美利堅的趴體很多，從華爾街大佬的私人莊園到大學生的宿舍狂歡，從科技公司的團建趴到隔壁肯尼大爺的退休紀念會，甚至就是家裏的老鼠沒有下崽，都能當成理由慶祝一番。
    人數少還好，冰箱隨便扒拉點食材，或者是一些零食和酒水就能搞定。
    可人數一旦多了起來，靠著一個家庭的人員瞬間就像被扔進洗衣機的臭襪子，暈頭轉向，根本忙不過來。
    有需求就有鈔能力！於是就誕生了一堆派對策劃公司，堪稱現實版的派對哆啦A夢。
    隻要你打個電話，不用兩小時，從現場布置到桌椅板凳，從山珍海味到瓊漿玉液，甚至連派對結束後的戰場清掃，人家都給你安排得明明白白。
    如果你有需要，大量的美女可以幫你活躍現場氣氛。
    你要做的，不過是瀟灑地在支票上簽個名，然後就可以充當一個甩手掌櫃。
    傍晚，夕陽像被打翻的橙汁，透過五顏六色的氣球縫隙，懶洋洋地灑在穀歌總部的大院子裏。
    整個場地瞬間變身大型快樂加工廠，空氣中都飄著躁動的分子。
    現場美食星羅棋布，甜品區擺滿了甜到齁嗓子的糕點，冷盤區各種精致小菜讓人挪不開眼，水果區新鮮得仿佛能聞到果園的清香。
    不過要說人氣最高的，還得是燒烤區。
    三位大廚守著九個烤爐，忙得腳不沾地。香腸在烤架上滋滋冒油，牛排、羊排煎香四溢，海鮮區更是飄來陣陣海洋的味道，勾得人饞蟲直冒。
    當然，酒水是不變的永恒。調酒師們把各種果汁、烈酒倒來倒去，眨眼間就變出一杯杯色彩絢麗的雞尾酒。
    他們搖晃酒杯、拋接酒瓶的炫酷動作，引得圍觀人員一陣又一陣的尖叫。
    恩斯特自掏腰包舉辦的這場派對可沒有摳摳搜搜的，除了美酒和美食，還請了一隻樂隊來炸場。
    搭建好的迷你舞台上，音樂響起，一支不知名的樂隊正在激情演奏，各個都是搖滾巨星的派頭。
    美利堅的群體活動可沒有什麽領導上台講話的說法，工作就是工作，休息就是休息，主打一個快樂至上。
    眾人歡呼雀躍，謝爾蓋和布林還有恩斯特則坐在一個不起眼的角落，顯得格格不入。
    布林是性格使然，謝爾蓋則是怕好友冷落，已經習慣了這樣的場景。
    恩斯特則不明所以，還以為發生了什麽問題。
    舉起酒杯，跟兩人碰了一下，朝舞台努努嘴“不上去露一手？”。
    此時請來的歌手已經不知道被趕到了哪裏，舞台上一個胖子在靈活的載歌載舞，扭動著自己的水桶腰，簡直就是企鵝成精了。
    還別說，傑森的歌聲還不錯，至少恩斯特覺得挺好聽。
    “算了吧，相比起參與進去，我們更喜歡在角落欣賞”。
    布林接過謝爾蓋的話“我的原因，我是真的參與不進去”。
    好吧，妥妥的社恐工科男，實錘了。
    這樣的人最好是大富大貴，要不然就是接盤俠的首選。
    布林見氣氛稍微冷下來，話題一轉“說正經的，接下來我們什麽計劃？”。
    在穀歌，恩斯特負責掌握著公司發展的大方向，團隊成員都對他的戰略眼光信任。
    “優化技術”恩斯特不假思索的說道。
    “這是我們的優勢，也是我們的核心價值”。
    “我們不是雅虎，雅虎玩的是營銷，在我看來這是沒有核心價值的。現在是僧多粥少，投資者遍地都是，但互聯網的企業卻是稀缺的產物”。
    “所以納斯達克這幾個月已經無法理解，創立了幾個月的互聯網企業就能上市，沒有絲毫盈利模式的互聯網企業就能創造出一個誇張的高估值”。
    “結果呢？所有人都會看到互聯網行業的錢太好賺了，會有源源不斷的創業者加入進來”。
    “最後隻會出現兩個結果，一是投資者逐漸理智，市場上就會出現良幣驅逐劣幣，一部分互聯網公司被淘汰”。
    “另一種就是吹泡泡，所有人都會被互聯網的高淨值逼瘋，不斷有錢流入進這個擊鼓傳花的遊戲，左腳踩著右腳飛上天空”。
    究竟最後的結果如果，沒有人比恩斯特更了解，這將是一個史無前例的大泡泡。
    “當泡沫破裂之時，能有擁有核心技術的企業才能存活下來”。
    “說到底還是用戶為王，我們就是個零售商，不過販賣的不是商品罷了。而要想抓住用戶，光靠營銷耍嘴皮子，不搞技術遲早會被淘汰”。
    謝爾蓋和佩奇聽得頻頻點頭，深以為然。
    “那麽瀏覽器呢？我們什麽時候推出？”
    一開始謝爾蓋的想法是做穀歌自己的瀏覽器，不過被恩斯特製止了。
    突然闖進瀏覽器的市場，就要麵對網景和微軟這兩個瀏覽器巨頭。
    現在正是曆史第一次的瀏覽器大戰，穀歌沒有那麽多資本和兩大巨頭打消耗戰。
    高調需要絕對的實力，沒有實力前還是悶聲發大財為好。
    所以穀歌隻有超鏈接，也就是網站，沒有開發自己的瀏覽器。
    “等等吧，趁著網景的東風，積累一批忠實的用戶才是關鍵。網景不可能成為最後的勝者，等網景頹勢顯露，就是我們揭竿而起取而代之的時候”。
    “那我們就隻能優化改進穀歌搜索的技術，不發展其他業務了？”謝爾蓋有些著急的詢問。
    “不”恩斯特搖了搖頭“我覺得郵箱是個不錯的方向，我們可以開發自己的穀歌郵箱”。
    在西方的企業文化中，郵箱是一個不能被忽略的存在。它就像是職場通行證，沒有它寸步難行。
    知道後來的那些互聯網大廠，新員工入職的第一步是幹什麽嗎？是培訓如果寫一份符合要求的電子郵件。
    開頭怎麽寫，字跡怎麽選，結尾怎麽說，微妙的情緒如何用文字來拿捏等等。
    現在不是移動互聯網時代，大公司內部的溝通，郵件是最便捷的方式，沒有完成內部信息化也就是企業郵箱，你怎麽知道給你發文件的是誰？用小本子記嗎？
    還有就是人才擇優，一旦郵件變成人類的第一溝通工具，工具就會反過來逆向選擇人。
    會不會起標題，懂不懂結構化表達，知不知道什麽時候用回複，什麽時候用全部回複更合適，把誰放在抄送欄更符合規矩，什麽時候要用密送等等，這裏麵都是職場的規則。
    不會寫郵件的人，就會有晉升障礙，這不是秘密，而是西方企業的潛規則，很多企業選拔員工，都是從一份簡曆郵件開始篩選的。
    所以郵箱在西方可不是小透明，是非常賺錢的一個項目。
    對於穀歌進入郵箱領域，兩人不覺得有什麽問題，反而很滿意，認為這是一個大項目。
    “好了，這些事情我們之後再詳談，今晚的主題是happy”。
    開心的時刻，恩斯特也不希望被工作給打擾。
    “你不上去高歌一曲助助興嗎？”
    兩人也是不久前才知道恩斯特居然是好萊塢的超級花花公子，不僅收購了米高梅，還是聞名全美的天才作者。
    “我？還是算了吧”。
    恩斯特知道自己的歌喉，還是不上去丟人了。
    舞台上，現在站在上麵高歌的是營銷總監瑪麗莎。
    和東方員工表演取悅領導不同，在西方，都是高管來為員工助興的。
    當然，西方人願意表現自己，也有喜歡展現自己的員工。
    瑪麗莎一邊舞動，一邊高唱著皇後樂隊的歌曲，台下的人群隨著節奏搖擺，歡呼聲和掌聲此起彼伏。
    “所以你今晚是佳人有約？”
    佩奇指著恩斯特盤子裏麵的幾個大生蠔，仿佛發現了對方能夠成為花花公子的秘密。
    “你想和我學習如何泡妞？”
    見對方臉色一紅，恩斯特哈哈大笑，好像發現了了不得的秘密，就連一旁的謝爾蓋也瞪大了眼睛轉頭看向佩奇，驚訝中多少有些幽怨。
    “我的經驗你可學不來，不過我可以教你一個秘訣”。
    “根據我的經驗，身體的每個部位都是自己的，隻有臉不是。學會了，你離你的繆斯女神就不遠了”。