2009年4月的青石鄉，種薯田裏的幼苗剛冒出兩瓣新葉，李澤嵐的辦公室裏卻已經堆起了半人高的文件——全是關於組建鄉鎮馬鈴薯企業的材料。從300畝種薯危機中緩過來後，他心裏的念頭越來越清晰：光有組培中心還不夠，得把“技術保障”和“農戶利益”綁在一起，成立一家真正屬於青石鄉的企業，讓老鄉們從“被動領種薯”變成“主動參與產業”，這樣脫毒馬鈴薯的質量才能守得牢，老鄉的腰包才能真正鼓起來。
    “趙書記，您看這個企業名稱怎麽樣？”李澤嵐把一張紙條推過去，上麵寫著“青石薯源農業發展有限公司”，“‘青石’是咱的根，‘薯源’既指種薯的源頭，也指咱鄉馬鈴薯產業的根基，聽著踏實，也容易記。”
    趙書記捏著紙條，反複念了兩遍，眼裏露出笑意：“好名字！既點了咱鄉的地名，又突出了種薯的核心，老鄉們一聽就明白是幹啥的。那股權怎麽分？咱可不能搞‘鄉幹部說了算’，得讓老鄉們真真切切覺得這是‘自己的公司’。”
    “我想好了，采取‘鄉集體+技術團隊+農戶’的入股模式。”李澤嵐打開筆記本，裏麵畫著詳細的股權分配圖，“鄉集體以組培中心的場地、設備入股，占30股份，主要負責企業的日常管理和政策對接；陳教授的技術團隊以專利、技術服務入股，占20股份，負責種薯的繁育、檢測和技術指導；剩下的50，全留給農戶——農戶不用掏現金，而是以每年種植的合格脫毒種薯入股，種得多、質量好，占的股份就多，年底按股份分紅。”
    “用種薯入股？這想法新鮮！”趙書記湊過去看筆記本，“具體怎麽算？比如老鄉種了10畝，每畝產2000公斤合格種薯，怎麽折成股份？”
    “我跟陳教授算過了。”李澤嵐指著圖表解釋，“按當前市場行情，每公斤合格脫毒種薯價值2元，1畝地年產2000公斤就是4000元，折算成股份就是4股1000元1股）。要是老鄉種出的種薯達到‘特級標準’病毒檢測零感染、芽眼飽滿度95以上），還能額外加0.5股畝的獎勵股。這樣一來，老鄉們不僅能靠賣種薯賺錢，還能靠股份分紅，種薯質量越好，收益就越高，自然會把‘保質量’放在心上。”
    正說著，農技站的老周和陳教授的學生小林走了進來，手裏拿著剛整理好的《農戶入股意向表》。“李鄉長，趙書記，我們去李家坳、張家村摸底了，老鄉們都願意入股！”小林臉上帶著興奮，“王大爺說，要是能入股，他今年要多種5畝，還說要幫著監督其他老鄉的種薯質量，不能讓‘自家公司’的招牌砸了。”
    “你看，老鄉們比咱們還積極！”趙書記拍著桌子笑，“不過醜話說在前麵，入股可以，但得立規矩——凡是入股的農戶，必須嚴格按照公司的技術標準種植，要是種出的種薯不合格，不僅不能入股，還得賠償公司的育苗成本。咱們得讓老鄉們知道，這不是‘福利’，是‘共擔風險、共享收益’的正經事。”
    李澤嵐點點頭，從抽屜裏拿出一份《種薯種植技術規範》：“我已經讓陳教授幫著製定好了，裏麵詳細寫了從育苗、移栽到采收的每一步標準，比如‘組培苗移栽後7天內必須澆透定根水’‘生長期禁止使用高毒農藥’‘采收前15天停止澆水’，每一條都簡單易懂，還配了插圖，明天就打印出來發給各村。”
    接下來的半個月，青石鄉掀起了“入股登記熱”。李澤嵐和趙書記帶著鄉幹部，每天泡在村裏——在王家村，他們幫著不會寫字的老鄉填入股表；在陳家溝，他們用通俗的語言講解分紅規則，“比如公司今年賺10萬，你占1股，就能分100塊，占10股就能分1000塊”；在李家坳，他們現場演示如何辨別合格種薯，讓老鄉們拿著規範手冊，對照著手裏的種薯學判斷。
    王大爺是第一個登記入股的農戶。他拿著入股表，在“種植麵積”那一欄填了“15畝”，還特意在後麵加了句“保證全是特級種薯”。“李鄉長，我活了60多歲，第一次當‘股東’！”他笑得合不攏嘴，“以前種土豆，就盼著天公作美；現在入了股，不僅盼著收成好，還盼著公司能把種薯賣到更遠的地方，咱們的分紅才能更多！”
    5月8日，“青石薯源農業發展有限公司”正式掛牌成立。掛牌儀式設在組培中心門口，紅色的橫幅上寫著“共種優質種薯，共享產業紅利”，老鄉們穿著幹淨的衣服，手裏拿著入股證書，擠在儀式現場，臉上滿是期待。
    縣農委的張主任也來了，他親手把營業執照遞給李澤嵐，語氣裏滿是讚許：“青石鄉這模式，在全縣都是首創！把農戶的‘種薯’變成‘股份’，既保證了種薯質量，又綁定了農戶利益，真正做到了‘產業興鄉、農民增收’。以後縣農委不僅會給你們政策支持，還會幫你們對接周邊縣區的種薯訂單，讓‘青石薯源’的牌子，走出宜都縣！”
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    李澤嵐接過營業執照，紅色的封皮在陽光下格外鮮亮。他轉身麵對老鄉們，舉起營業執照大聲說：“鄉親們！今天‘青石薯源’成立了，這不是我和趙書記的公司，也不是鄉幹部的公司，是咱們青石鄉所有人的公司！從今天起，咱們一起種好每一顆種薯，一起把公司辦好，讓咱們的脫毒種薯，不僅能種滿青石鄉的田，還能種到鄰縣、鄰市的田裏，讓咱們每個人的腰包，都能一年比一年鼓！”
    台下響起熱烈的掌聲，王大爺帶頭喊：“跟著李鄉長、趙書記幹，錯不了！”老鄉們跟著附和，掌聲、歡呼聲在鄉野間回蕩，連旁邊組培中心裏的脫毒苗，仿佛都在春風裏輕輕搖晃，像是在為這場“共富之約”喝彩。
    掛牌儀式結束後，陳教授帶著技術團隊，在組培中心辦起了“第一期種薯技術培訓班”。小林和小吳拿著育苗盤，手把手教老鄉們如何挑選健康的組培苗；陳教授則用投影儀，展示病毒感染種薯和健康種薯的對比圖，“大家看，感染病毒的種薯，切開後芯子發褐，種下去後，不僅自己長不好，還會通過土壤傳染給旁邊的健康種薯，所以咱們采收時，一定要把病薯單獨挑出來，集中銷毀，不能隨便扔在田裏……”
    老鄉們聽得格外認真，有的拿出筆記本記筆記，有的舉手提問，“陳教授，要是發現薯苗葉子發黃，是不是就是病毒感染了？”“怎麽才能讓種薯的芽眼更飽滿？”陳教授一一耐心解答，還承諾每周都會去各村的種薯田巡查，有問題隨時找他。
    李澤嵐和趙書記站在培訓班門口，看著裏麵熱鬧的場景，相視一笑。“澤嵐，你看這陣仗，咱們的‘青石薯源’，肯定能成！”趙書記的語氣裏滿是自豪。
    “肯定能成。”李澤嵐望著遠處的種薯田，田裏的幼苗已經長到了半尺高，綠油油的一片，像鋪在大地上的綠毯，“因為咱們的根，紮在青石鄉的土裏，紮在老鄉們的心裏。隻要咱們不跑偏、不偷懶，跟著老鄉一起幹，‘青石薯源’的招牌，早晚能響遍陝北！”
    當天晚上，李澤嵐給蘇晴打了個電話，興奮地跟她說了公司成立的事。蘇晴在電話那頭笑得很開心：“我就知道你們能想出好辦法！把農戶的利益和企業綁在一起，既解決了質量問題，又調動了老鄉的積極性，這才是真正的‘產業振興’。等我下次去青石鄉，一定要好好采訪你們的‘種薯入股’模式，讓更多鄉鎮學習你們的經驗！”
    “好啊，等你來了，我帶你去王大爺的種薯田看看，他今年種的15畝，全是按公司標準種的，長勢比去年還好。”李澤嵐的語氣裏滿是期待，“到時候讓王大爺給你做土豆餅，他做的土豆餅，用的是咱們自己繁育的脫毒土豆，比城裏的好吃多了！”
    掛了電話，李澤嵐走到窗邊，望著組培中心的燈光。燈光下，陳教授和技術人員還在加班檢測第二天要發放的組培苗，老鄉們白天填寫的入股表，整整齊齊地擺在他的辦公桌上。他知道，“青石薯源”的成立，隻是青石鄉馬鈴薯產業的新起點，未來還有很多挑戰——如何打開市場、如何改良品種、如何讓更多老鄉參與進來，但他一點都不擔心。因為他不是一個人在戰鬥，身邊有趙書記這樣的老搭檔，有陳教授這樣的技術專家，有一群願意跟著他踏實幹事的老鄉，還有遠方那個一直支持他的蘇晴。
    他拿起桌上的入股表，翻到王大爺的那一頁，看著上麵歪歪扭扭卻格外認真的簽名，心裏突然湧起一股暖流。他知道，這張薄薄的入股表，不僅是一份股權證明，更是一份信任——老鄉們把對好日子的期待，都托付給了他，托付給了“青石薯源”。這份信任，比任何榮譽都珍貴，也比任何動力都強勁。
    窗外的月光，灑在“青石薯源農業發展有限公司”的招牌上，泛著淡淡的銀輝。李澤嵐握緊拳頭，在心裏默默說：“一定不辜負這份信任，讓‘青石薯源’的種薯，結出滿田的金黃，結出老鄉們的幸福生活。”
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