黃驍勇給永輝公司剩餘的三百餘名職工開會，向他們傳達集團公司的指示，集團公司同意結束他們的文化培訓，把他們暫時安排到其他崗位接受專業培訓，但有一個前提，那就是必須遵守所在崗位的規章製度，無條件接受所在班組的管理。
    為了做好預防工作，黃驍勇還請集團公司辦公室幫忙，找來四通集團有關崗位的規章製度，根據職工分配的不同崗位，把規章製度發到職工手裏，給他們兩天時間，讓他們熟悉所在班組的管理條例。
    個別確有困難的職工，覺得自己無法適應即將到來的嚴格管理，主動向黃驍勇申請辭職，公司也不勉強挽留，絕大多數職工都願意融入新的工作環境。
    在新的工作崗位，除了工資比文化培訓期間高出百分之四十，還有數量不等的獎金，許多崗位總體經濟收入幾乎是文化培訓期間的兩倍，即使約束較多，百分之九十以上的職工也心甘情願接受新崗位的嚴格管理。
    但是，以橫肉臉為首的幾個魏盛發舊部，早就自由散漫慣了，他們哪裏受得了這種管束，經濟收入當然多多益善，要想讓他們嚴格遵守規章製度，卻沒那麽容易，
    第一個月下來，到了發工資這天，橫肉臉領到的工資比同班組的同事少了一百塊錢，四通集團一貫財務透明，不用他打聽，工資袋裏附有一張罰款通知單，明確告知了罰款原因。
    原來，橫肉臉所在的班組為輪胎分公司煉膠車間的配料工段，他們四五個人插入班組後，職工們的勞動強度有所降低，畢竟多一個人多雙手嘛，何況多了四五雙手。
    勞動強度降低後，自然就有一定的閑暇時間，崗位管理製度規定，在上班時間，如果工作任務完成了，可以坐下來休息，但不能擅自離崗，而且配料工段嚴禁煙火，在生產區域內不準抽煙。
    橫肉臉到新崗位上班的一個星期後，大概他覺得跟班組長和工段長混熟了，下午四點多，本班的所有工作都完成了，他覺得有點累，便從工作服箱裏拿出煙和打火機，一個人跑到離車間大門二三十米遠的牆根，蹲在那裏吞雲吐霧。
    當班班長發現後，走過去向橫肉臉提出警告，他把煙頭掐滅，若無其事地回到班組。
    第二天下午，橫肉臉如法炮製，再次被班長警告後，他顯得很不耐煩，“你們這裏毛病真多，活都幹完了，趁大家換工作服準備下班的時間，我到車間外麵抽根煙，礙誰的事了？”
    熟悉了新的工作環境後，橫肉臉的本性逐漸暴露出來，開始那幾天利用空閑時間自己跑到車間外抽煙，過了幾天，幹脆帶著幾個人跟他一起違反規定，班長管不了，隻好把情況向上級反映，工段長找他談話，他不但不聽勸告，嘴上還罵罵咧咧，人家隻能按規定辦事，給他開了罰單。
    知道被罰款的原因後，橫肉臉咽不下這口氣，找工段長討說法，工段長直接回懟，“既然罰款通知單注明了罰款原因，我還用得著給你說法嗎？”
    橫肉臉不聽任何解釋，賴在工段辦公室不走，工段長隻能給黃驍勇打電話，“黃總，我們這裏是煉膠車間配料工段，一個從永輝公司過來的名叫徐春山的職工，因為對罰款處罰不滿意，正在這裏鬧事，請你過來看看。”
    十幾分鍾後，黃驍勇來到工段辦公室，進門便問：“誰是徐春山？”
    工段長指著橫肉臉，“就是這個人，因為違反崗位紀律，上個月被罰款一百元，他對處罰有意見，跟我沒完沒了地糾纏，不回班組幹活，也影響我們的正常工作。黃總，你看怎麽辦吧。”
    因為有言在先，凡是永輝公司過來的職工，一旦不服從管理，黃驍勇要親自負責處理，否則，沒有班組願意接納他們。
    黃驍勇點了點頭，示意他知道情況了，然後看著橫肉臉，“跟你接觸了兩三年，打過多次交道，隻記住了你這張臉，卻不知道你的大名，原來你叫徐春山？”黃驍勇的調侃，把辦公室的其他人逗笑了。
    “黃助理是四通集團高管，哪裏記得我這種無名小卒。”
    “你可不是無名小卒，還記得兩年多前，永輝公司剛開展職工文化培訓，也是因為你們違反勞動紀律被罰款，你帶著一幫人到辦公室向我討說法，甚至還要跟我來橫的，那是咱們之間第一次打交道，我就記住你了，隻不過你沒報大號，我也沒想打聽。”
    徐春山低著頭，“以前的事，還提它幹嘛。”
    “好，不提以前，那就說說現在這件事，你違反班組規章製度被罰，還有什麽可說的？”
    “黃助理，我那是班組幹完活以後，都換工作服準備下班了，才到車間外麵抽煙，一不是工作時間，二沒有耽誤工作，憑啥對我進行處罰？”
    黃驍勇馬上給予糾正，“徐春山，不知是你理解能力太差，還是故意裝傻，你們過來之前，我特意把四通集團的規章製度印發到你們手裏，人手一冊，讓你們提前熟悉規章製度的條款。我記得那裏麵有一條明文規定，隻要是上班時間，不管工作是否完成，都是工作時間，不信你翻出來看看。另外，整個廠區都屬於生產區，你在車間外麵抽煙，也屬於違章行為。我分管全公司的勞動紀律和規章製度執行情況，就你這兩種行為，即使班組工段不罰你，隻要讓我逮著，處罰得比班組還狠，而且連車間班組或工段一起處罰！”
    徐春山跟黃驍勇早就交過手了，在永輝公司文化培訓期間，他跟幾個小兄弟合夥對付黃驍勇，都拿對方沒有一點辦法，現在他隻身一人在煉膠車間配料工段，任憑他使出渾身解數，就他自己這點分量，也不敢跟黃驍勇掰手腕。
    知道自己分量不足，徐春山耷拉著腦袋，自言自語地說：“這叫什麽單位呀！早知道這樣，還不如不來這裏。”
    這話讓黃驍勇逮個正著，“徐春山，此話當真？你要真不想在這裏幹了，我讓人事部門馬上給你辦辭職手續。”
    “黃助理，我隨便一說，你就當真了，幹嘛總跟我過不去呀？”徐春山無奈地搖頭歎息。
    “我沒有必要跟你過不去，而是擔心你這種自由散漫的人，適應不了這裏的規章製度和嚴格管理，勸你不如另謀高就。”黃驍勇認為，四通集團不需要徐春山這種低素質職工，如果他能主動辭職，那就最好了。
    徐春山哭喪著臉說道：“黃助理，要想把我攆走你直說呀！幹嘛繞一大圈？問題是我又沒犯什麽大錯，你憑什麽趕我走？”
    黃驍勇直言道：“別跟我扯遠了，因為違反規章製度，你被處罰了，跑到工段長這裏，你想幹什麽？”