葉天在路上的時候，就給李川生打了電話。
    他們趕到收購站時，李川生帶著好幾名工人在門口等著了。
    葉天剛才在電話裏已經跟李川生說了今晚收獲的情況。
    李川生心裏也有了準備，可當他看到這麽多沙蟲和蟶子時，著實把他震驚到了。
    他是收了一輩子的海貨，還是第一次看見有人一個晚上能挖出這麽多沙蟲和蟶子的，可能打破了世界紀錄，前無古人，後無來者。
    其他的幾名工人也都看的目瞪口呆，不明就理的，還以為葉天三人去別的地方收購來的。
    李川生之前還以為葉天三人肯定抓不到沙蟲和蟶子，物流港的沙灘李川生再了解不過。
    可是現在啪啪的被打臉了。
    眼前的這些沙蟲和蟶子最少有大幾千斤，價值不菲啊，隨隨便便就能賣幾百萬。
    現在李川生隻能苦笑的搖頭，這葉天三人的賺錢速度，這運氣爆棚的程度，實在讓人難以理解。
    接下來沙蟲和蟶子倒進那台分魚器裏，把它們分類出來。
    然後就按規格來進行挑挑揀揀。
    沙蟲就沒有什麽好挑的，反正按照現在的市場價，一斤就是548塊錢。
    但蟶子就不一樣，個頭比較小的，隻有10多塊錢一斤。
    個頭中等的，20塊錢一斤左右。
    個頭特別大的，每一斤能賣到60元。
    沙蟲的收購價，李傳生給了500塊錢一斤。
    沙蟲比較多占了總數的23。
    沙蟲一共有6633斤，每一斤的價格500塊錢，共有元。
    蟶子總共隻有3269斤，分三個級別。
    個頭比較小的隻有561斤，每一斤的收購價15塊錢，一共是8415元。
    中等過頭的有839斤，每斤的收購價是22元，一共是18,458元。
    特大個頭的有1839斤，每斤收購價是52元，一共是元。
    今天晚上的收獲總共是元。
    李川生晚上從莊園趕回來的時候，就是把那批黃油蟹給賣掉了。
    所以李川生手裏有錢了。
    昨天賣黃油蟹一共賣了元，再加上今天的收入，一共是元。
    李川生把所有的款項一次性結清了。
    銀行卡裏本來還有1.95億的，買了莊園以後，隻剩下了520多萬，現在銀行卡裏麵又有了元。
    今天加上昨天的收獲還沒有給江東林和江流球分紅。
    江東林和江流球這一次每個人分得.7元。
    葉天給盧小曼和江琉球的賬號分別轉入了.7元。
    轉完賬以後，葉天的銀行卡裏還有.6元。
    葉天現在還需要再賺1500萬，才夠3,000萬給包建國。
    可是這幾天都趕不了海，就沒有收入了。
    葉天也不著急，他現在跟包建國是合作關係，就算這3,000萬一兩個月不給包建國，他應該不會有什麽意見。
    不過差人的錢始終心裏不好過，能盡快把錢還清給人家，那是最好不過了。
    這烏雲密布的天氣看起來挺嚇人，可是天上的雨就是落不下來，隻是風大了一點而已。
    葉天三人趁現在還沒有下雨，就匆匆忙忙的趕回了長旺漁村，然後分別回了家。
    葉天回到家以後第一時間就衝了一個涼，換了一身幹爽的衣服。
    原本葉天想把小白趕到院子裏去，讓它守大門。
    但是現在台風已經來了，說不定很快就會狂風暴雨，那小白連躲雨的地方都沒有。
    葉天最好把它放進屋子大廳裏。
    葉天回到房間，打開電腦，利用葉嘯天的身份進入了葉家的神秘的網站，然後把“包氏製藥”納入葉家企業的名單中。
    葉家所擁有的上市企業以及與之相關的下遊公司數量眾多，竟多達數千家之巨，且這些企業遍布全球各地，形成了一個龐大而廣泛的商業網絡。
    麵對如此眾多的企業，葉家自然有著一套獨特而高效的管理體係。
    這套體係的核心原則便是對企業進行嚴格的篩選和評估。
    葉家會定期對旗下的每一家企業進行深入的分析，以判斷其是否具有發展潛力、市場前景以及創造利潤的能力。
    對於那些被認定為沒有前景、發展空間受限或無法創造可觀利潤的企業，葉家會果斷采取措施，及時止損。
    具體而言，葉家可能會選擇將這些企業出售給其他有興趣的買家，或者直接關閉這些企業，以避免進一步的損失。
    正因如此，葉家旗下的大部分企業都屬於優質企業，它們在各自的領域中具有強大的競爭力和盈利能力。
    這些優質企業所創造的利益相當驚人，為葉家帶來了豐厚的回報。
    然而，葉家並非一味地從這些企業中抽取利潤。相反，葉家在利潤分配方麵表現得相當明智和謹慎。
    在決定抽取多少利潤時，葉家會進行全麵的綜合分析，充分考慮企業的實際情況和未來發展需求。
    葉家會確保給企業留出足夠的發展空間和資金，以支持其持續增長和創新。
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    這樣一來，企業不僅能夠保持良好的運營狀態，還有足夠的資源用於擴大規模、開拓市場和提升競爭力。
    對於那些發展前景良好、發展空間較大的企業，葉家更是展現出了其長遠的戰略眼光。
    在這種情況下，葉家不但不會抽取利潤，反而會追加投入，為企業提供更多的資金和資源支持，助力其蓬勃發展。
    值得一提的是，葉家的人並不直接參與這些企業的日常管理工作。
    他們更注重的是人才的挑選和培養。
    葉家會精心挑選出具有卓越才能和潛力的人才，並對他們進行係統的培養和鍛煉，使他們成為能夠獨當一麵的高端人才。
    這些由葉家培養出來的高端人才，最終將被委以重任，掌管葉家旗下的各個企業。
    他們憑借著自身的專業素養和領導能力，帶領企業不斷前進，實現葉家商業帝國的持續繁榮。
    葉家人一直以來都秉持著一個原則，那就是隻享受分紅，而不參與公司內部的權力鬥爭。他們深知，如果像其他家族那樣，成員之間你爭我鬥、爭權奪勢、勾心鬥角，那麽無論這個企業規模有多大，即使是上市公司，也遲早會被內部的紛爭搞垮。
    葉又坐在電腦前，輕輕點開葉嘯天公司的官方網站。他的目的很簡單，就是想看看公司裏最近有沒有什麽重要的事情發生，以及是否存在一些難以解決的難題。
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