花花公子的收購基本已經手拿把掐，恩斯特的傳媒帝國再上一層樓，讓他的心情愉悅不少。
    可僅僅時隔不到一周時間，米高梅就給他來了個當頭棒喝。
    董事會會議現場，氣氛凝重得仿佛能擰出水來。
    當“罷免羅伯特?艾格首席執行官職務”的提議如驚雷般炸響時，原本略顯倦怠、昏昏欲睡的恩斯特，瞬間如被注入了一劑強心針，銳利的目光直逼提案者。
    “你說什麽？”恩斯特的聲音低沉中帶著一絲的壓迫感。
    右邊下手位，一位打扮的和一百多年前英倫紳士造型的中年男人絲毫沒有被恩斯特的怒目而視影響到，神色從容不迫。
    “我提議罷免羅伯特?艾格。他主導的以5800萬美元收購派拉蒙手中《泰坦尼克號》項目股份的決策，存在重大決策性失誤，並且他還對二十世紀福克斯所持的該項目股份表現出了興趣”。
    “這一係列行為，我認為嚴重損害了米高梅的利益，足以證明他已經不再適合執掌米高梅的帥印”。
    4天前，羅伯特·艾特的曖昧態度，終於擊穿了湯姆·雅各布森的心理防線。
    對方主要邀請羅伯特·艾格吃飯，表示可以做出一些讓步。
    雙方談了一天，最終達成了米高梅5800萬美元收購派拉蒙在大船上的所有權，派拉蒙虧塤700萬美元轉身離場。
    沒有想到四天之後，董事會居然會用這件事情發難，以損害公司利益的名義要求解雇羅伯特·艾格。
    外人或許被蒙在鼓裏，但董事會的這些成員不可能不清楚，《泰坦尼克號》項目的諸多決策，背後都有自己的拍板定奪。這場突如其來的罷免提議，恩斯特可以肯定，這是針對自己發動的一場奇襲。
    麵對對方誌得意滿的笑容，恩斯特眼神微眯，電光火石間，做出了一個令全場震驚的舉動。
    他舉手了，他居然舉手了，同意了對羅伯特·艾格這個他親自任命的CEO進行罷免。
    恩斯特的表態，如同投入平靜湖麵的巨石，激起千層浪。反觀方才自信滿滿的提案者，眼神中閃過一絲慌亂，顯然對這一局麵始料未及。
    而隨著恩斯特的舉手，董事會不少人也紛紛投出了讚成票。
    “很好，多數票讚成，我們需要尋找一位新的CEO來帶領米高梅重回巔峰”。
    恩斯特皮笑肉不笑地拋下這句話，起身闊步離開了會議室。
    出門後，向秘書莎拉吩咐道“通知艾格，立刻來我辦公室一趟”。
    在返回董事長辦公室的路上，恩斯特仿佛川劇變臉般，瞬間褪去了會議室裏的怒容，悠然自得地哼起了小調。
    不多時，羅伯特?艾格推門而入，神情平靜得不可思議，完全不見被解雇後的沮喪與憤怒。
    “知道發生什麽事了？”
    “莎拉都和我說了，威爾霍曼對我提出了罷免，董事會同意了”。
    羅伯特·艾格隨意地癱坐在沙發上，甚至還有閑情逸致向莎拉要了一杯咖啡。
    “所以，你準備清理董事會了？”
    米高梅董事會成員一共13人，除了恩斯特這個董事長，和5名擁有股份的股東代表，還有一位公司內部的員工代表，剩下的六名都是獨立董事。
    五名股東董事肯定是站在恩斯特這邊的，員工代表董事也一樣。
    一部《這個男人來自地球》讓米高梅收獲了巨大的利益，這些人是最大的受益者。
    在恩斯特沒有連續犯錯誤之前，這些人一定會無條件的支持他的抉擇。
    所以說沒有恩斯特的點頭，這場罷免就是一個鬧劇，根本不可能通過。
    現在他帶頭同意，除了那些獨立董事，羅伯特·艾格想不出別的理由。
    “這些家夥都是科克裏安時代留下的人，和我們本來就不可能一條心，更親近科克裏安，米高梅想要上市發展，這都會成為隱患”。
    恩斯特冷笑了一聲，眼中閃爍著銳利的光芒“我正發愁怎麽收拾他們呢，沒有想到自己把機會送上門來了”。
    和亞洲的公司不同，比如華夏和日韓的公司，電視劇裏都看過，董事長是絕對意義上的老大。
    公司的一切決策都要聽董事長的，他就是天，就是yyds。
    而董事會裏麵，基本超過一半的人也都是董事長安插或者能控製的人，CEO不是董事長自己就是一個傀儡。
    而且董事長還會要求股東們簽署一致行動人協議，可以說是大權在握，董事長就是一家公司內的皇帝。
    可西方公司不一樣，董事長的職責就是一個維持秩序的董事，很多公司甚至都不設立長董事長。
    說白了和吉祥物差不多，投票權和董事是一樣的，不過薪資多了一些而已。
    和亞洲公司還有一點不同的地方，那就是獨立董事的設定。
    獨立董事就是指不在公司任職，無業務關係，無利益關係，能比較公正的做出獨立判斷的董事。
    這些人的存在就是為了全體股東的利益，防止內部貪汙腐敗等問題。
    比如一個公司的董事會要都是公司的高管，聚在一起一商量，所有高管都漲薪百分之百，買房買車，這就是在損害股東的利益。
    而有了獨立董事就不一樣了，他們和公司毫無利益關係，完全可以投票否決掉。
    在歐美，獨立董事要占一定的數量是寫進法律裏麵的。
    要是上市公司更苛刻，不管是納斯達克還是美交所，都要求上市公司至少有一半的獨立董事。
    很多公司甚至超過四分之三都是外邊的人，麥當勞更是過分的所有董事全是外邊的人。
    權利外泄？不存在的。
    歐美的董事最重要的一項權利就是任免管理層，公司的管理運營都是管理層負責，這點分的非常清楚。
    而這些董事，如果沒有重大錯誤，恩斯特是不能罷免他們的。
    就算是出現了重大錯誤，恩斯特也隻能召開股東大會，由股東抉擇是否罷免董事會成員。
    簡單的來說就是董事會如果對管理層不滿意，就可以直接開了他，而股東對於董事會不爽，就可以罷免他。
    這兩層都不會參與公司的任何管理，所有的管理都是管理層的事情。
    等米高梅上市，要麽增加董事會席位，要麽增加獨立董事更換現在的一部分股東董事。
    到時候恩斯特對於董事會的掌控就會失衡，米高梅的大股東雖然是恩斯特，但不是絕對控股。
    隻要董事會和他不是一條心，也無法避免內部的混亂。
    嚴重的甚至可能出現，他被趕出米高梅的可能。
    恩斯特選擇米高梅上市就是為了獲得更多的資金來發展米高梅，如果這些人搗亂，把賬上的現金流拿來分紅，恩斯特是一點辦法都沒有。
    羅伯特·艾格看的明白，甚至都露出了竊喜“所以我可以放個假好好的休息一段時間嘍？”
    恩斯特挑了挑眉“最好去遠點的地方，讓他們找不到咱倆”。