第199章 正處大圓滿!
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下午一點,列車緩緩駛入奉陽站。
站台上,兩輛掛著省政府號段牌照的黑色奧迪早已等候多時。
省政府辦公廳的一位處長親自前來迎接,這份超規格的禮遇,讓劉學義和夏朗的腰杆都不自覺地挺直了幾分,臉上更是光彩熠熠。
一行人入住省委招待所後,甚至來不及洗去旅途的浮塵,便分頭行動,到省廳領導那敘舊拉關係,提前看到了《關於興科集團上收省屬管理的實施方案》。
方案基本沿用了之前的談判成果。
股權分配維持“省四、縣三、企三”的核心架構不變。
省屬後,省國資委將向興科集團董事會和監事會派駐一名董事和一名監事,履行出資人職責,但不幹預日常經營。
關於人事安排,也和此前約定的一樣。
書記陳玉彬和紀委書記王輝,將分別留任至四月份和七月份正式退休,之後省委才會委派新的人選接任。
這無疑給江振邦留足了整頓內部、鞏固權力的緩衝時間。
至於最敏感的稅收問題,省裏采取了抓大放小的策略。
未來興科集團奉陽新總部產生的一切稅收,在所屬地繳納,和興寧沒關係。
而留在興寧市的生產基地及老總部,依舊實行屬地征收。
其中,增值稅等主要共享稅的地方留成部分,由省、市兩級財政按四六比例分成。
而城建稅、教育費附加等所有地方性質的小稅種,則100%全額歸興寧市財政所有,省財政分文不取。
這個結果,劉學義和夏朗是非常滿意的。
雖然讓渡了一部分共享稅,但隻要興科還在興寧生產,那龐大的基數足以讓興寧財政吃得滿嘴流油。
唯一讓江振邦略感遺憾的是,他此前提出的激勵條款,即小靈通產品銷售額每達到10億,省裏無償劃撥給興科集團1%的股權用於激勵骨幹,被省裏毫不留情地劃掉了。
省裏的領導顯然沒那麽好忽悠。
不過,這也無傷大雅。這本來就是將這筆漫天要價的籌碼,能成就成,不成也無所謂。
隻要核心的人事權和經營自主權在手,激勵員工的辦法多的是。
……
3月4日,周一。
省政府三號大會議室內,氣氛莊重而熱烈。興科集團上收省屬簽約儀式在此正式舉行。
常務副省長黃毅親自出席,副省長羅少康主持,省國資局、工商局、財政廳、組織部等相關部門的領導悉數列席。
興寧市這邊則是劉學義、夏朗兩位主官,以及興科集團的陳玉彬和江振邦。
省、縣、企,三方代表輪流上台發表了一番講話,無外乎是展望未來,互利共贏,興科未來明天更美好之類的官話。
隨後,三方代表便鄭重地在文件上簽下了自己的名字。
當江振邦落下最後一筆,蓋上筆帽的那一刻,他清晰地感覺到,某種無形的枷鎖被打破了,而另一種更為宏大的羈絆隨之而來。
從這一刻起,興科集團這艘戰艦,正式駛離了興寧的港灣,編入了奉省的聯合艦隊,將要在更廣闊、也更凶險的深海中搏擊風浪。
掌聲雷動。
儀式剛一結束,省委組織部副部長於光明便清了清嗓子,接過話筒,聲音洪亮地宣布:
“同誌們,經省委研究決定,即刻起,正式啟動對新組建的省屬興科集團領導班子的考察和任命程序!”
“明天,省委組織部將和省國資局聯合組成一個考察組,進駐興科集團。”
於光明的目光掃過劉學義和江振邦,笑道:“希望興寧市委市政府和興科集團,能夠全力配合我們的工作呀。”
“配合,一定全力配合!”
劉學義和江振邦對視一眼,立刻笑嗬嗬地連連點頭。
尤其是江振邦,笑得那叫一個燦爛。
給他升官,他幹嘛不配合?
……
3月5日。
一支由22人組成的龐大聯合考察組,浩浩蕩蕩地開進了興寧市,入駐興科集團。
接下來的三天,整個興科集團都籠罩在一種緊張、嚴肅卻又隱隱躁動的氛圍中。
考察組兵分幾路,查閱檔案、核對數據、召開座談會、進行個別談話。他們的工作強度極大,效率更是高得嚇人,顯然是帶著“速戰速決”的尚方寶劍來的。
江振邦作為集團核心,自然是考察的重中之重。
他不僅要全程陪同,應對各種刁鑽的問詢,還要確保集團生產經營不受幹擾,忙得腳不沾地,連喝口水的時間都得擠。
3月8日,周五。
恰逢國際勞動婦女節,省考察組送給了興科集團一份大禮。
上午九點,興科集團幹部大會在公司大禮堂隆重召開。
大禮堂內座無虛席,集團中層以上幹部、部分職工代表,上百號人齊聚一堂,人人屏息凝神,目光灼灼地盯著主席台。
主席台上,省委組織部副部長於光明居中而坐,左側是省國資局局長李衛民,右側則是興寧市的兩位主官,和興科的江振邦和陳玉彬。
會議流程嚴謹而肅穆,嚴格遵循著“黨管幹部”與“現代企業製度”相結合的原則。
首先,由省國資局局長李衛民,宣讀了省委關於興科集團升格為省屬企業的正式決定。
隨後,由省委組織部副部長於光明,拿起一份紅頭文件,嚴肅地宣讀起來:
“經省委常委會研究決定:任命陳玉彬同誌為興科集團有限公司委員會黨委書記,正處級。”
“任命江振邦同誌為興科集團有限公司委員會黨委副書記、董事長、總裁,正處級。”
“任命林秀峰同誌為興科集團有限公司委員會專職黨委副書記,副處級。”
“任命王輝同誌為興科集團委員會委員、紀律檢查委員會書記,副處級。”
“任命何文明、吳振華、高誌遠、韓寶海、奚望、閆曉芳同誌,為興科集團有限公司委員會委員,副處級……”
於光明作為省委組織部的副部長,宣讀的是興科集團黨委會全體成員的職務與新的行政級別。
隨後,省國資局局長李衛民,代表興科的新老板,依據《公司法》及國有資產管理規定,宣布向興科集團委派了一名新的董事成員與監事。
那名興科的新董事,是省國資局企業改革處的處長謝飛。
那名興科的新監事會成員,是審計廳的一名叫李紅梅的女幹部。
而興科原來的董事會和監事會成員並沒有變動,但興寧市作為興科的股東之一,還是由夏朗做代表,照例宣讀了一遍名單。
最後一步,則是企業內部治理程序的體現。
由江振邦這個董事長兼總裁,宣讀興科內高管職務與中層幹部的行政級別。
隨著一個個名字被念出,台下的氣氛愈發熱烈。
總而言之,興科集團黨委班子成員,全體提拔兩級。
原先的正科級,一躍成為正處級。
原先的副科級,直接晉升為副處級。
原先的股級中層骨幹,像是黨委辦主任、質量檢驗部部長、保衛部長、采購供應部部長……也相應地提拔為正科級。
就連擔任董事長秘書的馮子豪,也在江振邦的爭取之下,借著這股東風一躍而上,獲得了副科級的行政身份。
這是一場史無前例的集體升遷。
“啪啪啪~”
當江振邦念完稿子,台下掌聲雷動。
坐在前排角落的劉迪,當聽到通報中確認自己留任並明確為正科級時,緊繃了幾天的臉龐終於鬆弛下來,忍不住露出了一絲激動的笑容。
他抬起頭,用充滿感激的目光看向台上的江振邦。
劉迪心裏清楚,自己這個外來的掛職幹部能留下來,並且直接解決正科待遇,全是江董事長在背後運作的結果。
就在考察組進駐的前一天,江振邦讓他連夜趕寫了一份《關於加強新時期國企紀律建設的幾點思考(興科方案)》。
江振邦親自審閱、潤色後,讓馮子豪帶著他秘密去了一趟省城,將報告遞給了省紀委書記賀軍的秘書,第二天便出現在了賀軍的辦公桌上。
這既是拜碼頭,也是納投名狀。
賀書記對那份報告頗為讚賞,這才有了今天劉迪的順利留任。
否則,按照常規流程,他的正科級待遇,恐怕還得等到七月份王輝退休後才能落實。
“跟著江董幹,這步棋算是走對了!”劉迪在心裏暗暗慶幸。
……
當天中午,江振邦客客氣氣地送走了省考察組。
晚上六點,海瀾軒大酒店,燈火通明。
在陳玉彬的提議下,興科集團新晉的領導班子,邀請了劉學義、夏朗等市委領導,擺下了一場盛大的慶功宴兼答謝宴。
包廂裏,推杯換盞,氣氛熱烈到了極點。
劉學義紅光滿麵,端著酒杯來者不拒,然後單獨又要舉杯單獨敬江振邦,他開玩笑似地說道:
“振邦啊,你們興科現在可是省裏的人了,級別上去了,眼界也高了。但是,這嫁出去的姑娘,可千萬不能忘了娘家啊。”
這話一出,包廂裏稍微靜了一下。
這話聽著是玩笑,但也是實打實的敲打。
因為興科現在的情況很微妙,雖然興寧市還擁有企業的股權和稅收,但在行政管轄上已經插不上手了。
劉學義當然知道江振邦不是那種忘本的人,可保不齊興科的其他高管會飄飄然,不把興寧市委市政府看在眼裏了。
所以他這番話,是說給其他人聽的。
江振邦聞弦歌而知雅意,端著酒杯,故作惶恐道:“劉叔,您這話講的我都不敢喝了,我們怎麽就嫁出去了?興寧市委市政府還是我們興科集團的老板啊!”
“我個人也兼任著興寧市國資局發改科的職務,無論以後如何,在座的各位依舊是我的領導嘛。”
“對,董事長說得對!我們永遠是興寧的兵!”
緊接著興科集團的其他高管們,也立刻按照董事長的中心思想,陸續向興寧市的領導們表忠心。
要做出雖然我們都是省管幹部了,雖然我們行政級別上去了,但在座的各位依舊是我們領導的姿態,他們絕對不會翹辮子的。
夏朗等其他常委們自然也是受用,嗬嗬笑著,與興科的高管們喝著酒、聊著天,舉止親密的好似一家人。
“好好好。”劉學義見此其樂融融的場景,也非常滿意:“多的不說了,來,幹了!”
酒桌上的氛圍再次被推向高潮,變得既熱烈又團結。
……
等江振邦回到公司宿舍,已經是深夜。
洗漱完畢,江振邦躺在床上,望著漆黑的天花板。酒精帶來的微醺感讓他有些飄飄然,身體像是浮在雲端。
正處級。
這個前世他奮鬥了半輩子還沒真正拿下的成就,如今在22歲這年,就這樣輕而易舉的達成了。
而且還跨過了副處,直接成為了正處。
眼下興科掌門人這個職務更是妙不可言,他是手握數千人飯碗、掌管幾十億資產,全方位影響興寧市經濟,未來還會帶動奉省經濟發展的一方諸侯。
哪怕現在給江振邦一個副廳級的副市長,他都得考慮考慮要不要換!
不知不覺間,他的官職和成就,已經全麵超越了前世的自己。
窗外,夜風呼嘯,像是時代的浪潮在拍打著窗框。
江振邦閉上眼睛,喃喃自語:
“路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索……這不過是長征的第一步罷了。”
