【分析】：淨氣晶，來自次層的獨特遊離能晶類礦物，能夠持續性驅散垢物、邪物，逸散淨氣、精氣、靈氣...
    “哦！？”
    黎木一下子就來了興致。
    這玩意兒比起那把匕首，更讓黎木感興趣。
    畢竟，這東西可是有一大堆，證明釣上來的概率並不低。
    而且，這種晶體竟然蘊含有這麽多對精人有益的東西，更是值得重視。
    不過，這東西的各項物理性質卻是不太好。
    尤其是太脆弱。
    這東西一旦碎裂、受壓，或是高溫、強輻射，內含的東西，就會以很快的速度逸散、衰變。
    看起來，現階段並不是適合用於加工、製作，或是作為某種輔料添加。
    就連用於建築方麵，因為壓力、摩擦、風吹日曬等等，也並不是一個較好的選擇。
    而像娛樂作品中那樣，用於修煉、吸收，黎木也考慮到了。
    可似乎依舊不太可行。
    南大區存在能壓，任何能量表現都會被大幅壓製，能做到隔空吸取能量的生命層次，不需要晶體中那點能量、或是能量的密度、質量太低。
    而晶體中各類能量能對自己起到較大作用的人，又沒辦法主動吸收。
    而且，這東西雖然有一定產量，但作為消耗品肯定也是不夠的。
    似乎，這種石頭，就隻適合，堆在某個“舒適”的地方，就那麽靜靜放著，讓它自然而然的影響周圍環境。
    “大人...”就在這時，負責把東西運來的搬運隊隊員試探性的說道。
    “無礙，有什麽提議就直說吧。”黎木擺了擺手，示意對方不用太過拘謹。
    隊員得到了黎木的肯定，似乎鬆了一口氣，認真地說道：“族長，您覺得，把這東西和火行果核木炭配合使用，一起作為一種淨水、精水的材料如何？”
    “哦？”黎木聽到這個建議，眼睛一亮。
    對哦。
    這真的是個好建議。
    漸漸地，一個龐大的計劃，緩緩浮現在黎木腦海中。
    如果部落水係裏，都鋪滿這些東西，那部落會不會充滿精氣、靈氣、淨氣？會不會連帶著周圍的土壤也受到改造？會不會連帶著灌溉種植、生活洗漱，甚至是冷卻方麵、飲用方麵、膳食方麵...
    “好，非常好！”黎木眼神愈發明亮，“你是怎麽想到這個點子的？”
    那名隊員被黎木這興奮模樣給整的都有些不好意思了，但還是小心翼翼地說道：“我...我看那些采石工人......啊不，是釣魚的那些人，他們都用這石頭泡水喝...”
    “哦？”黎木顯然沒想到，竟然有族人這麽快就找到了這石頭的用法，不得不說，他們真夠大膽的，也真夠聰明的。
    或許是受到這石頭的影響？
    又或許是偶然發現了什麽？
    本來黎木還想著做一做淨水實驗的，正愁人手呢。現在看來，有人已經有這方麵的經驗了。
    “讓那群采石工...啊不，釣魚佬，讓他們過來見我。”黎木有些興奮地說道，“對了，再從水利、製器那邊，挑幾個細心地過來。”
    “是，大人。”搬運隊那名隊員很快就離開了。
    沒一會兒，一群人稀稀拉拉就走了過來，約莫十個人左右。
    “大人...”
    “大人...”
    被喊來的幾人有些心驚膽顫的。
    前段時間被處罰的幾個人，那下場，曆曆在目。
    雖然他們敬愛黎木，但現在這份敬愛旁，又多了一份敬畏。
    黎木不想浪費時間，直接開口道：“我就開門見山的說了，我希望你們能成立一個特殊隊伍。”
    “啊？”
    “啊...”
    “這個隊伍包含了礦物采集，材料搭配，以及將來的水質改造管理。”
    黎木說的很簡潔，但聽起來就是覺得有種很專業、很難辦的感覺。
    “其實很簡單。我需要擴大你們釣魚佬隊伍的規模，然後你們隊伍中，抽調4人，專門負責這種晶體的篩選、裝配。”
    “水利那邊，我需要你們勘探、修挖相關沉降池、環流道，並負責淨水材料的投入配置。”
    “製器那邊，我需要你們幾人，專門嚐試研究以這兩種材料為主的淨水料配比，並大量生產。”
    “而你們，將成立新隊‘水質管理隊’，由老薩薩直接管轄，待遇...就和運輸隊一樣。接下來，我將親自下場，協助你們和水利隊，加快部落水係建設。”
    “啊？”
    “啊...”
    一群人一臉懵的聽著黎木的宣講。
    他們萬萬沒想到，自己也有單獨成為一隊元老的機會，而且，這個隊伍勞動量似乎並沒有運輸隊高，但卻有著和運輸隊一樣的待遇。
    “愣著幹什麽，趕緊謝謝族長！？”就在這時，不遠處突然響起了老薩薩的聲音。
    周圍愣住的族人們這才反應過來，齊齊喊道：“謝謝族長大人！”
    “去找管理隊、人力隊給你們登記規劃，不要辜負族長大人的期待。”老薩薩略顯嚴肅的說道。
    隨著一群年輕族人的離開，老薩薩轉身來到了黎木身邊。
    “管理隊那邊...？”黎木抬起頭說道。
    “沒問題了，大人您放心，我會一直帶著他們的。”老薩薩恭敬說道，“隻不過大人，部落如今分隊再次飽和，想要進一步發展，人口方麵...”
    “這才分了幾個隊伍，人口又不夠了？”黎木皺了皺眉。
    “是的。而且以目前的水準，食物開支越來越大，我建議您抽調至少40人，維持捕魚、狩獵、采集。隻是那樣...水利的進度、軍工生產的速度會慢許多。”老薩薩有些認真的說道。
    他也是在人力、管理二隊成立後，從統計的相關數據中得知的。
    這還是兩隊初步成立，人才不足的情況下總結出來的問題。以後隨著數學、統籌...等等技術的投入，將會管理、開發更多方麵...
    老薩薩這也才發現，光靠自己的經驗，對比先進的管理結構，是遠遠不能及的。他並不是傲慢的老者，於此，老薩薩也開始學習，進一步的成長...
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