君赫端著葡萄過來了，看著玥希抱著手機一邊笑，一邊打字。君赫把葡萄塞進玥希嘴裏，問：“和誰聊天呢，這麽高興。”
    “洛敏啦，我問她和梁師兄今天聊天咋樣。她對梁師兄印象還好，不過感覺梁師兄挺優秀的，有些自卑。”
    “這有啥自卑的。”
    “正常啊，遇到一個優秀的人，滿眼都是他的優點。才會患得患失嘛。”
    君赫吃著葡萄看著手機，說：“我在想今天爸爸們在談論新中標的項目方案計劃怎麽寫。”
    “唉，真是在優秀的人身邊壓力大呀。我還悠哉的聊天呢，你這邊都開始想方案設計了。優秀的人呐，壓力大呀。”
    “你也很優秀啊，書比我看的快多了。看一遍就能記住，太厲害了。”
    看著兩個孩子在桌子邊學習，兩個媽媽高興的不行。
    第二天，兩人去上班，那個公司前台已經不再熱情地和君赫打招呼了。大家都開始了新一周的忙碌。例會的時候，經理總結了一下上一周的工作情況，說到了新的競標項目，講到了項目的內容和意義。
    當開始分配項目的時候，會議室裏瞬間炸開了鍋。
    有人立刻拍著胸脯說：“經理，我能力強，這個項目交給我，保證完成得漂漂亮亮！”
    緊接著，另一個人陰陽怪氣地開口：“就你那水平，之前做的項目還一堆漏洞呢，別攬這瓷器活了。”
    “經理，我之前的項目中多次超額完成任務，麵對各種複雜的情況，都能遊刃有餘的處理。”他的自信，仿佛方案已經收入囊中了。
    一旁的同事不屑的撇撇嘴，反駁道：“你那點成績也算資本？上次那個項目要不是運氣好，還不知道要搞成什麽樣子呢，連累一個組的人給你擦屁股。”
    眾人你一言我一語，爭吵聲越來越大。會議室裏充斥著此起彼伏地聲音，大家都試圖通過誇獎自己，詆毀拿別人獲得這份項目。玥希平靜地聽著，心裏明白一個道理：“同行是冤家。”
    這時，經理提高音量喊道：“都別吵了！大家先安靜下來，有能力的就拿出方案來競爭。”
    會議結束，回到工位，君赫端來兩杯咖啡遞給玥希，兩人一邊喝著，一邊看著周圍人的反應。這個項目方案比較大，需要多人合作，所以大家在自由組隊。利益麵前，還啥朋友不朋友的。
    玥希說：“看來還是咱倆組隊呀。在人家眼中感覺咱們不會什麽。”
    君赫說：“在我眼中，他們才是多餘的。我相信咱們兩人足矣。”
    接下來的日子裏，兩人寫提綱，列計劃，查數據，找文獻，有條不緊的忙著，時不時還能發出開心的大笑。而其他的組，時不時會發生爭吵，有嫌別人摸魚的，有嫌別人遲到早退的，有嫌別人能力不行的。反正都是各種嫌棄。有時候同事過來套話，君赫和玥希都是裝傻打岔混過去。
    每天下班的時候，君赫會很謹慎地把兩人的桌子收拾利索，電腦都管好，文件分別保存在自己的郵箱，u盤，網盤及平板電腦裏。玥希說：“是不是過於謹慎了。”
    君赫說：“利益麵前，多小心些沒壞處。”
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