南城兵營前，立著一個“東宮六率新軍招募處”的木牌，史萬歲正在招募士卒。
    看見我的車架到了，史萬歲急忙上前行禮，道：“末將參見太子殿下。”
    我微微點頭，道：“史將軍免禮。”
    說著，我上前兩步，看著那些正在接受選拔的士卒，問道：“史將軍，新軍的招募，進行得如何了？”
    史萬歲道：“啟稟太子殿下，新軍的招募，進行得很順利，目前已經招募了兩千餘人，隻是，這些人都是新兵，想要形成戰鬥力，恐怕還需要一些時日。”
    我聞言，微微點頭，道：“新軍的人數，定為兩千人，寧缺毋濫，若是人數不夠，可以繼續招募，若是人數多了，那便直接淘汰，本宮不要求人數，隻要求質量。”
    “至於新軍訓練的方法，本宮已經有了計較，你就按照本宮的方法訓練便是，回頭本宮叫人把訓練方法送過來。”
    說到這裏，我微微一頓，繼續說道：“對了，玄甲軍就不用充入六率新軍了，他們本宮另有安排。”
    因為袁天罡的話，我改變了主意。
    說到這裏，我看了旁邊的李靖一眼。
    玄甲軍作為我的終極武器，必須要是精銳中的精銳，他們每個人，至少都要做到以一敵百，隻有如此，才能發揮他們的作用。
    至於六率新軍，則是作為常規武器使用，兩者不可混為一談。
    史萬歲聞言，急忙點頭，道：“是，末將遵命。”
    我微微點頭，沒有在這裏過多停留，帶著李靖便離開了。
    回到東宮之後，我立刻開始撰寫六率及玄甲軍訓練及編製管理方法，這是我今後的立足之本，內容如下。
    該法分為三大塊，暨編製、訓練和物資開支。
    第一大塊，編製部分。
    一、“六率” 基本編製原則
    規模設定：
    2000 人分為 6 個 “率”，每率約 330340 人。
    這個人數是符合冷兵器時代基層指揮半徑。
    每 “率” 設層級指揮體係，強化戰術協同與專業化分工。
    結合冷兵器兵種特性。
    步兵、騎兵、遠程、近戰，在各率內建立 “模塊化分隊”，便於靈活組合作戰。
    二、六率具體劃分與職能
    1. 指揮體係
    率長1 人：主官，統籌指揮，需具備戰術決策能力。
    副率長1 人：協助指揮，分管後勤或訓練。
    軍正1 人：軍紀與思想教育，對應現代政治指導員，強化忠君思想與紀律意識。
    斥候隊10 人：偵察與情報，配備輕裝騎兵或快速步兵。
    2. 兵種模塊化分隊
    每一率 333 人按 “三三製”或“功能化”分為 4 個基本分隊，形成攻防兼備的作戰單元：
    重步兵隊100 人）：
    裝備：陌刀、長槍、重型盾牌、明光鎧。
    任務：正麵攻堅、陣型固守。
    輕步兵隊80 人）：
    裝備：環首刀、標槍、輕甲或皮甲，配備短弩。
    任務：機動遊擊、襲擾敵軍側翼、戰場急救。
    騎兵隊80 人）：
    裝備：馬槊、弓箭、輕騎兵甲，戰馬需提前馴養。
    任務：快速突擊、迂回包抄、追擊潰敗。
    遠程火力隊70 人）：
    裝備：複合弓、蹶張弩、投石索。
    任務：戰前壓製、掩護衝鋒、狙擊敵將。
    3. 六率專業化分工
    為增強整體協同，可將 6 個率按功能側重分組，形成 “戰術集群”：
    以下按照率別、核心職能、兵種配比、特殊裝備任務
    左前衛率：先鋒突擊，騎兵100人 + 輕步兵120人+遠程80人+重步兵33人，配備信號旗，負責快速突破。
    右前衛率：先鋒突擊，同左前衛率，攜帶簡易浮橋。
    左中衛率：中軍主力陣型核心，重步兵 120 人 + 輕步兵 80 人 + 騎兵 50 人 + 遠程 83 人，配備大型陣旗，固守中軍。
    右中衛率：中軍主力陣型核心，同左中衛率，攜帶備用武器  甲胄，部分後勤前置。
    左後衛率：後衛防禦輜重護衛，重步兵 150 人 + 輕步兵 100 人 + 遠程 50 人 + 騎兵 33 人，配備拒馬、鐵蒺藜等陣地防禦器材。
    右後衛率：後衛防禦機動支援，騎兵 120 人 + 輕步兵 100 人 + 遠程 80 人 + 重步兵 33 人，配備快馬，負責戰場救援與斷後。
    三、訓練與協同機製
    分層訓練體係：
    單兵訓練：按兵種專業化，如重步兵練方陣推進，騎兵練騎射與衝鋒等，引入現代“分解訓練法”拆解動作、反複強化。
    分隊協同：每率內設 4 個分隊每周進行 2 次合練，如重步兵結陣  遠程壓製  騎兵迂回的戰術等，模擬實戰場景。
    六率合練：每月進行全軍團級演練，重點練習陣型變換，如錐形陣突破、圓陣防禦，使用旗語、號角統一指揮。
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    思想教育與紀律：
    每日 “訓話”：軍正宣講 “忠君報國”“集體榮譽”，結合現代心理學強化士兵歸屬感，強調 “六率一體，榮辱與共”。
    獎懲製度：設立率內功勳簿，記錄戰功，違紀者當場懲處。
    後勤與裝備管理：
    每率設 輜重隊20 人，專門管理糧草、兵器維修，確保裝備按兵種精準分配。
    四、實戰應用場景示例
    攻堅戰：左、右前衛率騎兵快速迂回切斷敵軍補給，中衛率重步兵結陣正麵推進，遠程火力隊壓製城頭守軍。
    遭遇戰：後衛率迅速展開圓陣保護輜重，前衛率輕步兵襲擾敵陣，騎兵從側翼突擊敵指揮中樞。
    通過以上劃分，既保留冷兵器時代的兵種協同邏輯，又通過現代編製管理強化指揮效率與戰術執行力，使 2000 人形成有機整體，發揮 1加1大於2的戰鬥力。
    第二大板塊：訓練體係
    主要是進行分階段模塊化訓練。
    1）基礎期13 個月：單兵素質打底）
    體能訓練，每日 6 小時：
    耐力：晨跑 5 公裏穿 20 斤皮甲）、負重登山；
    力量：舉石鎖分 10、20、30 斤等級）、刀盾劈砍訓練，綁沙袋增強臂力；
    柔韌性：戰舞操，融合武術步法，提升肢體協調性。
    單兵技能分兵種專精）：
    步兵：盾牆推進，持 2 米長盾 + 3 米長矛、刺刀術，改良環首刀突刺技巧，強調 “快準狠”；
    騎兵：馬背控韁單手持刀、弓箭，馬上劈刺用 5 米馬槊衝刺靶標；
    遠程兵：弩手練習三段擊，弓箭手強化 50、100、150 米射程精度，配望遠鏡觀察靶標。
    2）強化期46 個月：團隊協同與戰術磨合）
    陣型推演，屬於是核心訓練：
    防禦陣型龜甲陣：步兵盾牆 + 弩手後排射擊，抵禦騎兵衝鋒；
    進攻陣型錐形陣：騎兵居前破陣，步兵方陣跟進清場，弓箭手側衛掩護；
    特種戰術夜間突襲：佩戴無聲腳釘、袖口弩，展開靜默行動。
    對抗演練：將部隊分為紅藍兩軍，預設戰場，如平原  山地  河岸，要求紅藍軍在限定時間內完成 “奪旗”“破陣” 任務，戰後由參軍組織複盤。
    3）實戰化期712 個月：模擬真實戰場環境）
    野外生存：斷糧 3 天行軍，學習識別野菜、搭建簡易工事，訓練傷兵自救，包括止血包紮、骨折固定；
    心理抗壓：在雷雨夜、沙塵暴中強行軍，故意製造假情報，如敵軍來襲等，測試士兵臨戰反應；
    兵器適配：統一配備標準化武器，要求士兵每日保養兵器，建立兵器編號檔案，責任到人。
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