二月底的米蘭，空氣中仍然散發中淡淡的寒氣。聖西羅球場的草坪在早晨的霜凍下微微泛白，宛如一片剛剛鋪展開的巨大銀毯。林誌華站在看台上，雙手插在黑色羊絨大衣的口袋裏，目光專注地凝視著場上正在熱身的球員們。今天ac米蘭將在主場迎戰切沃，聯賽進入中段，同城對手國際米蘭在積分榜上咬得很緊，切沃這種作風硬朗的球隊可以不能“大意失荊州”。
    "你今天來得很早。"
    熟悉的聲音從身後傳來，林誌華轉身，看到加裏亞尼正緩步走來，一如既往地西裝筆挺，舉止優雅。
    "加裏亞尼先生，早上好。"林誌華微笑著問候，"是的，我想提前看看球員們的狀態。這場比賽對我們很重要，尤其是在尤文圖斯和國際米蘭都沒有失分的情況下。"
    加裏亞尼點點頭，目光也轉向場內："球員們的身體狀況如何？有傷病問題嗎？"
    "根據醫療團隊的報告，除了幾處輕微的疲勞症狀外，主力陣容基本健康。"林誌華回答，然後略帶猶豫地補充道，"不過，我注意到今天的首發名單中，皮爾洛再次被安排在替補席上。這已經是連續第五場比賽了。"
    加裏亞尼意味深長地看了林誌華一眼："阿萊格裏認為，麵對切沃這樣的對手，範博梅爾的防守硬度和身體對抗更加適合。這是他的技術決策，我們需要尊重。"
    林誌華深吸一口氣，控製住自己的情緒："當然，我完全理解。隻是作為一個球迷，看到皮爾洛這樣的傳奇球員在實力仍然超群的情況下被邊緣化，難免感到一絲遺憾。"
    這已經是林誌華在過去兩周內第三次委婉地表達對皮爾洛使用問題的擔憂。每次比賽，情況都如出一轍：皮爾洛被放在替補席上，球隊在前60分鍾的表現平平，隨後皮爾洛替補出場，立即改變比賽麵貌，最終挽救球隊。盡管如此，阿萊格裏似乎仍然堅持使用範博梅爾作為首發。
    "足球是一項複雜的運動，林。"加裏亞尼語重心長地說，"有些決策看似不合理，但可能有其深層考量。更重要的是，在一個組織中，尊重專業分工是成功的關鍵。你在商務領域的成就已經令人矚目，三星的訓練服讚助即將敲定，阿瑪尼也表達了合作意向，這些都是你的專業價值所在。"
    林誌華明白加裏亞尼的言下之意——專注於自己的領域，不要過度幹涉技術決策。作為一個穿越者，他太清楚皮爾洛的價值和未來的發展軌跡，但在當前的組織架構下，他必須謹慎行事。
    "您說得對，加裏亞尼先生。"林誌華真誠地回應，"我隻是太熱愛足球，有時會忍不住發表一些個人看法。商務拓展是我的核心職責，我會全力以赴。"
    比賽即將開始，兩人一同前往董事包廂。路上，加裏亞尼提到了一個新消息："對了，有一家巴西航空公司表達了讚助意向，看來是被內馬爾的影響力所吸引。你可能需要了解一下這個機會。"
    林誌華眼前一亮："這是個好消息。內馬爾確實在巴西擁有巨大的商業影響力，這正是我們簽下他時預期的附加價值之一。我會立即跟進這個線索。"
    抵達董事包廂時，大部分董事已經就座。林誌華注意到貝盧斯科尼今天也出席了，這在平常的聯賽中並不多見。作為意大利的政商巨頭和ac米蘭的掌舵人，貝盧斯科尼的日程總是極其繁忙。
    "林，來坐這裏。"貝盧斯科尼熱情地招呼，指了指他身邊的空位，"聽說三星的讚助談判進展順利？"
    "是的，主席。"林誌華禮貌地落座，"我剛從首爾回來，最終條款已經基本敲定，隻待法務團隊最後審核。這將是我們訓練服讚助曆史上最高的一筆合同。"
    貝盧斯科尼滿意地點點頭："幹得漂亮！你的商業才能確實令人印象深刻。聽加裏亞尼說，全球版的"我要為ac米蘭踢球"活動也在穩步推進？"
    "是的，框架已經基本成型。"林誌華簡要介紹，"我們計劃首先在巴西和泰國設立站點，利用內馬爾在南美的影響力和我們在東南亞的粉絲基礎。這將進一步擴大ac米蘭的全球影響力和青訓網絡。"
    "這些都是令人振奮的進展。"貝盧斯科尼真誠地稱讚，然後話鋒一轉，"對了，最近比賽你看了不少，對球隊有什麽新的意見沒有？"
    這個突然的提問讓林誌華心中一緊。顯然，他上次對皮爾洛使用問題的與貝盧斯科尼的交流已經被這個老人記在心裏。
    "主席，我對足球有著純粹的熱愛，有時會從個人角度對比賽發表一些看法。"林誌華謹慎地回應，"但我完全尊重阿萊格裏教練的專業決策和權威。我的主要職責是商務拓展，這一點我始終牢記。"
    貝盧斯科尼意味深長地看了他一眼："熱情是好事，林。事實上，你對足球的理解超出了很多人的預期。但正如你所說，每個人都有自己的職責和專長。在一個成功的組織中，尊重專業分工至關重要。"
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    "我完全理解，主席。"林誌華點頭，知道自己收到了一個明確的信號。
    比賽開始後，場上局勢如林誌華所預料的那樣發展。ac米蘭雖然控製了場麵，但進攻缺乏變化和創造力。範博梅爾在中場的防守確實積極有力，但在組織進攻方麵明顯不如皮爾洛。球隊的傳球路線過於直接和可預測，前場球員難以獲得有威脅的傳球。
    上半場比分依然是00。回到更衣室的路上，林誌華不經意間聽到幾名球員的私下交談。
    "如果安德烈亞首發，我們的進攻會流暢得多。"一個聲音低聲說道，"沒有他的傳球，前場就像斷了線一樣。"
    "噓，小聲點。"另一個聲音警告，"這是教練的決定，我們必須尊重。"
    這段對話證實了林誌華的擔憂——球員們也開始對阿萊格裏的用人決策產生質疑。如果這種情況持續下去，可能會影響更衣室的團結和氛圍。
    下半場開始後，ac米蘭的進攻依然缺乏銳利。第60分鍾，切沃突然發動反擊，幾乎攻破米蘭的大門，幸好蒂亞戈·席爾瓦的關鍵鏟斷化解了危機。阿萊格裏終於在第65分鍾做出調整：皮爾洛替換範博梅爾上場。
    中場大師一上場，比賽麵貌立即改變。他的從容控球和精準傳遞為球隊注入了新的活力。第75分鍾，皮爾洛在中場拿球後，一記精準的長傳找到邊路的內馬爾，後者下底傳中，因紮吉中路不停球臨空墊射！10！
    看台上的米蘭球迷歡呼雀躍，林誌華也站起來慶祝，但眼角餘光注意到阿萊格裏的表情複雜，似乎對這個進球有著矛盾的心情。
    比賽最終以10結束，ac米蘭艱難取勝。這場勝利至關重要，但也再次證明了皮爾洛的價值和不可替代性。賽後，林誌華避開了新聞發布會，不想聽到阿萊格裏又一次模糊的解釋，而是直接返回辦公室，處理積累的商務工作。
    三天後，ac米蘭將在客場挑戰布雷西亞。這是一場看似不那麽引人注目的比賽，但對積分競爭同樣重要。林誌華決定親自前往觀戰，部分原因是商務考量，部分則是想繼續關注皮爾洛的使用情況。
    布雷西亞的裏加蒙蒂球場氣氛熱烈，主隊球迷的呐喊聲此起彼伏。林誌華坐在客隊區域，身邊是幾位ac米蘭的管理層成員。當首發陣容公布時，他再次注意到皮爾洛被安排在替補席上，這已經是連續第六場比賽了。
    "看來阿萊格裏對範博梅爾很有信心。"林誌華身邊的市場總監馬可評論道。
    "每個教練都有自己的用人哲學。"林誌華謹慎回應，不想在公開場合表達對阿萊格裏決策的質疑。
    比賽開始後，布雷西亞出人意料地采取了高位逼搶的策略，對ac米蘭的中場施加了巨大壓力。範博梅爾雖然在防守端努力拚搶，但麵對對手的緊逼，他的傳球變得倉促和不精確。ac米蘭的進攻建設明顯受阻，前場球員幾乎無法獲得有效傳球。
    第30分鍾，布雷西亞抓住機會，由卡拉喬洛突破防線，一腳低射，球應聲入網！10！
    看台上的布雷西亞球迷歡呼雀躍，ac米蘭球員則顯得有些沮喪和迷茫。林誌華注意到，場上球員之間的配合變得更加混亂，似乎缺乏一個能夠穩定局勢的領導者。
    半場結束時，ac米蘭依然以01落後。返回更衣室的路上，林誌華看到皮爾洛的表情平靜如常，但眼神中的失落和不解難以掩飾。作為一名職業球員，他顯然在盡力保持專業態度，但連續被棄用的打擊無疑是巨大的。
    下半場開始後，布雷西亞繼續保持高壓態勢。ac米蘭的傳球失誤越來越多，場麵一度十分被動。第60分鍾，阿萊格裏終於做出調整：皮爾洛替換範博梅爾上場。
    一如既往，中場大師的出場立即改變了比賽麵貌。他的從容控球和精準傳遞幫助球隊穩定了局勢，開始重新掌控中場。第70分鍾，皮爾洛在中場拿球後，一記精妙直塞，找到內切的內馬爾，巴西天才晃過防守隊員，冷靜推射破門！11！
    皮爾洛與內馬爾的這次完美配合，展現了兩代技術大師的默契和智慧。林誌華看到內馬爾在進球後特意跑向皮爾洛，給了他一個熱情的擁抱，這個細節令他感到欣慰——新援們正在與球隊的靈魂人物建立深厚的聯係。
    比賽第85分鍾，皮爾洛再次展現大師風範。他在中場拿球後，一記長傳精準找到插上的阿巴特，後者傳中，羅比尼奧高高躍起，頭球攻門得分！21！
    最終，ac米蘭以21逆轉布雷西亞，取得寶貴的三分。賽後，球員們紛紛圍住皮爾洛，感謝他的關鍵傳球和比賽掌控。隻有阿萊格裏站在場邊，表情複雜地看著這一幕，似乎在重新評估自己的決策。
    返回米蘭的飛機上，林誌華與加裏亞尼簡單交流了比賽感受。
    "又一次，皮爾洛上場後改變了比賽。"林誌華謹慎地評論，避免直接質疑阿萊格裏。
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    加裏亞尼微微點頭："是的，他的比賽閱讀能力和傳球視野確實世界級。阿萊格裏也看到了這一點，我相信他會做出適當的調整。"
    林誌華希望如此，但內心並不樂觀。阿萊格裏似乎有著自己的執念，盡管皮爾洛一次次證明自己的價值，教練仍然堅持使用範博梅爾作為首發。這種情況如果持續下去，不僅會影響球隊表現，更可能導致皮爾洛離開ac米蘭——就像曆史上發生的那樣。
    第二天一早，林誌華收到了來自巴西航空公司的正式邀約，希望討論可能的讚助合作。這是一個意外但令人欣喜的發展，顯示出內馬爾加盟後帶來的商業影響力。
    "內馬爾的影響力確實驚人。"品牌營銷經理安東尼奧評價道，"他在巴西幾乎是國民偶像，任何與他相關的品牌都能獲得巨大曝光。"
    林誌華點頭表示讚同："這正是我們簽下他的商業考量之一。現在我們需要製定一個全麵的提案，不僅包括傳統的品牌曝光，還要考慮如何最大化內馬爾的商業價值，同時保護他的訓練和比賽時間。"
    團隊迅速組織起來，開始準備與巴西航空公司的談判材料。林誌華特別強調了數字營銷的創新方案，包括社交媒體互動、虛擬現實體驗和球迷參與活動等，這些在2011年的市場中還是相對前沿的概念。
    "這些數字營銷概念是否太超前了？"商務副總監馬爾科提出疑問，"巴西市場的數字化程度與歐洲和亞洲相比還有差距，這些創新方案可能難以實施。"
    "創新總是伴隨著挑戰，"林誌華解釋道，"但數字化是大勢所趨。即使當前條件有限，我們也可以分階段實施，為未來的深度合作奠定基礎。更重要的是，展現ac米蘭的前瞻視野和創新精神，這本身就是一種品牌價值。"
    經過一番討論，團隊最終達成共識，決定采用林誌華的創新方案，但同時也準備了更為傳統的合作方案作為備選。
    正當團隊為巴西航空公司的談判做準備時，三星的最終合同也送達了法務部審核。這份訓練服讚助合同創下了俱樂部曆史新高，林誌華的商業才能得到了進一步驗證。
    下午，林誌華前往米蘭內洛訓練基地，希望親眼看看球隊的訓練狀態，特別是在連續兩場皮爾洛替補建功後，阿萊格裏是否會有所調整。
    訓練場上，球員們分組進行小範圍對抗。林誌華注意到，皮爾洛被安排在所謂的"替補組"，而範博梅爾則和其他主力一起訓練。這個安排似乎表明，阿萊格裏依然堅持自己的用人哲學，盡管比賽結果一再證明皮爾洛的價值。
    更令人擔憂的是，林誌華觀察到皮爾洛與隊友之間的互動略顯生疏，特別是與範博梅爾之間存在微妙的距離感。這種潛在的更衣室分化，如果不加以解決，可能會影響球隊的整體氛圍和凝聚力。
    訓練結束後，林誌華恰好與阿萊格裏在停車場相遇。兩人簡單寒暄後，林誌華謹慎地提出了自己的觀察。
    "球隊最近的表現很出色，特別是下半場的調整。"林誌華委婉地說，"皮爾洛的傳球和比賽掌控能力確實令人印象深刻。"
    阿萊格裏的表情略顯緊繃："每個球員都有自己的特點和價值。範博梅爾在防守端的貢獻同樣重要，特別是麵對那些擅長反擊的球隊。作為教練，我需要考慮整體平衡和戰術需求。"
    "當然，這完全理解。"林誌華點頭，然後小心翼翼地補充，"隻是作為俱樂部的一員，我們都希望能夠最大化每個球員的價值，特別是像皮爾洛這樣的傳奇。他不僅是一名球員，更是ac米蘭精神和技術風格的象征。"
    阿萊格裏的眼神變得銳利："林先生，我尊重你在商務領域的專業和成就，但戰術安排和球員使用是教練組的專業領域。每個決策背後都有其考量，不是外人可以簡單評判的。"
    "抱歉，阿萊格裏先生，我無意冒犯或幹涉。"林誌華立即退讓，意識到自己可能越界了，"我隻是出於對球隊的關心，表達一些個人看法。最終決策當然在您手中，我完全尊重您的專業判斷。"
    兩人在略顯尷尬的氣氛中分別。林誌華明白，他的擔憂再次被視為對技術決策的幹涉，這在組織中是一個敏感問題。但作為一個清楚未來發展的穿越者，他難以完全置身事外，眼看著皮爾洛被逐漸邊緣化，最終導致離隊的曆史重演。
    回到辦公室，林誌華收到了全球版"我要為ac米蘭踢球"活動的最新進展報告。團隊已經確定了巴西裏約熱內盧和泰國曼穀作為首批海外站點，利用內馬爾在南美的影響力和ac米蘭在東南亞的粉絲基礎。活動框架基本成型，包括選拔流程、評審標準、獎勵機製等各個方麵。
    "這是一個重要的全球擴展。"林誌華向團隊強調，"我們需要確保每個站點都能保持ac米蘭的高標準和文化內涵，同時也要尊重當地的足球傳統和文化特點。這不僅是一次商業活動，更是品牌價值和足球理念的全球傳播。"
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    團隊成員認真記錄下這些要求，然後提出了一個關鍵問題："巴西站的開幕活動，我們是否應該邀請內馬爾參加？這將大大提升活動影響力，但可能也會影響他的休息和訓練時間。"
    林誌華思考片刻："內馬爾的參與確實重要，但球員的競技狀態是首要考慮。我們可以安排一個簡短的視頻連線或預錄視頻，避免他長途奔波，同時也能為活動增色。此外，可以考慮邀請一些退役的巴西球星參與，比如卡福或羅納爾迪尼奧，他們與ac米蘭都有深厚淵源，特別是羅比本來就是我們的形象大使。"
    這個平衡球員商業價值和競技需求的方案得到了團隊的一致認可。會議結束後，林誌華收到了來自青訓部門的特別報告——關於哈蘭德的最新表現評估。
    報告顯示，這位年僅11歲的挪威少年在u13梯隊的表現驚豔，不僅技術全麵，射門精準，更重要的是展現出了超越年齡的比賽理解力和職業態度。青訓教練甚至建議考慮讓他提前升入更高年齡段的隊伍，以獲得更大的挑戰和成長空間。
    看到這份報告，林誌華心中一陣欣喜。作為穿越者，他太清楚哈蘭德未來的價值了——這位來自挪威的少年將成長為世界足壇最具統治力的前鋒之一，能夠在他職業生涯早期就參與培養，是一種難以言喻的特權和責任。
    林誌華立即前往青訓基地，親自觀看哈蘭德的訓練。當他走到場邊時，正好目睹了一個令人驚歎的場景：哈蘭德在一次訓練賽中，接到傳球後，背身麵對防守隊員，一個漂亮的轉身擺脫防守，隨後一腳精準的低射，球應聲入網。這個動作展現出的技術和意識，遠超同齡人的水平。
    訓練結束後，林誌華特意與哈蘭德交流了幾句。少年的眼神中透露出的專注和自信，讓他想起了未來那個在歐洲賽場上所向披靡的金發射手。
    "繼續保持這樣的態度和努力，埃爾林。"林誌華鼓勵道，"你的潛力無限，ac米蘭將為你提供最好的成長環境。"
    哈蘭德靦腆地點點頭："謝謝您，林先生。能在ac米蘭訓練是我的榮幸，我會全力以赴，不辜負這個機會。"
    離開青訓基地時，林誌華心中充滿了對未來的期待。無論是商務拓展、球隊建設，還是青訓發展，他都在一步步實現那個跨越時空的使命——讓ac米蘭重回世界足球之巔。
    第三天晚上，ac米蘭董事會舉行了一次非正式聚會，慶祝三星訓練服讚助合同的成功簽署。這是一個半私人性質的活動，氣氛相對輕鬆，為董事們提供了一個在正式會議之外交流的機會。
    林誌華作為這次商業成功的主要功臣，自然成為了聚會的焦點。貝盧斯科尼親自為他倒了一杯香檳，表示祝賀："林，你的商業才能給ac米蘭帶來了新的活力和機遇。這份合同的價值超出了我們的預期，證明了你的遠見和執行力。"
    "謝謝您的肯定，主席。"林誌華謙虛地回應，"這是團隊共同努力的成果，也得益於俱樂部的品牌價值和全球影響力。"
    聚會進行到一半時，話題自然而然地轉向了球隊的近期表現。幾位董事討論著最近兩場比賽中的逆轉勝利，特別是皮爾洛替補出場後對比賽的關鍵影響。
    "皮爾洛的傳球簡直是藝術品，"一位董事評價道，"他上場後，整個球隊的節奏和創造力都提升了一個檔次。"
    "確實如此，"另一位董事附和，"但奇怪的是，他連續六場比賽都被安排在替補席上，盡管每次上場都能改變比賽。"
    林誌華注意到阿萊格裏此時也在場，正站在不遠處與加裏亞尼交談。聚會的氛圍讓他感到這可能是一個適當的機會，委婉地表達自己的看法，但必須謹慎，避免直接質疑教練的決策。
    "皮爾洛確實是一位特殊的球員，"林誌華加入討論，語氣平和，"他的技術和智慧是ac米蘭技術風格的完美體現。在現代足球中，這種類型的球員越來越稀缺，我們很幸運擁有他。"
    幾位董事點頭讚同，其中一位補充道："我特別欣賞他與新援的配合，特別是與內馬爾和德布勞內。這種老將與新人的化學反應，正是球隊傳承和發展的關鍵。"
    林誌華注意到阿萊格裏的注意力已經轉向了這邊，他的表情略顯緊繃。趁著氣氛還算融洽，林誌華繼續謹慎地表達："作為俱樂部的一員，我們都希望能夠最大化每個球員的價值，特別是那些代表著ac米蘭精神和風格的球員。當然，具體的戰術安排和球員使用是教練組的專業領域，他們有著更全麵的考量。"
    這番話既表達了對皮爾洛的重視，又避免了直接質疑阿萊格裏的決策，保持了必要的尊重和界限。然而，阿萊格裏顯然察覺到了言外之意，他的臉色明顯變得陰沉。
    "林先生似乎對足球戰術很有研究，"阿萊格裏走過來，語氣中帶著明顯的不滿，"也許下次你想參與球隊的戰術會議？"
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    場麵一時尷尬起來，幾位董事交換了不安的眼神。林誌華知道自己必須妥善處理這個局麵，避免公開衝突。
    "阿萊格裏先生，我無意幹涉技術決策。"林誌華平靜地回應，"我隻是俱樂部商務拓展的負責人，我需要明確的知道俱樂部的價值觀，我們是怎麽對待我們的功勳老將，表達對球員的欣賞。最終的決策權當然在你手中，我完全尊重你的專業判斷。"
    阿萊格裏似乎還想說什麽，但貝盧斯科尼及時介入，緩和了氣氛："足球就是這樣充滿激情的運動，每個人都有自己的看法和喜好。重要的是，我們都為ac米蘭的成功而努力。來，讓我們舉杯，慶祝三星合同的成功，也祝願球隊在未來的比賽中取得更多勝利！"
    眾人舉杯，暫時化解了這場潛在的衝突。但林誌華注意到，貝盧斯科尼在隨後的交談中，眼神中流露出一絲關切和審視，似乎在評估這種分歧對俱樂部整體運作的潛在影響。不過他自己已經暗暗下了決心，盡快推動與皮爾洛的續約談判。
    聚會結束時，加裏亞尼找到林誌華，輕聲提醒："林，你的商業成就令人欽佩，但請記住，在一個組織中，尊重專業分工是成功的關鍵。阿萊格裏是一位經驗豐富的教練，他的決策有其考量。過度幹涉可能會影響團隊的和諧與統一。"
    "我理解，加裏亞尼先生。"林誌華真誠地回應，"我作為俱樂部的品牌營銷負責人，我需要俱樂部在競技場麵給予配合，特別是善待功勳老將是ac米蘭的傳統價值觀，不能因為一些非技術性的因素而改變。我會更加謹慎，確保不越界。但我由衷的希望你能夠盡快啟動與安德烈的續約談判"
    加裏亞尼拍拍他的肩膀："我理解你的初衷，林。你對足球的熱情和見解確實令人印象深刻。隻是在當前階段，我們需要保持團隊的穩定和凝聚力。繼續專注於你的商務工作吧，那是你為俱樂部創造最大價值的領域。我同意你的意見，我會親自與安德烈的經紀人溝通續約的事情。"
    離開聚會場地時，林誌華心情複雜。作為一個穿越者，他清楚地知道皮爾洛被邊緣化的最終結果——這位中場大師將在賽季結束後轉投尤文圖斯，並在那裏重獲新生，幫助球隊贏得多個冠軍。這是他絕不想在這個時間線上再次看到的結局。
    但同時，他也必須承認，作為商務董事，他確實沒有直接幹預技術決策的權力。這種職責界限在任何組織中都是必要的，貿然越界可能會引起更大的反彈和阻力。
    回到家中，林誌華給安琪拉打了電話，分享了今天的經曆和困擾。
    "聽起來情況變得有些複雜。"安琪拉的聲音透過電話傳來，既冷靜又溫暖，"阿萊格裏顯然對你的關注感到不滿，而貝盧斯科尼和加裏亞尼則在試圖平衡各方關係。不過你抓住了主要矛盾，隻要安德烈的續約問題解決，後續我們完全可以通過對管理層的調整來解決這個問題。"
    "是的，我感覺自己陷入了一個兩難境地。"林誌華坦言，"我需要為ac米蘭的價值觀負責，不能讓功勳老將心寒，甚至離開。但作為商務董事，我確實沒有幹預技術決策的權力。"
    "你很擅長處理這種問題，"安琪拉理解地說，"多種複雜的情況，卻必須在當前的角色和權限內行動。也許你需要尋找一種更加間接和微妙的方式，來影響球隊的發展方向？"
    林誌華思考片刻："你說得對。直接挑戰阿萊格裏的決策可能適得其反。我需要更加策略性地行動，通過數據分析、球員關懷、與其他管理層的溝通等方式，逐步建立共識和影響力。"
    "這需要時間和耐心，"安琪拉提醒道，"同時，不要忘記你的核心職責和價值所在。你在商務領域的成就已經為ac米蘭帶來了巨大價值，這本身也是對球隊未來的重要貢獻。"
    林誌華感激地笑了："你總是能夠幫我理清思路，找到平衡點。謝謝你，安琪拉。"
    "這就是我的工作，"安琪拉輕笑，"作為你的未婚妻和最佳顧問。對了，我已經開始準備婚禮的具體事項，下周我會回米蘭，我們可以一起敲定細節。"
    這個話題讓林誌華的心情輕鬆起來。無論外界多麽複雜，與安琪拉在一起的時刻總是讓他感到踏實和幸福。兩人又聊了一會兒婚禮的安排和近期的生活瑣事，然後互道晚安。
    掛斷電話後，林誌華站在陽台上，望著米蘭的夜景，思緒萬千。商務拓展的成功、球隊內部的潛在衝突、全球活動的擴展、青訓人才的培養...這一切都在他的掌控之中，又似乎不完全在他的掌控之中。作為一個穿越者，他必須學會在知道未來和尊重現實之間找到平衡，在推動變革和維護秩序之間尋求共識。
    明天，他將與巴西航空公司的代表進行首次會麵，這是ac米蘭全球商業戰略的又一個重要環節。同時，他也將繼續關注球隊的發展，特別是皮爾洛的處境和球員之間的化學反應。每一個決定，每一步行動，都將影響ac米蘭的未來軌跡。
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    而他，林誌華，已經準備好迎接這些挑戰，為實現那個跨越時空的使命而不懈努力。
    第二天上午，林誌華在ac米蘭總部會見了巴西航空公司的代表團。這是一次初步接觸，主要目的是了解雙方的合作意向和可能性。
    "首先感謝各位遠道而來，"林誌華熱情地歡迎客人，"ac米蘭一直重視與全球優質品牌的合作，特別是那些與我們有著共同價值觀和願景的夥伴。"
    巴西航空公司的市場總監卡洛斯·席爾瓦微笑回應："能與ac米蘭這樣的頂級足球俱樂部探討合作，我們感到非常榮幸。實際上，內馬爾加盟米蘭的消息在巴西引起了巨大轟動，這讓我們看到了潛在的商業機會。"
    林誌華點頭表示理解："內馬爾確實在巴西擁有巨大的影響力。他不僅是一名出色的球員，更是巴西足球新一代的象征。我們希望通過這次合作，不僅能夠提升雙方的品牌價值，還能加強ac米蘭與巴西足球文化的聯係。"
    會議進行得相當順利，直到卡洛斯提出了一些林誌華認為不太合理的條件。
    "我們希望獲得內馬爾在巴西的部分商業肖像權，"卡洛斯說，"包括為我們的廣告拍攝和參加至少三次公司活動。同時，我們也希望在讚助合同中包含一些特殊條款，比如在巴西市場的獨家營銷權。"
    這些要求明顯超出了常規讚助範圍，特別是對球員商業活動的要求可能會影響內馬爾的訓練和比賽。林誌華需要謹慎回應，既不直接拒絕，又要保護俱樂部和球員的利益。
    "我理解你們的期望，卡洛斯，"林誌華平和地說，"內馬爾確實是這次合作的核心資產。但我們需要平衡商業價值和球員的職業發展。過多的商業活動可能會影響他的訓練和比賽狀態，這對雙方都不利。"
    他停頓片刻，然後提出了一個替代方案："我們可以考慮一種更加靈活和創新的合作模式。例如，通過數字內容和社交媒體互動，減少球員的實際出場時間，同時提供更持久和廣泛的品牌曝光。此外，我們可以安排內馬爾在季前賽或休賽期參加有限的商業活動，避免影響正式比賽。"
    卡洛斯看起來有些猶豫："數字內容固然重要，但真人出場的影響力是無法替代的。我們的客戶和市場對此有很高期望。"
    這時，商務團隊的副總監馬爾科插話表示支持卡洛斯的觀點："也許我們可以考慮適當增加內馬爾的商業活動次數？畢竟這是一個重要的讚助合同，一定程度的妥協是必要的。"
    林誌華意識到團隊內部對談判策略出現了分歧。一方麵，他理解商務團隊希望盡快達成協議的心情；另一方麵，他必須堅持保護球員和俱樂部的長期利益。
    "讓我們換個角度思考，"林誌華冷靜地說，"這次合作的核心是為雙方創造持久的價值，而不僅僅是短期的曝光。如果內馬爾因為過多的商業活動而影響狀態，最終受損的將是他的品牌價值和ac米蘭的比賽表現，這對巴西航空公司也沒有好處。"
    他轉向卡洛斯，語氣堅定但友好："我們非常重視與貴公司的合作，但球員的職業發展必須是首要考量。我相信我們可以找到一個平衡點，既滿足你們的商業需求，又保護內馬爾的職業生涯。"
    卡洛斯思考片刻，然後微微點頭："林先生的觀點有道理。也許我們可以探討一些創新的合作方式，減少對球員的直接時間需求，同時保持商業影響力。"
    林誌華鬆了一口氣，隨即提出了幾個具體的替代方案，包括球隊南美巡回賽期間的特別活動、數字內容的獨家授權、巴西本土青訓合作等。這些提議既考慮了巴西航空公司的商業需求，又避免了對內馬爾日常訓練和比賽的過度幹擾。
    會議結束時，雙方同意在兩周內各自準備詳細提案，進行下一輪更深入的討論。雖然沒有立即達成協議，但這次會麵已經建立了良好的溝通基礎和相互理解。
    送走巴西客人後，馬爾科有些不解地問道："林董事，為什麽我們對內馬爾的商業活動如此嚴格限製？適當增加一些商業曝光，對球員和俱樂部都有利啊。"
    "表麵上看是這樣，"林誌華耐心解釋，"但我們必須從長遠角度考慮。內馬爾才18歲，正處於職業生涯的關鍵發展期。過多的商業活動不僅會分散他的精力，影響訓練和比賽，還可能給他帶來不必要的壓力和期望。我們的責任是保護他，確保他能夠健康成長，發揮最大潛能。"
    他進一步闡述了自己的理念："ac米蘭不僅僅是一家足球俱樂部，更是一種足球哲學和文化的傳承者。我們的首要任務是培養球員，追求競技成功，商業價值應該是這些核心價值的自然延伸，而不是相反。"
    馬爾科似乎被這番話打動了："您說得對，林董事。有時我們確實過於關注短期商業利益，而忽視了俱樂部和球員的長期發展。"
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    林誌華微笑著拍拍他的肩膀："商業與足球本質之間的平衡，是現代足球管理者麵臨的永恒課題。我們的目標是實現雙贏，而不是以犧牲一方為代價。"
    離開會議室時，林誌華收到了一條來自青訓部門的消息：哈蘭德在最近的u13比賽中上演了帽子戲法，引起了多家歐洲俱樂部的關注。這個消息既讓他感到欣喜，也有些擔憂——哈蘭德的天賦確實非凡，但過早的關注可能會給年僅13歲的少年帶來不必要的壓力和幹擾。
    下午，林誌華前往青訓基地，親自觀看哈蘭德的訓練。當他抵達時，正好看到哈蘭德在一次定位球訓練中，一腳精準的遠射，球如炮彈般直奔球門死角。這個射門展現出的力量和精準度，讓在場的教練們都忍不住鼓掌。
    訓練結束後，林誌華找到青訓總監菲利波·加利，詢問哈蘭德的情況。
    "他的天賦確實罕見，"加利評價道，"不僅是技術和身體素質，更重要的是他的職業態度和比賽智商。在我的職業生涯中，很少見到這麽年輕就如此成熟的球員。"
    "我聽說已經有其他俱樂部開始關注他？"林誌華問道。
    馬爾蒂尼點點頭："是的，包括一些英超和德甲的俱樂部。不過，哈蘭德的父親似乎很重視ac米蘭的青訓理念和發展路徑，暫時沒有考慮其他選擇。"
    "我們需要為他製定一個長期的發展計劃，"林誌華思考著說，"既要給他足夠的挑戰，促進成長，又要避免過早的壓力和期望。也許可以考慮讓他在適當的時候，參與更高年齡段的訓練，但比賽仍然在同齡人中進行。"
    "這是個明智的建議，"馬爾蒂尼讚同道，"平衡挑戰與保護，是青訓工作的核心。我會與教練組討論具體的實施方案。"
    臨走前，林誌華特意與哈蘭德簡短交流，鼓勵他繼續保持努力和專注，同時也提醒他不要被外界的關注分心。少年的眼神中流露出的堅定和專注，讓林誌華對他的未來充滿信心。
    回到辦公室，林誌華收到了全球版"我要為ac米蘭踢球"活動的最新進展報告。巴西裏約熱內盧站點的場地已經確定，當地媒體和足球組織表現出極大熱情；泰國曼穀站點的合作夥伴也已基本敲定，預計將在五月啟動。
    "活動框架已經基本成型，"項目負責人馬裏奧匯報，"包括選拔流程、評審標準、獎勵機製等各個方麵。我們特別注重保持ac米蘭的高標準和文化內涵，同時也尊重當地的足球傳統和文化特點。"
    林誌華對這一進展表示滿意："這是ac米蘭全球化戰略的重要一步。我們不僅要吸引球迷、發展商業，更要傳播米蘭的足球理念和文化價值。每一個參與活動的年輕人，無論最終是否被選中，都應該感受到米蘭的專業和溫度。"
    晚上，林誌華接到了加裏亞尼的電話，邀請他參加第二天的一個特別會議——討論夏季轉會窗口的初步規劃。這個邀請讓林誌華有些意外，因為轉會決策通常由技術團隊和管理層主導，董事會成員，特別是商務董事，很少直接參與。
    "加裏亞尼先生，我很榮幸收到邀請，"林誌華謹慎地說，"但轉會策略是技術團隊的專業領域，我作為商務董事參與合適嗎？"
    "這次會議不僅僅是討論具體的轉會目標，"加裏亞尼解釋道，"更重要的是製定一個平衡競技需求和財務可持續性的長期戰略。你在商業和財務方麵的專業知識將非常有價值。此外，你對青訓人才的關注和理解也給我留下了深刻印象。"
    林誌華明白，這是加裏亞尼向他釋放的一個積極信號——盡管在皮爾洛使用問題上存在分歧，但俱樂部管理層仍然重視他的意見和貢獻。
    "那我很樂意參加，"林誌華回應，"希望能為球隊的長期發展貢獻一份力量。"
    掛斷電話後，林誌華深感責任重大。這次會議將是一個重要機會，讓他能夠在更廣泛的層麵上影響球隊的發展方向，而不僅僅局限於商務領域。同時，他也必須謹慎行事，避免再次觸及阿萊格裏的敏感神經。
    第二天的會議將是一次重要的球場外較量，考驗他的智慧和平衡能力。但無論如何，他都將堅持自己的初心和使命——讓ac米蘭重回世界足球之巔，同時保護那些代表著俱樂部精神和文化的關鍵球員。
    對於一個穿越者來說，這既是挑戰，也是責任。而林誌華，已經準備好迎接這一切。
    第二天清晨，林誌華早早抵達ac米蘭總部，為即將到來的轉會規劃會議做準備。會議室裏，加裏亞尼、阿萊格裏、球探主管布拉伊達、財務總監羅西以及技術總監阿裏埃多已經在座。林誌華是唯一一位董事會成員，這既是一種榮譽，也意味著更大的責任。
    "林，歡迎。"加裏亞尼示意他就座，"今天我們將討論夏季轉會窗口的初步規劃，這關係到球隊未來的競爭力和可持續發展。"
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    會議開始後，阿萊格裏首先發言，提出了他對球隊目前陣容的評估和夏季轉會的建議。當他提到中場需要補強，特別是尋找"更具現代足球特點"的中場組織者時，林誌華注意到他的眼神微妙地掃過，似乎在暗示皮爾洛可能不再是長期規劃的一部分。
    "我們需要更年輕、更有活力的中場，"阿萊格裏強調，"能夠適應高強度比賽和壓迫防守的現代趨勢。範博梅爾是一個好的開始，但我們需要更多這樣的球員。"
    林誌華保持沉默，仔細聆聽。他明白，過早表達反對意見可能會適得其反，最好等待適當的時機，以更加策略性的方式提出自己的觀點。
    布拉伊達接著介紹了幾位潛在的轉會目標，包括幾名年輕的中場球員。當討論轉向預算和財務可行性時，羅西提出了一個關鍵問題：
    "考慮到我們的財務狀況，我們需要在引援和出售球員之間找到平衡。可能需要考慮出售一些高薪但不再是核心的球員，為新的引援騰出空間。"
    這個話題為林誌華提供了一個合理的切入點。
    "從財務和商業角度考慮，"林誌華謹慎地開始，"我認為我們需要區分不同類型的球員資產。有些球員的價值不僅在於場上表現，還在於他們對俱樂部品牌和文化的貢獻。例如，皮爾洛這樣的球員，代表著ac米蘭的技術傳統和足球哲學，他們的存在本身就是一種價值，特別是在青訓和品牌建設方麵。"
    他停頓片刻，確保自己的表達不會被視為對阿萊格裏的直接挑戰："當然，最終的技術決策在教練團隊手中。我隻是提供一個商業和品牌的視角，希望能夠對全局考量有所幫助。"
    阿萊格裏的表情略顯緊繃，但沒有立即反駁。加裏亞尼則若有所思地點點頭："林提出了一個重要觀點。在製定轉會策略時，我們確實需要考慮球員的多維度價值，包括技術、商業和文化方麵。"
    討論繼續進行，林誌華主要關注財務和商業方麵的話題，避免過多涉及具體的球員使用問題。當會議轉向青訓球員的整合時，他再次找到了發言的機會。
    "我認為，適當地整合青訓球員不僅是財務上的明智選擇，更是俱樂部文化傳承的需要。"林誌華提出，"德西利奧就是一個很好的例子，他展現出了ac米蘭青訓的成功。此外，我們的u13梯隊也有幾位非常有潛力的球員，包括最近表現出色的哈蘭德。"
    這番話得到了布拉伊達和阿裏埃多的支持，他們都認為加強青訓整合是俱樂部長期發展的關鍵。會議最終達成了幾點共識：夏季轉會將尋求平衡引援和財務可持續性，加強中場和防守的深度，同時也給予有潛力的青訓球員更多機會。
    會議結束時，加裏亞尼特意留下林誌華，簡短交流。
    "你今天的表現很專業，林。"加裏亞尼評價道，"你提出了有價值的觀點，同時也尊重了各自的專業領域。這正是我希望看到的平衡。"
    林誌華感激地點頭："謝謝您的指導和信任，加裏亞尼先生。我始終記得，團隊合作和相互尊重是成功的基石。"
    離開會議室時，林誌華與阿萊格裏在走廊相遇。兩人簡單寒暄後，阿萊格裏突然說："你對足球的理解確實超出了我的預期，林先生。雖然我們可能在某些觀點上有分歧，但我尊重你的專業和真誠。"
    這番話讓林誌華感到意外但欣慰："謝謝，阿萊格裏先生。盡管我主要負責商務領域，但我對足球有著純粹的熱愛。我相信，正是這種熱愛讓我們都能為ac米蘭的成功而不懈努力。"
    兩人禮貌地握手，暫時緩和了之前的緊張關係。林誌華明白，這並不意味著阿萊格裏會改變對皮爾洛的態度，但至少建立了一個更加開放和尊重的溝通基礎。
    回到辦公室，林誌華收到了三星訓練服讚助合同的最終文件，所有細節已經確定，隻待雙方簽字生效。這份創紀錄的合同將為ac米蘭帶來可觀的收入，也標誌著林誌華商業戰略的初步成功。
    同時，全球版"我要為ac米蘭踢球"活動的籌備工作也在穩步推進。巴西站的合作夥伴已經確認，泰國站的場地和日程也已敲定。這個活動將ac米蘭的品牌和足球理念傳播到全球，同時也為俱樂部發掘潛在的青訓人才。
    傍晚，林誌華接到了安琪拉的電話，告知她將於下周回到米蘭，共同參加周末對陣那不勒斯的比賽。這個消息讓林誌華心情愉悅，無論外界多麽複雜，安琪拉始終是他最堅實的後盾和心靈港灣。
    "太好了，"林誌華由衷地說，"這段時間發生了很多事情，有很多想和你分享。"
    "我也有很多消息要告訴你，"安琪拉的聲音中帶著期待，""晨曦投資"的重組進展順利，李明表現得越來越出色。他的管理風格雖然與你不同，但同樣有效，團隊對他的認可度也在不斷提高。"
    "這正是我們希望看到的，"林誌華欣慰地說，"李明一直是個優秀的執行者，隻是需要更多的鍛煉和信任。有了這次經曆，他會成長為一名真正的領導者。"
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    兩人又聊了一會兒婚禮的準備工作和其他生活瑣事，然後互道晚安。掛斷電話後，林誌華在陽台上靜靜地望著米蘭的夜景，思緒萬千。
    這幾天的經曆讓他深刻認識到，作為一個穿越者，最大的挑戰不是知道未來會發生什麽，而是如何在現有的角色和環境中，巧妙地引導曆史向更好的方向發展。這需要智慧、耐心和策略，需要在堅持原則的同時，也尊重現實的複雜性。
    皮爾洛的處境依然令人擔憂，但林誌華已經開始找到更加有效的方式，通過數據、品牌價值和戰略規劃等角度，間接影響球隊的決策方向。這是一場需要智慧和耐心的長期博弈。
    同時，商務拓展、全球活動、青訓發展等領域的成功，也在為ac米蘭的未來奠定堅實基礎。每一步前進，都是實現那個跨越時空的使命的重要環節。
    明天，他將與巴西航空公司的團隊繼續談判，爭取達成一個既有商業價值，又不影響球員發展的合作方案。同時，他也將密切關注球隊的訓練和準備情況，特別是皮爾洛的處境和球員之間的化學反應。
    這是一場球場內外的較量，考驗著他的智慧、耐心和堅持。但林誌華相信，隻要保持初心和遠見，終將實現那個看似不可能的夢想——讓ac米蘭重回世界足球之巔，同時創造屬於自己的幸福人生。
    米蘭的夜色如此美麗，仿佛在默默見證著這一切，也在無聲地期待著未來的精彩。
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