唐糖的發言言簡意賅，主要圍繞以下兩點：1.部門人員管理問題，她計劃組織統一考試，對那些代班頂崗的主管、班長等負責人，再開展一次競崗；2.班組人員分配問題，據她觀察，部分負責邊緣裝置的班組人員冗餘，當人力大於生產力時就是資源浪費，因此決定拆分相關班組。
    這一決定在群裏引起軒然大波，那些頂崗的基層管理者紛紛在群裏發言：
    【唐經理，您的決定是不是太草率了？我們頂崗工作一直開展得好好的，您剛上任就要競崗，這不合理吧？】
    【我們班組負責邊緣裝置，但人力並不冗餘，不存在資源浪費的情況，您這個決定可能存在誤判。】
    【我們班組反而人力不足，生產力遠大於現有人員承載力，還想申請加派同事幫忙呢！】
    經理辦公室內，唐糖的安全帽還沒摘下，額頭和後背仍汗津津的。這些員工不知道，她昨晚就在部門值班，不僅巡視了所有裝置，還摸清了每個裝置班組的人員配置，甚至對“每個裝置需多少人維護”做了詳細規劃。因此，群裏這些質疑絲毫不會動搖她的決定。
    她直接在群裏回複：
    【頂崗競崗是公平的選拔機製。首先，頂崗員工需具備崗位所需的責任心與能力，能獨立解決生產裝置問題；其次，暫未頂崗的員工也可參與競聘，隻要考試通過，就不再是“頂崗”，而是直接正式上任。】
    【負責邊緣裝置的班組無需新增人力。你是南區那邊的吧？你們班組 15人就足夠承擔現有工作。具體人員配置，我會和幾位主管進一步商議，大家做好本職工作即可，無需過度操心自己崗位以外的事情。】
    【據我了解，丙烯腈裝置班組確實人員較少，後續會考慮從其他班組調派幾位得力員工過去。內部人員調配需在部門會議中溝通確定，大家等待通知即可。】
    【半小時後我會去各班組走訪，從南區開始，逐步推進。】
    消息發出後，唐糖便放下手機不再關注群聊。部門聊天群瞬間陷入寂靜，剛才提出質疑的幾位員工更是沉默下來。
    有人私窗調侃他們“敢跟新領導叫板，膽子大”，也有人替他們擔憂“怕被唐經理殺雞儆猴”，還有他們的直屬領導找上門，劈頭蓋臉訓斥“不該在群裏提這種欠考慮的問題”。
    而像張強這樣“不學無術”的頂崗人員，早已慌作一團：一方麵怕領導突然考察能力，暴露自己的短板；另一方麵又擔心班組同事悄悄舉報，砸了自己的飯碗。其實大家都渴望公平，可真到“公平要打破現有利益”時，又難免心生畏懼。
    唐糖沒心思理會這些瑣碎，發言結束後就去主管辦公室打招呼。秦蘇看到神采奕奕的唐糖，笑著迎上前。兩人本就認識，還在一個單位工作夠。
    唐糖比秦蘇大五歲，看向她的眼神帶著姐姐般的親切感，“真沒想到咱們又在一個單位共事！你以前來西寧實習的時候，我就說過咱們有緣分。”
    秦蘇對唐糖印象極好，也了解她的家庭情況，十分佩服她的獨立果斷與擔當精神，眼中滿是欣賞：“是啊唐姐，以後您這位新經理可得多指點我。”
    “你還需要指點？我看你最需要的是‘鞭策’！”唐糖打趣道，“我知道你從係統主管兼到安全主管，兩個崗位都做得十分出色，能力早就超出崗位要求了。”
    一旁的高主管趁機調侃：“小秦這是‘能者多勞’，要不把綜合部門的工作也分你點？”
    秦蘇瞪了她一眼：“高姐，您饒了我吧！綜合部門的工作哪是一般人能幹的？要做考勤統計、績效核算，還要整理各種台賬。我這人沒耐心做細致活，與其讓我幹這些，不如讓我去現場轉幾圈，擰閥門、擰螺絲都比這痛快！”
    三位女同事相視而笑，反倒把另外兩位男主管襯得像“悶葫蘆”。
    這兩位男主管，一位負責裝置報警器管理，一位負責員工考核，兩人對視一眼後笑而不語，他們可不敢摻和女同事的交流，都說“三個女人一台戲”，沒想到這幾位女管理者竟如此投緣，頗有相見恨晚的意思。
    “我打算先去南區的電儀維修班組，小秦，你跟我一起吧。”唐糖話鋒一轉，“我聽說他們班有個頂崗班長，不是相關專業出身。”
    秦蘇立刻反應過來，唐經理說的是林默所在的班組，那個頂崗班長就是張強，是馮濤直接安排進來的。之前喬經理還特地叮囑過，對南區裝置的人員管理要多些耐心。
    她點頭應下：“我今天開車來的，正好載您過去。”
    “巧了，我也開車了，就停在辦公樓門口，現在就出發吧！”唐糖從口袋裏掏出車鑰匙，在秦蘇眼前晃了晃。她和秦蘇一樣雷厲風行，想到就計劃，計劃好就立刻實施，半點不拖泥帶水。
    就在唐糖和秦蘇往南區裝置趕去時，電儀維修班組正在緊急開會。張強內心滿是惶恐，自從看到唐糖的群消息，就一直怕自己被取代。
    他的目光在劉暢和林默之間來回掃視，手裏緊緊攥著手機，不停刷新著馮濤的回複。
    馮濤也在趕往南區裝置的路上，他早就意識到張強的代理班長之位岌岌可危。他一邊開車，一邊翻看工作群的消息，心裏滿是無奈。唐糖是集團直接調動過來的，根本沒經過盛海公司的人力資源部門，否則他還能從中幹預，保住張強。
    另一邊，林默和劉暢等人也都靜候著這位女經理，老員工陣營和青年員工陣營的同事們，內心都不平靜。
    老員工們是帶著看好戲的心態，等著張強這個代理班長被罷黜，年輕的員工跟張強關係很近的，像是孫萬森等人很擔心張強會被罷黜，他們已經在張強身上投資了不少，不想竹籃打水一場空。
    而且張強這個人比劉暢要好糊弄，張強不太懂技術，也不知道裝置現場的各項問題；劉暢和林默他們對裝置對生產內容了解的太過透徹，他們是想偷懶耍滑都沒機會啊。
    林默正看著專業書，微信裏傳來了新的消息。
    秦蘇：【兩分鍾以後到你們班組。】