宋顏顏謹記媽媽的教導：抓住機會搞自己的事兒才是正道。
    打鐵還需要自身硬，你有本事，在這個缺人才的三線隨時都有填補空缺的可能。
    這不，季師傅就親自證明了這一點。
    到三線不到三個月，季師傅穩穩的坐上了食堂主管的位置，把那個毛主管氣得直接罵娘。
    季珍蘭根本不理她。
    這事兒是廠裏上級領導的決定，任命書都貼在了廠外公告欄和食堂的牆壁上的，你能怎麽樣？
    當上食堂主管的季師傅也不拿矯，甚至自己的配方都公布了，還特意在采購單上加上了必須要用的調料。
    饒是如此，調料采購回來了，這些廚子在炒菜的時候依然舍不得用：節約歸己的舊思想依然深深的束縛著他們。
    季主管也不可能天天去搜身，畢竟這是內部小矛盾不能搞成捉間諜似的。
    隻能睜一隻眼閉一隻眼。
    最讓她鬱悶的是：食堂裏活兒大家幹吃的也是大鍋飯，就是幹多幹少工資都是一樣的。
    為此，季師傅想了一個辦法，但是她又寫不來，就讓宋顏顏幫忙。
    “媽，你說要改革食堂的工資？”
    當主管的季珍蘭比普通廚師工資高八元錢，這讓前任主管毛玉香特別的不爽，不僅不服從她的指揮，甚至還使絆子，故意拖後腿，挑唆是非。
    現在的她完全就是擺爛，也因為她有後台，篤定沒人敢開除她。
    甚至，活兒都不怎麽幹，炒的菜也特別難吃，成了九個窗口裏人最少的一個，都是那些動作慢或加班晚了的工人進來，其他窗口沒有了隻能湊合一頓。
    而她的投訴也最多。
    意見簿上在表揚季珍蘭的同時又增加了一項投訴毛玉香。
    而身為主途的季珍蘭還得負責任。
    為此，她想到了改革的辦法，一旦上麵的領導來找她談話，她就把這個辦法拿出來。
    “總不能幹得多的和幹得少的拿一樣的工資吧？這樣大家都有意見。”
    幹與不幹都發一樣的工資，誰還願意幹？
    食堂不好好幹後果是很嚴重的，職工吃不好，哪還有力氣和精力去搞建設搞科研。
    “我說，你幫我寫，寫下來後廠裏的領導找我談話的時候，我就有對策了。”
    宋顏顏點頭，誰說她媽媽沒文化的，腦子好使得厲害。
    “第一個，九個窗口九個師傅每天的食材不再平均分配，而是根據第一天收的到的飯票按比例分配。”
    “第二個，食堂的工資也不是平均分配，也是按各人收到的飯票按比例分配。”
    “媽，這樣一來，就會造成工資高的高很多，工資低的低很多，這有違共產主義共同福裕的。”
    這事兒搞不成，肯定搞不成。
    “我按我說的去寫，這事兒成不成的是上麵的事兒，寫不寫想不想辦法解決是我的事兒。”季珍蘭道：“他們要問我責任問我改進措施，那我就把我想的寫上去，要是他們覺得不行，開除調崗也是他們的事兒。”
    “媽，這樣的話你可能就得罪那個毛玉香了。”
    “怕個屁啊，再說了，從我把她從主管位置上攆下來起，也眼裏就容不下我。”季珍蘭挑眉：“她是看不慣我，又幹不掉我。”
    而我，完全可以幹掉她！
    季珍蘭在心裏補充一句！
    毛玉香是使的陰招，奈何季珍蘭憑真功夫打下了堅實的群眾基礎；而季珍蘭要用的是明招，就明晃晃的對準了她！
    果然，季度檢查，後勤部長看到食堂意見薄上的對毛玉香的投訴皺眉不已。
    “季珍蘭同誌，你是食堂主管，你怎麽看這事兒？”
    “夏部長，我也經常看意見簿，每周開晨會的時候也在強調：務必讓職工同誌們吃好吃飽，為此特意采買了一些調料，但是，毛玉香同誌的投訴意見五花八門。”
    季珍蘭翻著意見簿一一指給夏部長看。
    “您看，這是投訴炒的菜鹹；這是投訴打菜的份量少沒吃飽；這個是態度差；這個是說不衛生，菜裏麵發現有頭發……”
    “針對這個問題，我也是三令五申，天天上工前都給同誌們說好了要挽好頭發戴好帽子。”季珍蘭是真說了，毛玉香帽子也戴了，但人家就是把長發露出來。
    “在炒菜技術上，我也給毛玉香同誌說了要注意鹹淡，她說熬糖煮酒無老手，炒菜也一樣，難免有失手的時候。”
    這話沒人敢反駁，那啥，特別是放鹽，有時候手一抖就可能多放。
    少放還有整改的機會，多放了真的很慘，然後就會被職工投訴。
    “我昨天開始強調這個事兒的時候，毛玉香同誌都生氣了，說職工是來搞建設的，不是來享受的，嫌棄吃不好睡不好，又不是資本家小姐少爺，來這兒挑吃挑住的像什麽話？”
    這話，要是拿到公共場合講，還會受到表揚。
    但是，私下裏這麽一說，完全就是無理都在狡辯了。
    “那就讓她調崗吧。”夏部長沉思了一下：“七百多號人裏，我相信能挑出一兩個煮飯炒菜做得好的來。”
    “這樣啊，毛玉香同誌會不會有意見？”
    季珍蘭頗感為難，心裏卻是爽死了：這就能將人搞走了！
    還以為是打不死的妖精呢，結果就是秋後的蚱蜢，蹦躂不了幾天！
    “有意見讓她來找我。”
    “好，多謝夏部長。”季珍蘭最後還是問了一句自己提出來的改革方案的事兒。
    “這個不行，大家都是搞支援三線建設的同誌，幹一樣的活，工資不能高的高低的低。”夏部長語重心長道：“你是主管，要多引導同誌們的思想，讓大家發揮出不怕苦不怕累的奮鬥精神，為三線建設作貢獻。”
    “是，夏部長，我明白了，我會多和大家溝通的。”
    能搞走一個毛玉香，季珍蘭覺得自己又打了一場勝仗。
    沒錯，重生回來的季珍蘭就是這樣：看不慣也絕不慣著，她說過的，該懟懟該扔扔，心情舒暢活得長久一點，才不能像上輩子一樣氣死自己拖累兒女。
    “季珍蘭，你說什麽，你讓我調崗離開食堂？”