輕鬆解決了許大茂這個隱患後，林凡將主要精力重新投入到公司的經營和南方貿易的布局上。這天，李廠長突然把他叫到辦公室，神情不同於往常，帶著幾分興奮和幾分凝重。
    “林凡，坐。”李廠長關上門，親自給林凡倒了杯茶，“找你來，是有個重要的事情，想聽聽你的想法。”
    林凡接過茶，靜待下文。
    李廠長壓低聲音，說：“上麵有風聲傳下來，為了優化資源配置，形成規模效應，部裏正在醞釀一個計劃，打算以我們紅星軋鋼廠為核心，整合周邊的幾家相關企業，組建一個地區性的工業集團！”
    這個消息讓林凡心中一震。集團化運營，這可是邁向現代化大企業的重要一步，意味著更大的平台、更豐富的資源和更廣闊的發展空間。
    李廠長繼續說道：“如果這個計劃真的落地，我很有可能被任命為集團的負責人。但是，你也知道，攤子大了，問題也更複雜。幾家廠子情況各異，人員、債務、思想觀念，整合起來難度不小。更重要的是，未來的集團，必須要有新的發展思路，不能再走老路。”
    他看著林凡，目光中充滿了期許：“林凡啊，我看重你的，不隻是你的技術和管理能力，更是你的闖勁和眼光。你在‘三產’公司的改革，大家都看到了成效。如果集團成立，我希望你能承擔更重要的角色，負責整個集團的經營改革和新項目拓展這一塊。這擔子很重，但舞台也更大！”
    這無疑是李廠長對林凡的最高認可和托付。這意味著，林凡將從管理一個公司，躍升到參與運作一個工業集團的高度。
    林凡沒有立刻表態，而是冷靜地問道：“廠長，感謝您的信任。不知道關於集團化，上麵有沒有更具體的思路？比如整合的範圍、發展的重點方向？”
    李廠長欣賞地點點頭：“具體方案還在討論，但方向是明確的：一要提質增效，淘汰落後產能；二要發展多元化經營，不能光靠鋼鐵吃飯；三要嚐試走出去，參與市場競爭。這和你之前提出的很多想法不謀而合。”
    他頓了頓，意味深長地說：“不過，林凡啊，想坐上這個位置，做出成績是硬道理。你現在承包的‘三產’公司，就是最好的試點和樣板。你需要把它做得更出色，用無可爭議的業績，堵住所有可能出現的反對聲音。讓所有人都看到，隻有你林凡，才能帶領集團走出一條新路！”
    林凡明白了，這是機遇，也是考驗。未來的集團副總職位，需要用“三產”公司的輝煌業績來鋪路。他站起身，目光堅定地看著李廠長：“廠長，我明白了。您放心，我知道該怎麽做。‘三產’公司隻是一個開始，我會向您和所有人證明，我們有能力迎接更大的挑戰！”
    從廠長辦公室出來，林凡感到肩上的擔子更重了，但前進的方向也更加清晰。四合院的瑣事、公司的經營、南方的商機、乃至未來的集團藍圖，千頭萬緒，都需要他一步步去規劃和實現。一場更大的征程，已經拉開了序幕。