這幫人雖然看見書本就頭疼，但他們並不傻，細品石雲峰的話，他們覺得有點不對勁，“石總，你想把我們攆出永輝公司呀？”
    石雲峰並未正麵回答，“我說過這種話嗎？”
    “你剛才那番話裏就有這個意思。我們不參加文化培訓，就成富餘人員了，因為不知道怎麽安排富餘人員，你巴不得我們主動離開，這話說得還不夠清楚嗎？”
    石雲峰笑了笑，“你要這樣理解，我也沒有辦法。”
    站在後麵的一位老職工突然躥到前麵，情緒激動地說：“在盛發稀土公司前身，我們幾個就是這家企業的職工，後來跟著魏總，現在又到了永輝公司，這麽多年來，不管企業效益好壞，我們都沒離開過，就因為我們不願參加文化培訓，你就要把我們攆出公司，石總，你的手段也太毒辣了吧！”
    石雲峰擺出一副無辜的樣子，“這位老師傅，你完全是錯怪我了！我讓你們自己做選擇，大家都是成年人，即使選錯了，也應該對自己的行為負責，怎麽是我手段毒辣呢？大家評評理，我是不是很冤枉？”
    那位中年職工把嘴一撇，“老師傅說得很對，你故意把參加文化培訓跟將來的工作崗位聯係在一起，我看你一點都不冤枉！你不是讓大家評理嗎？看大家怎麽說。”
    “不冤枉，你就是手段毒辣。”幾個人七嘴八舌，跟著起哄。
    石雲峰並未在意這些人的鼓噪，“別跟我講手段，公司強製所有人必須參加文化培訓，你們這些人在課堂上如坐針氈，跑到我這兒叫苦連天，我讓你們自己選擇參不參加文化培訓，如果不參加文化培訓，就等於拒絕服從公司安排，不願提高自己的文化素養，將來必然失去工作機會，不信就等著瞧吧。你們為啥不做出相反的選擇？這能怨我嗎？”
    “石總，你這是明目張膽地威脅我們呀！”人群中有人喊道。
    “我隻陳述事實，沒有威脅任何人。”
    “不參加培訓就會失去工作機會，這不叫威脅叫什麽？”
    “不知道是大家沒有理解我的意思，還是我沒把話說清楚。”石雲峰無奈地搖了搖頭，“好吧，我再說一遍，不過我首先聲明，我說這些話隻想就事論事，絲毫沒有瞧不起任何人的意思。你們這些人文化素質本來就低，如果不參加文化培訓，提高自己的文化水平，還在原地踏步，將來的現代化生產線，跟你們原來從事的稀土資源開采完全不一樣，機器設備和儀器儀表上的數字都看不懂，即使把你們安排到生產崗位，你們會幹什麽？不是我危言聳聽，到那時你們自己就得把自己淘汰了！還用得著我威脅嗎？”
    說完這番話，石雲峰發現對麵這些人連竊竊私語的都沒有了，辦公室一片寂靜。
    過了好一陣，對麵的人群中有人發問：“石總，你知道我們這些人文化基礎太差，就憑這次培訓，你就保證我們能適應以後的工作環境？那也太神奇了！聽了幾堂課，感覺跟以前在學校聽老師講課的效果差不多，你把文化培訓的作用看得太重要了！”
    “不是我把文化培訓的作用看得太重要，而是你把事情想得太簡單。我說過不止一次，文化培訓隻是為了提升你們的文化素養，將來麵對具體的現代化生產線，上崗前還要進行專業培訓，但專業培訓必須在一定的文化基礎上進行，如果文化基礎達不到要求，你就聽不懂專業培訓的內容，最終無法適應新的崗位。”
    也許就是素質太低，石雲峰講得這麽清楚，還有人沒聽懂，“最終離不開專業培訓，現在的文化培訓不是多此一舉嗎？”
    “問題是不對你們進行文化培訓，沒有一定的文化基礎，將來你們就更聽不懂專業培訓內容，到時候你能通過上崗考試嗎？”石雲峰實在不明白，這些人為啥如此抗拒學習文化知識？
    人群中有人問道：“石總，你的意思是說，如果參加文化培訓，我們將來就不會失去工作崗位？”
    “原則上可以這麽說，但是，參加文化培訓不是走過場，要坐下來認真聽課，培訓結束後，考試成績達到結業要求，再進一步參加上崗前的專業培訓，拿到合格證書，就可以上崗了。”
    “什麽？文化培訓還要進行結業考試？成績合格才能參加專業培訓？石總，我們這幫人能坐下來把課程聽完就不錯了，你這要求太高，超出了我們的能力範圍，恐怕沒有幾個能通過。”說這話的職工，本想糊弄過關。
    石雲峰料到部分職工會有這種心態，“既然是培訓，就肯定有要求，如果不進行結業考試，誰還願意認真聽課？公司下這麽大的力氣組織培訓，是要讓大家的文化素質得到明顯提升，如果達不到這個目的，還不如讓你們回家待崗。培訓跟上班一樣，除了工資照發，還有一定的獎金，但是，我們對學員有紀律約束，對遵章守紀的學員，工資獎金一分也不少，要是違章違紀，考試成績不合格，大家收到的獎懲條例寫得很清楚，希望回去仔細看看，到時候可別說我們不講情麵。”
    事到如今，有些人的心態開始發生變化，一陣沉默之後，有位短發女工對周圍的人說：“不就是坐在教室聽課嘛，跟上班一樣，工資獎金啥也不少，我願意參加培訓，即使有困難，我覺得咬咬牙可以堅持下來，不知你們幾位怎麽想的？”
    大家麵麵相覷，好像一時拿不定主意，但又不太甘心。
    看著麵前這些人的表情，石雲峰覺得大部分職工已經產生動搖，他欲擒故縱，“大家還有什麽要說的？如果沒有事，我就不奉陪了。”說完，坐下來埋頭工作。
    聽到石雲峰下了逐客令，那位短發女工知趣地說：“剛才我已經表態，願意參加文化培訓，我先走了。”
    “咱們回去吧，不參加文化培訓，還能幹什麽？總不能去當無業遊民吧？公司肯定不會給無業遊民發工資。”眾人覺得再待下去毫無意義，大家三三兩兩陸續離開了石雲峰辦公室。......
    這天上午十點左右，傳達室工作人員給石雲峰送來一封特快專遞，看信封落款就知道是盛凱金屬研究所的唐新民寄來的，拆開一看，果然是唐新民按照合作協議的乙方承諾，第一次向甲方匯報頭一個月工作進展的書麵材料。
    從書麵匯報材料可知，在第一個月，課題組僅用十天就基本完成了所有準備工作，並已於半個月前把試驗開展起來了，現在試驗正按計劃進行。
    與此同時，石雲峰已經兩個月沒接到華昌材料研究院的匯報材料，也許梁文建課題組遇到了難以克服的技術問題，說不定他們的試驗已經處於停滯狀態。
    就在石雲峰準備打電話向華昌材料研究院技術處詢問原因的時候，卻接到一個陌生電話，根據對方的自我介紹，才知道電話是華昌材料研究院財務處打來的。
    根據合作協議，開發稀土永磁材料所需的六十萬元科研經費，甲方分三次付清，每次二十萬元。迄今為止，甲方已經支付兩次共計四十萬元，還差二十萬，因為時間已經過了三分之二，按協議規定甲方需要馬上付清餘款，華昌材料研究院財務處催問剩餘款項何時付清？並提醒石雲峰，根據協議有關條款，如果在本月底之前不付清餘款，就屬於違約，乙方將用法律手段追繳餘款。
    過了這麽長時間，既不知道試驗取得了何種進展，又沒收到梁文建的書麵匯報材料，石雲峰本來已經覺得鬱悶透了，沒想到對方單位的財務部門還找上門來催繳餘款，他氣不打一處來，“你們隻顧收錢，也不問問事情辦得怎麽樣了？”
    “你說得沒錯，我們財務部門隻根據協議催繳欠款，事情辦得怎麽樣，那是技術部門的事，不歸我們管。”
    石雲峰一想也對，人家是鐵路警察各管一段，跟財務部門生氣沒有必要啊！“等我跟你們技術部門溝通後，餘款的事好說。”
    放下電話，石雲峰坐在椅子上越想越生氣，業內聞名的華昌材料研究院，隻收錢不幹活，沒有金剛鑽，別攬瓷器活啊！
    石雲峰無論如何也咽不下這口氣，他抓起電話撥通了對方技術處老黃辦公室的號碼，“黃處長你好！我是永輝公司石雲峰。”
    “石總，好久不見，最近還好嗎？”
    “不太好。”石雲峰把梁文建課題組的情況向老黃作了通報，“課題組沒有消息，我可以再等等，但你們財務處剛才給我來電話催繳餘款，他們告訴我，如果本月底之前不付清餘款，華昌材料研究院就要用法律手段追繳。黃處長，接下來你說怎麽辦呢？”
    “原來是這樣啊！”老黃也沒料到課題進展如此糟糕，“石總，等我去課題組深入了解後，再向你匯報具體情況。至於財務處那邊，我跟他們打個招呼，讓他們把付款時間往後延，”
    在石雲峰的印象中，老黃還算誠實，既然他答應去梁文建的課題組了解情況，石雲峰就隻能等待他的消息了。
    過了一天，石雲峰接到老黃的電話，“石總，根據我的了解，梁文建的課題組前段時間確實遇到了技術難題，沒有及時向你提供書麵匯報材料，就是這個原因，一方麵他們忙於解決技術問題，沒有時間寫總結材料，另外，試驗沒有取得進展，向你匯報後，反而讓你著急。所以，他們就沒向你匯報。”
    都到這個時候了，石雲峰才管不了那麽多，他發出一連串追問：“遇到的技術難題，現在解決得怎麽樣了？試驗有新的進展嗎？按照目前的狀況，他們何時才能拿出成果？黃處長，你既是管理者，又是見證人，咱們把醜話說在前麵，如果到時候拿不出成果，可要按協議辦事啊！”