少典同時提議，其他方案，同步進行，隻靠引進智能機器人和智慧一族，
    也不能解決全部問題，同時還存在很多倫理道德風險，使得夫妻關係更加物化。
    其中一個方案是：“月老計劃”與“身心平衡工程”
    該方案的核心思路是：疏堵結合，以疏為主；
    科技賦能，人文關懷；嚴格監管，引導升化。
    避免簡單粗暴的“允許”或“禁止”，而是通過構建一個多層次、係統化的支持體係，將員工的生理需求引導向更健康、更符合長遠社會規範的方向。
    一、 科技賦能：虛擬現實技術與感官調節技術的應用“月老計劃”核心）
    這是解決直接生理需求的主要技術手段，但將其包裝和引導向一個更能被接受的方向。
    1. 建立“虛擬現實情感舒緩中心”：
    高端設備： 配備最先進的全身觸感反饋服、沉浸式vr頭盔和隔離艙，提供極致的隱私和保護。
    內容把控： 內容絕非簡單的色情模擬。而是由頂尖心理學家、藝術家和技術團隊共同開發：
    “記憶重溫”模式： 允許用戶與地球上的配偶或戀人在虛擬空間中“相會”需雙方同意並遠程接入），通過加密技術重現親密感， 驅動的虛擬形象，
    可以進行深度情感交流和性愛互動，滿足陪伴和生理需求，
    最終導向的生理釋放隻是親密關係中的水到渠成的一部分，而非唯一目的。 旨在維係現有感情，而非破壞家庭。
    需要確認男方的配偶和戀愛是否，真實存在，不能幻想別人老婆或者美女明星之類。）
    · “藝術與美學”體驗： 甚至可以將一些世界級的藝術、自然美景體驗與輕微的感官愉悅相結合，進行情感升華。
    定位： 將其定位為“心理健康與情感調節”的醫療輔助設施的一部分，而非娛樂場所。需要預約，並有使用時長限製，防止沉迷。
    2. 推廣“遠程感官互聯技術”：
    鼓勵地球上的伴侶使用匹配的傳感設備，通過延遲優化後的專用網絡，進行遠程的親密互動。
    雖然存在延遲，但比單純的視頻通話更能維係感情。公司可為此提供部分補貼或技術支持。
    二、 人文關懷與社群建設“身心平衡工程”核心）
    這是從根本上改善環境，降低純粹生理衝動需求的長期策略。
    1. 強製性輪休與地球聯係製度：
    嚴格執行工作周期，保證員工有充足的休息時間。
    設立“地球聯係日”，提供高速帶寬和私密空間，鼓勵員工與家人進行高質量的視頻通訊。
    2. 大力發展豐富多彩的文體活動：
    利用低重力環境： 組織低重力籃球、飛行比賽、三維迷宮追逐等地球上無法體驗的特色運動，大量消耗青年員工的過剩精力。
    文化創作社團： 鼓勵成立音樂、繪畫、寫作、戲劇等社團，將情感需求轉化為創作衝動。
    定期舉辦大型社交活動： 如舞會、音樂會、文化節，創造健康、自然的男女社交機會。
    3. 強化心理疏導與情感教育：
    大幅增加專業心理谘詢師的配備，提供隨時可及的、保密的心理谘詢服務。
    開設情感管理、兩性關係課程，引導員工正確認識和處理自己的需求。
    三、 政策支持與長遠規劃
    1. “情侶夫妻優先”移民與補貼政策：
    在未來新的招募計劃中，優先錄取情侶或夫妻檔，並為他們提供更好的住房條件和移民津貼。
    對於現有員工，其地球上的伴侶或配偶若願意來火星，公司提供大幅度的交通費用減免和安置補貼，
    並優先為其配偶安排工作。這才是解決根本問題的方向。
    2. 改革薪金與福利製度：
    重新評估“最低工資”的標準，設計更靈活的薪金體係，使得員工有能力負擔起未來家庭在火星的生活成本。
    設立“家庭基金”，為計劃在火星組建家庭的員工提供無息貸款或獎勵。
    3. 嚴格立法與監管：
    明確禁止高衍提出的那種實體智能機器人用於性服務，立法規定ai伴侶的行為邊界，防止物化關係和倫理滑坡。
    對“虛擬現實情感舒緩中心”進行嚴格的內容審查和運營監管，確保其符合倫理規範，防止其演變為低級趣味的場所。
    高衍： “人皇陛下，看來你早就提前做好了工作。
    ‘虛擬現實中心’同樣能解決問題，但它的形式更先進、更隱蔽，也更符合我們城市的‘高科技’定位。
    同時，配套的社群活動能真正提升員工歸屬感，降低管理成本。這比簡單桑拿服務更‘高級’，也更有效。”
    鄭書記： “這個方案很好，很全麵，我非常讚同。這個方案的核心是‘疏導’和‘建設’，而不是‘放縱’。
    我們通過高科技手段無害化地處理需求，同時大力投入精神文明建設，引導員工向上向善。
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    這是麵對現實困難時，一種負責任的、積極的應對，而不是妥協。我們守住了倫理的底線。”
    ·許市長我說道： “這個方案有利於吸引更穩定、更高質量的人才移民。
    一個擁有健康文化生活和未來家庭希望的城市，再加上機器人的正規娛樂場所，
    沐足醫療按摩，已經能夠徹底解決我們城市青壯年的需求，其形象和吸引力要光明正大多了。
    這有利於我們長遠的招商引資和發展。”
    崔迎雪“我相信多套組合拳下去，我們三仙島將不再壓抑沉悶，而且充滿活力。”
    少典不好說自己的 這個方案沒有任何問題，但是它積極且富有創造性的方式去應對現實問題。
    它既滿足了員工的現實需求，又將其框定在科技、醫療和健康社群的框架內，避免了直接的倫理衝突。
    它不是一個完美的方案，但是一個在星際開拓初期，在現實與理想之間所能找到的一個盡可能明智和負責任的平衡點。
    最終的目標，依然是朝著建設一個擁有健康家庭結構和穩定社會的模範星際城市邁進。
    “老師就是牛逼，一出手爭吵兩方全都服氣了。”
    趙鴻雲小聲和王彥旭說道，
    “那必須的，畢竟老師曾經當過人皇，治理過有熊國，軒轅黃帝就是依靠有熊國才一統天下的。”
    “老師肯定早就做足了功課，這次來火星就是已經有方案，開會隻是多聽聽大家意見。”
    對於劉鳴洲輕描淡寫的態度，
    李雨舒不愛聽了
    “就你話多，讓你管個電子部幾十個人，都是亂糟糟的，還有資格說風涼話！”
    “就是，就你話多！”
    葉涵嫣挖苦道。
    “我沒有！”
    劉鳴洲冤枉的說道
    “就你聰明，哪裏都顯著你，活該被懟。”
    薑一凡幸災樂禍的說道
    “好了，今天咱們是學習的，話不要太多，老師看咱們呢。”
    李延龍提醒道。
    幾人嘀嘀咕咕，少典看過這邊，提醒他們，現在開會時間，要嚴肅一點。
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