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    意呆利。
    米蘭。
    作為意呆利第二經濟發達城市，著名的全球時尚之都，可以說在這裏的商鋪，都是寸土寸金。
    愛馬仕、路易威登、香奈兒各大知名奢侈品牌應有盡有，他們開在普通的街道上，看起來相當不起眼，但那響亮的招牌足夠吸引所有人。
    在那一排的店中又夾雜著不少昂貴的小眾品牌，雁詩開在蒂芙尼旁邊。
    奢侈品品牌的對麵，蘋果的旁邊，上個月剛開的騰盛手機店，敞開著玻璃門。
    店內，幾個華國人看著新出的青春7，牙齒都差點咬酸。
    “不是，哥，國外賣這麽貴呀？？”
    店員有些無奈，“我們價格是對標隔壁的蘋果，青春7，980歐元算不上貴。隔壁都賣1020歐，電池容量、刷新率、內存，都少一個檔次呢！”
    “國內才賣3000不到。”
    “……國外才賣3000不到，那我出國賣幹什麽。”
    “……”幾個華人沉默了一下，有些無言以對。
    店員說著有些自豪起來，“國外我們賣的就是高端貨，你看這些意呆利本土的手機品牌，性能上都比我國差遠了。所以你們別扯著價，在這買就是980歐。要不你們回國買。”
    “回國那機票錢都比手機貴！”
    華人嘀咕了一句，最後戀戀不舍，他們都是定居在意呆利的華裔，這麽多年也經常上網衝浪，對國內有名氣的青春，也有所了解。
    算了，反正本地手機也就這個價。
    “給我拿一台，我要藍的。”
    “好的，給你打包。這副耳機送您。”
    隨著裝好的袋子遞給對麵，幾個華人提著袋子轉身走了，不一會，外麵一個穿著黑外套的人走進來。
    “經理好！”
    店員趕緊站直，中年人點了點頭，“最近生意怎麽樣？”
    “這一個月陸陸續續賣了五六十台。”
    “五六十台。”聽到這數，中年人有些憂愁，他是紅狐米蘭區域的負責人，自從幾個月前，提早拿走騰盛的商品代理權，紅狐可以說是占盡優勢，把好地段都挑了個遍。
    本以為可以大賣特賣。
    但沒有想到，宋江之前說的話不摻一點水。
    0.1%！
    騰盛在意呆利的市場隻占0.1%
    無論在華國名氣有多大？國際上名氣有多響亮？放在意呆利本土，就跟有壁壘一樣。
    街上隨便拉一個市民詢問，知不知道騰盛。
    十有八個，是問誰？
    倒是華裔、留學生，知道的比較多，這幾個月的銷量可以說大部分都是留子貢獻的。
    隻靠留子可不夠，畢竟大多留子也窮，靠著打工為生，至於有錢的留學生，用的就不是青春了。
    這一天天成本壓下來，雖說紅狐內部對這個項目都是相當看好，但區經理還是愁啊。
    要不做點小活動？
    宣傳宣傳——
    正想著，群裏發來消息。
    【意呆利代理總群
    國商集貿倪玉英：據說宋總來視察了？國際部那邊說宋總要巡查。
    匯通建造梁玉：消息這麽靈通！我去問問！
    匯通建造梁玉：是了！羅馬那邊店員碰到宋江了，了解了一下銷售情況和價格。
    紅狐申成益：你們店生意都怎麽樣？】
    這話一發出，群裏麵沉默了一下。
    【國商集貿倪玉英：不太行】
    【匯通建造梁玉：湊合吧，畢竟現在開荒。就是不知道這個荒要開多久。】
    作為中標成功的三家代理，目前店鋪也陸陸續續開業，頭幾天的生意都不太行，除了舞龍表演的時候，吸引了大批的市民觀看。
    此外，就是稀稀拉拉，顧客零星幾個？
    他們倒是有點心理準備，但還是和預期有些差距。
    區經理這時提出。
    【紅狐申成益：你們說我們要不要去問宋總，接下來騰盛在國際上有什麽安排，畢竟我們也算是合作，也要了解一下接下來的情況。】
    看到這話，另外兩個人紛紛讚同。
    【國商集貿倪玉英：這個確實要問問，要是有宣發活動，我們也可以配合一起搞個宣發。總比現在是石頭打進坑，一點水花都沒有要好。】
    【匯通建造梁玉：讚同！】
    下午，三位代理負責人，不管身處哪個城市，全都動身出發趕往羅馬。
    此時的羅馬國際部。
    辦公室內，宋江正在查看近段時間在意呆利的布局。
    “老板，本地的物流正在加快布置，目前60%的土地，羅馬、米蘭、都靈、那不勒斯等城市，人員都已經布置完善，可以保證三天送達。至於其他地方，還需要一段時間。”
    匯報的負責人停頓了一下，“我們這邊人手的問題還有些缺乏，常青醫院那邊還在建設，招聘速度比想象中慢，高資曆不好招聘，超市那邊，已經完工。人員招聘相當順利，預計一周後就可以開業。”
    “目前主要缺哪些人。”
    “醫生、醫院管理層、人事經理、超市那邊，也需要幾個有經驗的管理。基層是夠的。還有國際部”負責人停頓了一下，“可能還需要幾個幫手。”
    宋江捏了捏鼻梁，翻到最後一頁文件，“我知道，到時候統一招一波人 ”
    “謝謝老板！”
    負責人想了想，又說了一句，“代理商員工，我去考察過，有些員工沒有經過專業的培訓，產品知識上掌握的不熟練。我覺得還得加一批指導老師。再來一組督導組。”
    一次性擴開這麽多市場，需要幹的活可不少，不但是人員招聘還是集中培養，甚至說考核製度都要做一個明確的規範。
    宋江聽的有些頭疼，能感覺到接下來一個月的加班生涯。
    而隨著兩個人繼續敲定了一些細節，此時，三位代理商也終於趕了過來，站在辦公室門前，有些緊張，隨後敲了敲門。
    “咚咚咚！”
    “進來。”
    隨著門打開，三張熟悉的臉帶著笑容，“宋總，宋總您來了怎麽不知會一聲，我們剛想請你吃飯呢。”
    “吃飯就免了，有什麽事嗎？”
    “直白點，我有點忙。”
    “呃”三個人停頓了一下，左看看，右看看，最後還是紅狐申成益開口：“宋總，其實我們想問問騰盛接下來對意呆利有什麽宣傳方麵的安排嗎？或者說舉辦什麽開業活動。”
    “宣傳”宋江停頓，對麵的三人則是緊張的看著他。