培養。”這話聽起來是支持，但更像是一種基於已知事實的客觀評價，並未過多摻雜個人傾向，保持了適當的距離。
    分管組織工作的省委常委、組織部長隨後補充，語調嚴謹規範：“組織部前期也收到了古城市委的相關推薦意見，並且按程序做過初步的了解。
    從掌握的情況看，李毅飛同誌政治上堅定可靠，工作能力強，作風紮實深入，群眾口碑較好，業績突出，符合幹部選拔任用條件。”他的發言提供了組織程序上的必要支撐，滴水不漏。
    會場氣氛微妙。有錢永昌的主動提議，有省長基於實績的客觀認可，有組織部長程序性的背書，這幾乎已經為這件事定下了調子。
    其他常委自然不會在這種事情上提出異議。
    曹書記最後總結拍板：“既然大家都認為這個年輕同誌不錯，那就納入省委的考慮範圍。
    具體崗位安排，由組織部根據全省幹部隊伍盤子和實際工作需要，統籌研究提出方案，按程序辦理。”
    沒有人知道，錢永昌在說出那番話時，內心是何等的憋悶、無奈與苦澀。
    他萬萬沒想到，自己竟會被逼到親自出麵，在如此重要的場合，力薦一個“對頭”一派著力培養的年輕幹部、一個破壞了自己某些潛在利益鏈條的“先鋒幹將”。
    這一切，都源於那個成事不足敗事有餘的蠢貨，竟然用了最愚蠢、最觸碰底線的方式去威脅李毅飛，徹底激化了矛盾，也留下了足以引火燒身的巨大把柄。
    為了不讓火勢蔓延到自己身上，他隻能果斷斷臂求生，甚至要主動往火堆裏添柴，把李毅飛這尊“神”恭恭敬敬地、體麵地請走，送到一個更高的位置上去。
    這既是妥協，也是某種程度上的“賠罪”與交換，以期換取對方的不再深究和可能存在的更高層麵（比如蘇家）的諒解。其中的苦澀、算計與不得已，唯有他自己知曉。
    這一切背後的驚心動魄與政治博弈，遠在白水的李毅飛自然無從得知。
    他隻是在按部就班地工作，平靜地等待著組織的決定。
    省調研組的考察在兩天後悄然結束，沒有盛大的送行儀式，就如他們來時一樣低調。
    調研組領導與李毅飛握手告別時，臉上的笑容似乎比來時更真切了幾分，語氣也更為熱絡。
    “李書記，白水的工作確實名不虛傳，思路清，措施實，效果好，給我們留下了深刻印象。辛苦了！”
    “期待白水在你的帶領下，未來能有更大、更好的發展。”
    送走調研組，縣委大院似乎又恢複了年前的節奏，但一種共識已在悄然形成：李書記離開白水、奔赴新崗位的日子，恐怕真的進入倒計時了。
    李毅飛回到辦公室，拿起一份需要緊急簽批的文件，目光卻不自覺地落在了辦公桌的台曆上——距離春節，隻剩下不到十天了。
    這個年，或許真的會是他在白水過的最後一個年了。
    他沉吟片刻，緩緩地拿起辦公桌上的電話，依次撥通了縣長徐誌國、辦公室主任牛正明以及紀委書記周天宇的號碼。
    “誌國，你現在不忙的話，來我辦公室一趟。”
    “正明，你過來一下。”
    “天宇書記，麻煩你來一下。”
    電話那頭很快傳來了簡短的回應。沒過多久，辦公室的門被輕輕敲響，徐誌國、牛正明和周天宇三人依次走了進來。
    “書記，您找我們？”徐誌國率先開口問道，臉上帶著詢問的神情。牛正明和周天宇也看向李毅飛。
    李毅飛從文件上抬起頭，臉上露出溫和的笑容，示意他們在沙發就坐：“快過年了，事情多，把你們幾位叫過來，隨便聊聊。”
    李毅飛起身親自給三人倒了杯熱茶，看似隨意地說道：“年關歲末，各項工作頭緒多，安全穩定、走訪慰問、市場供應，樣樣都重要。
    越是這個時候，我們當領導的越要沉住氣，各項工作要以‘穩’為主，確保平平安安、順順利利地把這個年過好。”
    李毅飛的語氣雖然溫和，但“穩”這個字卻說得清晰而略重。
    他的話看似在布置常規的年終工作，但在場的三人都是政治敏銳性極強的幹部，立刻從中聽出了更深層的含義和囑托。
    在這個特殊敏感的時期，這個“穩”字，關乎大局，更關乎他們每個人年後的政治前程和發展走向。
    徐誌國立刻率先表態，神色嚴肅：“書記，您放心！您的意思我們完全明白。
    我們一定深刻領會，堅決落實！當前一切工作都會以確保穩定為首要原則，精心組織，周密安排，絕對不會掉以輕心，確保不出任何紕漏和問題。”
    他知道，如果在這個關鍵時刻出現任何意外，不僅會影響大局，他們幾人的提拔很可能都會橫生枝節。
    牛正明緊接著保證道：“是的，書記。辦公室一定做好統籌協調和服務保障工作，加強值班值守和信息報送，確保上下聯絡暢通，各項工作有序運轉。”他的話語謹慎而到位。
    周天宇也語氣堅定地補充：“紀委這邊會進一步加強節日期間的作風紀律提醒和監督，營造風清氣正的節日氛圍，為全縣大局穩定提供紀律保障。”
    三人的表態迅速而一致，他們都明白，此刻必須團結一心，共同維護好當前來之不易的局麵。
    誰要是敢在這個時候不識大體、搞小動作，那就是犯了嚴重的政治錯誤，必將成為眾矢之的。
    李毅飛看著他們，欣慰地點點頭：“好，你們能明白就好。
    咱們白水能有今天的局麵，是大家共同努力的結果。
    越是關鍵時刻，越要心往一處想，勁往一處使。好了，去忙吧。”