第263章 更多分隊
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食物赤字問題,一直都存在。
隻不過先前尚且不明顯,可現在就不同了。
隨著人口的越來越多,問題也在越來越嚴重。
就算黎木今天不來,老薩薩明早也會找他談這個問題。
“依我見,既然要‘開源’,那就把一套規劃徹底安排好。”
黎木敲擊桌麵說道:“就按之前那預想的‘采集隊’的標準來,但也要稍作些修改。”
就這樣,新的一級隊伍“采集隊”誕生了。
采集隊一成立就進行了職能分化處理,下轄三個二級隊伍。
分別是內集隊、外集隊、狩獵隊。
內集隊,主要是在靠近部落的範圍進行資源收集工作,主要以果實、莖塊、葉片為主,並輔助種植隊,進行一些優良植株的移植。
外集隊,主要在部落外圈進行資源采集,那裏物資更豐富、危險也更多,一般由老手組成,配備較為專業的裝備。
狩獵隊,在部落輻射範圍的最外圍工作,那裏已經開始出現少量野獸,他們配合察探隊、哨兵,對野獸進行狩獵。
“不,這還不夠。”
光是這種規模的采集,除了一開始收獲比較多,到後麵就會維持在一個“不溫不火”的程度,以所在林區的資源密度,也最多能隻養活2.5倍於隊伍人數的人口。
“捕魚隊那邊也要動起來,他們最近被奇跡魚塘那邊傳染,都‘佛係’起來了,這可不是好現象,得刺激刺激他們。”
“他們不是自己琢磨出了木筏技術嘛?就以這個為原由,讓捕魚隊提升至一級隊伍。分化下轄水況隊、漁獲隊、漁理隊。”
水況隊,負責水況調查、船舶管理、數據統計分析。
漁獲隊,負責專門的捕魚、分類、調查。
漁理隊,負責對外交接、漁儲管理、漁具研究。
“對了,養殖隊那邊一直是猩猩...啊不,森毛精人們在管理,也該提高待遇了。給他們那邊增添人手,同時增大‘白粉蟲’的養殖規模,派人把選育、優培、規模化等概念讓去指導,對了,防止鬧矛盾,讓講德隊也派個人去約束約束。”
“大人,要不要讓種植隊幫忙,種植專門的白粉樹樹林,我估摸著擴大規模後會跟不上需求。”
“很好,記下來。”
老薩薩一邊記錄,一邊提供一些建議。
雖然不是那種大規模的政治改革,但卻也有幾分“大刀闊斧”的意味,自然不是一天兩天能完成的事情。
而且,“產出”多了,就難免出現參差不齊的情況。
再加上部落裏,種族差異較大,不同的族群有不同的飲食習慣、處理習慣,那就更容易出問題了。
“分類、篩選,就成了必要。質檢隊也要提上日程,卡爾...不行她已經是執法隊隊長了,厄...”
“大人,碧昂娜怎麽樣?”
“碧昂娜...嗯,就碧昂娜吧。她跟哈南熟悉,也方便後續哈南的衛生管理與她對接。”
“大人,還有,最近修行功法的族人、擁有特殊職業的族人也越來越多了...”
“是了,這些事情都丟給人力隊也不太好。可是我們有這方麵的專家嗎?”
“大人您忘了?袈摩沙他對修行可是很有研究的啊...”
“袈摩沙?對了!我還有袈摩沙這小子啊!快快,讓他趕緊來見我!”
......
就這樣,皮膚曬的黑紅黑紅的袈摩沙,再次來到了黎木跟前。
如今的袈摩沙,雖然看起來“土”了許多。
可從裏到外,都透露著一股“陽光健康”與“金燦燦”,明明功法沒有突破,體質沒有變化,但就是層次上有了明顯的變化,似乎隨時有可能突破二集。
“你成就金身了?”黎木有些驚詫的問道。
“還沒呢木,不過,我倒是練出了一塊玉骨。”
“啊?”
玉骨,比金骨還要高一個層次的存在,玉骨在之上就是血骨、真血骨。
別的不說,單單是這一塊玉骨,都是極其難得優秀的“材料”。
反過來,森林裏有沒有生物能把身體某個部位熬煉到“金骨”這個程度,都還不知道,玉骨就更別提了。
近八個月時間,一塊玉骨,這還說自己沒天賦?
可黎木不知道的是,袈摩沙究竟付出了多少努力。
他結合了黎木的“科學訓練法”,又請教鳴音融入了林行者的部分修行經驗,自己又通過功法自行總結。
不僅如此,在部落愈發強大後,他的努力被看在眼裏,又因為與黎木關係近,經常能吃到靈膳。
而哈南這小子得知自己除了楚楚,還有個“大哥”,便天天去找袈摩沙“練手”。
其《助元增功法》修行寬度太廣,推拿、按摩、正骨、泡藥、針、灸、香薰、音律養人...
這就導致,哈南找不到明確的方向,專注地去修行提升功法境界。
於是,為了找到最適合自己的那條路,哈南就對“袈摩沙”實驗了個遍。
袈摩沙也算是因禍得福、厚積薄發,還未成就金身,卻先修出一塊玉骨。
玉骨,蘊含的生命性已經大大發生了質變,一塊便可滋養熬煉全身,更是能改善潛力。
就像是高中生還沒學完課程,突然在課外興趣班開悟,掌握了“微積分”。
有了“微積分”的思想,再回頭學高中數學;再想要成就金身,似乎一切都變成了可能。
黎木調整好驚訝地心情,淡淡開口道:“我想讓你成為負責功法、職業管理的隊長。”
“啊?”
這次輪到袈摩沙驚訝了。
然而,黎木沒理會袈摩沙,自顧自的解釋道:
“我會讓人專門建立功法殿,規格等同於辦公殿,屬於頂尖一級隊伍。”
“主要負責收錄、研究、開發、細化各類功法,分三個部分,一部分負責理論研究、一部分負責應用研究,一部分負責信息規劃整理、分級、打雜。”
“但因為研究不分彼此,人才太少,暫不細化分隊,彼此稍作分工即可......”
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