亞瑟把那封沒有署名的信折好，動作緩慢而克製，仿佛怕驚擾了紙頁間潛藏的秘密。信紙泛黃，邊角微卷，像是被人反複摩挲過許多遍才寄出。他沒有多看第二眼，隻是將它輕輕壓進抽屜最底層，和幾份早已歸檔的舊項目文件疊在一起。抽屜未上鎖，隻是一推到底，發出一聲沉悶的輕響，在空蕩的辦公室裏回蕩片刻。
    走廊的燈光已經熄滅，整層樓陷入昏暗，唯有他桌前那盞台燈還亮著，光暈如繭，將他圈在其中。屏幕上的《鏡淵備忘錄》進度條停在98%，像一根繃緊到極限的弦。他盯著那串數字看了幾秒，指尖懸在鼠標上方，最終還是點了“保存並關閉”。係統彈出確認提示時，他的呼吸微微一頓——這不隻是一個文檔的封存，更像是某種承諾的暫時擱置。
    窗外夜色濃稠，城市燈火在遠處閃爍，如同星河倒懸。他靠在椅背上，閉上眼，腦海中卻浮現出那封信裏的字句：“他們知道你在查。”短短六個字，沒有落款，沒有郵戳，甚至不是打印體，而是手寫後掃描上傳的電子版，通過匿名通道發送至他的私人加密郵箱。是誰？為什麽現在出現？是警告，還是試探？
    他睜開眼，目光重新落在屏幕上。天剛亮，財務主管的郵件就到了，標題冷靜得近乎冰冷：【關於股權分配細則查閱申請的異常記錄】。三名核心成員連續三天提交權限請求，係統日誌顯示他們在非工作時間多次於B區會議室私下會麵，且未登記會議主題。這不是巧合。亞瑟的手指在鍵盤上敲擊幾下，調出後台數據麵板，篩選條件設定為“過去兩個月”“各項目組實際收益 vs 獎金發放比例”。
    一張圖表躍入眼簾——創新孵化組的業績同比增長62.3%，用戶留存率提升41%，市場反饋極佳，堪稱本季度最大亮點。但分紅占比僅為17.5%，低於同級別團隊近兩成。更令人在意的是，該組七名骨幹中，有五人近期提交了績效申訴，卻被以“流程待完善”為由壓了下來。
    他靠在椅背上，手指無意識地敲擊桌麵，節奏緩慢而沉重。昨晚那封信還在腦子裏回響，但現在更讓他在意的是眼前這份數據。外部的壓力或許致命，但內部的信任一旦裂開，崩塌隻會更快。他曾以為隻要方向正確，步伐堅定，就能帶領團隊穿越風暴。可如今他開始懷疑，自己是否太過專注於遠方的火光，而忽略了腳下的地麵正在龜裂。
    他起身走到白板前，拿起黑色記號筆，筆尖觸碰板麵的一瞬，發出輕微的“哢”聲。他寫下兩行字：“對外亮劍，先穩根基”“解決矛盾，優於揭露真相”。字跡剛勁有力，像是對自己說的，也像是對某個看不見的人下的命令。
    九點整，管理層閉門會議準時開始。所有人落座後，亞瑟沒有寒暄，直接打開了投影儀，把那份收益對比表放上屏幕。會議室瞬間安靜下來，空氣仿佛凝固。有人低頭翻動手裏的文件，有人微微皺眉，還有人眼神飄忽，刻意避開他的視線。沒有人提出質疑，也沒有人附和。這種沉默比爭吵更讓人心悸——它意味著不滿已經沉澱成了共識，隻是尚未爆發。
    “這個差距，是我疏忽了。”他說，聲音不高，卻清晰地傳入每個人耳中，“我不該讓數據說話之前，先讓情緒發酵。”
    短暫的停頓後，他繼續道：“從今天起，啟動‘內部優化專項’。所有利潤核算機製重新梳理，七天內拿出新方案。同時，成立透明化委員會，由各部門推選代表參與決策過程。規則不再由我一個人定，而是我們一起建。”
    技術總監抬起頭，眉頭微蹙：“那‘回聲入口’呢？最近投稿量一直在漲，用戶反饋也很積極。我們剛和兩家獨立製片方達成初步合作意向。”
    亞瑟頓了一下，目光掃過眾人臉龐。“暫時停止更新。”
    “意思是……暫停？”市場負責人語氣有些緊，手指不自覺地捏住了筆杆。
    “不是取消，是調整節奏。”他看著他們，一字一句地說，“我們現在要做的是確保每一步都走得穩。如果連自己的團隊都撐不住，談什麽為別人發聲？如果我們連公平都說服不了自己人，又憑什麽去替他人爭取正義？”
    散會後，助理送來一份簽字文件。他翻開第一頁，看到“《鏡淵備忘錄》階段性歸檔確認書”幾個字，指尖微微一頓。這份文檔凝聚了他近三年的心血，記錄著行業黑幕、資本操縱、權力交易的蛛絲馬跡。他曾發誓要讓它見光，但現在，他必須親手將它按下暫停鍵。
    他停了兩秒，簽下名字，筆跡沉穩，不留遲疑。
    手機震動起來。來電顯示是艾迪。
    他接通，聲音放得平穩：“喂。”
    “我這邊材料整理好了。”她的語氣很輕，但能聽出準備充分，“第二批原始劇本和錄音轉錄都加密了，隨時可以傳給你。”
    “先等等。”他說，“技術端還需要做一輪安全校驗，現在的傳輸通道還不夠穩定。”
    電話那頭安靜了幾秒。“你是說，風險太大？”
    “我說的是流程。”他翻過一頁文件，筆尖在紙上劃出一道短橫線，“我們不能有任何疏漏。一旦開始，就沒有回頭路。”
    “所以要推遲？”
    “是謹慎。”他糾正她，“不是退縮。”
    又是一段沉默。這次更久。他能聽見她輕微的呼吸聲，像是壓抑著某種情緒。
    最後她開口：“我等你消息。”
    電話掛斷，亞瑟把手機扣在桌上。他知道她在等什麽。那個共同站出來的時刻，那個打破沉默的信號。但他現在給不了。他必須先把眼前的裂縫補上。否則，當風暴真正來臨，他們不僅會被外麵的人擊垮，更可能被內部的猜忌撕碎。
    中午，他約了人力資源負責人在茶水間碰麵。對方遞來一份匿名問卷匯總——超過四成員工認為當前激勵機製“不夠公平”，尤其集中在年輕骨幹群體。更有甚者寫道：“努力十年不如站隊三年。”
    “很多人都覺得，幹得多不如關係硬。”負責人低聲說，神情複雜，“有些人已經開始考慮離職。”
    亞瑟點頭，將報告翻到最後一頁，看到一句刺目的留言：“如果公司不在乎我們的聲音，那我們為什麽要替公司說話？”
    “那就從規則改起。”他說，“誰貢獻多少，係統自動算清，不再靠人評。算法公開，邏輯透明，異議可申訴。”
    “可有些人就是不願意公開算法邏輯。”她苦笑，“說是怕被鑽空子。”
    “那就讓他們參與製定。”他喝完最後一口咖啡，杯底留下一圈褐色痕跡，“明天發布通知，所有部門可提名兩名代表，下周一開始第一輪討論會。我要讓每一個覺得被忽視的人，都有機會坐在桌前。”
    下午三點，他重新打開“回聲入口”的後台。頁麵上新增了二十多條投稿，大多來自基層創作者。其中一條寫著：“我寫的紀錄片被改成綜藝，原主題全丟了，領導說這樣‘更有看點’。”另一條說：“提了三次修改建議，都被說‘太理想主義’，後來我就閉嘴了。”還有一條隻有短短一句：“我以為我在創作，其實我隻是在配合表演。”
    這些話曾經讓他憤怒，現在卻讓他更加確定——如果連自己團隊的人都覺得付出不被看見，那外界的聲音隻會更無力。一個無法守護內部公正的組織，沒有資格談論變革。
    他點進係統設置，在更新日誌欄輸入：“功能優化中，預計兩周後恢複服務。”然後按下確認鍵。頁麵立刻彈出提示：【“回聲入口”已進入維護狀態】。
    他關掉電腦，走到窗邊。樓下大堂裏，幾名員工正圍在一起討論什麽，手裏拿著打印出來的公告。其中一個指著“透明化委員會”那行字，神情認真。另一個點點頭，似乎在回應。陽光透過玻璃灑進來，映在他們臉上，有種久違的生機。
    他看了一會兒，轉身回到辦公桌前，抽出新的文檔紙，開始列名單：哪些項目需要優先調整分配比例，哪些人適合進入改革小組，哪幾項曆史遺留問題必須盡快處理。筆尖沙沙作響，像春蠶啃食桑葉，一點一點，織出新的秩序。
    傍晚六點，手機再次響起。還是艾迪。
    “你之前說的那個數據模型，”她開門見山，“有沒有可能用在演員資源匹配上？我現在手頭有個項目，導演想換主演，理由是‘觀眾緣不足’，但我覺得真實原因沒那麽簡單。”
    亞瑟握著手機，一邊翻看手邊的報表，“你現在關心這個？”
    “我不是隻為了揭黑幕才跟你聯係。”她的聲音沉了一些，“我也在工作。而且，我想試試能不能從內部做出一點改變。如果連選角都能被私利操控，那整個行業的根基早就爛了。”
    他停頓了一下，目光落在報表上一組異常的數據上——某位新人演員的曝光度與其作品質量嚴重不符。“你可以先把資料發過來，我看看能不能建個分析維度。”
    “好。”她頓了頓，“不過這次別再說‘等等’了。我已經等了很久。”
    “我不是在拖。”他抬頭看了眼牆上的鍾，“我隻是不能一邊往前衝，一邊看著身後塌下去。如果你希望這件事走得遠，我們就得一起扛住所有的壓力，不隻是外麵的，還有裏麵的。”
    電話那頭許久沒有回應。直到她輕聲說：“我知道你有你的節奏。但我也有我的難處。有些人已經開始盯我了。我不敢保證下次還能拿到證據。”
    “那你更要小心。”他聲音低下來，“我們都不想看到你出事。”
    “可如果一直不出聲，是不是也算出事？”
    亞瑟沒回答。窗外的天色完全暗了下來，玻璃映出他模糊的臉，像一幅未完成的肖像。他想起十年前第一次走進這個行業時的模樣，眼裏有光，心裏有火。而現在，他學會了忍耐，學會了權衡，也學會了在沉默中積蓄力量。
    “讓我再處理幾天。”他說，“等公司這邊理順，我會重新啟動。”
    “好。”她終於鬆口，“但我不會再無限期等下去。”
    電話掛斷後，他坐在原位沒動。桌上的兩份文件並排擺著：一份是修改中的利潤分配草案，另一份是被歸檔的《鏡淵備忘錄》總集。他伸手將後者推到角落，壓在了一疊會議紀要下麵，仿佛將其埋進土壤，等待春雷喚醒。
    十分鍾後，他打開郵箱，給技術團隊群發了一封信：
    “即日起，暫停所有與‘回聲入口’相關的開發與數據收集工作。待另行通知。”
    發送前，他刪掉了原本寫的一句解釋：“因內部調整需要。”
    不需要說明太多。行動本身就已經說明了一切。
    晚上八點半，辦公室隻剩他一人。他起身去茶水間衝了杯熱茶，回來時發現桌上多了張便簽紙，是助理留的：
    “財務部反饋，有兩位項目組長申請調崗，理由是‘職業規劃調整’。已按流程受理，是否需要幹預？”
    他盯著那行字看了很久，把便簽翻過來，寫下兩個字：“跟進。”
    然後加了一句：“單獨約談，了解真實動機。”
    他坐回椅子，打開內部通訊係統，找到創新孵化組的群組，輸入一行字：
    “明早十點，小會議室，我們聊聊你們組的分成問題。帶上你們的數據。”
    發送後，他靠在椅背上，閉了會兒眼。再睜開時，目光落在電腦右下角的時間上。
    20:47。
    他已經記不清這是第幾個連續工作的夜晚。
    手機忽然震動了一下。是艾迪發來的消息，隻有六個字：
    “我給你三天。”
    他盯著那行字，良久未動。然後緩緩打下回複：
    “夠了。”
    發送。
    屏幕暗下。
    辦公室重歸寂靜，唯有台燈依舊亮著，照亮前方未盡的路。