“想要成立合作社，我現在最缺的不是錢。”
    “而是人。”
    終於把話題扯回了正路，張偉一臉認真的說道。
    “缺人？”王文遠滿臉寫滿了不敢相信。
    “怎麽可能缺人啊！”
    “你們青山公社足足有三萬多口人。”
    “其他公社沒有你們青山公社多，一兩萬的人口還是拿得出來吧。”
    “這麽多人加起來，怎麽還會缺人呢？”
    張偉搖搖頭，說道。
    “普通人我們確實不缺，我們缺的是管理人才。”
    “最近這段時間我忙的不可開交，每天早上一大早就要去公社，天黑了都還沒有回來，你知道我在忙些什麽嗎？”
    “不知道？”
    王文遠老老實實的搖搖頭。
    他又沒去青山公社幹過，他怎麽知道張偉一天到晚在忙些什麽。
    “我一天到晚在青山公社，其實並不是忙著怎麽解決養殖和種植問題，而是一直在忙人員的調配工作。”
    “今天張三沒來，張三的班誰來頂。”
    “今天張三和李四都來了，他們是相同的崗位，那他們的活兒應該安排。”
    “還有，張三李四王五，大家都幹了一天，為什麽王五的工資要比張三和李四少一點。”
    “張三李四王五和對麵的孫六琨八夏九幹起來了，應該怎麽去處理他們的矛盾。”
    “三萬多人，三萬多個心眼子，每天不知道會產生多少雞毛蒜皮的事情，我一天到晚都在忙活這個，片刻的休息功夫都沒有啊！”
    張偉說起自己的工作都有點心有餘悸，太累了，太紮心了。
    種植中藥材和開展養殖業其實真不複雜。
    隻要是勤奮好學的人，最多幹上兩個星期就知道具體流程。
    更別說張偉將工作安排都細化了出來。
    張三負責澆地，李四負責施肥，王五負責驅蟲。
    大家夥各司其職，做自己分內的事情，很容易上手。
    然而有人的地方就有江湖，三萬多人在一起，他們又不是機器，很容易產生一些問題和摩擦。
    這些東西你要是不處理，很容易就從小事變成大事。
    更別說現在才80年代，大家夥兒都沒有讀過幾天書，一個個暴躁的不得了。
    能動手就絕對不吵吵。
    張偉甚至見過，之前就因為鄰居多舀了自家的一瓢糞，最後把鄰居一家都給塞糞坑裏麵淹死的渾人。
    所以張偉現在缺的就是管理人才，能夠處理這些人際關係和工作安排。
    不然讓他再接手幾個公社，一下子又多了好幾萬人，張偉哪裏還扛得住。
    聽完張偉的話，王文遠立馬有了共鳴。
    沒有當局長之前，他也一直以為，當了大官之後，每天就隻需要往辦公室一坐。
    有事秘書幹，沒事幹...
    不對，小君秘書是男的！
    但是當他真的坐上了這個位置，他才知道，管理幾千個人到底有多麻煩。
    下麵不管大事兒小事兒全交給他處理，你要沒有兩個能力比較強的下屬，一天到晚都沒有個閑工夫。
    還想著幹秘書，估計幹不了三天就得卷鋪蓋滾蛋。
    “張偉老弟，我很理解你的問題，但是這件事情，我也沒有辦法啊。”
    “你說的那種管理型人才，別說你了，我也缺啊。”
    “你看我這辦公桌上麵的文件，一天到晚就沒個少的。”
    “我也想要多找幾個秘書來幫我管理，但是這種人簡直是可遇不可求。”
    “根本就找不到幾個呀。”
    王文遠露出一副苦瓜臉。
    “誰說這種人可遇不可求，這種人其實很多，隻不過我們沒有看到而已。”
    “我今天過來找王哥你，就是想要王哥出出力，把這些人給我挖出來。”
    “到時候不止我這邊的問題能夠解決，甚至王哥你的問題也能解決。”
    張偉笑著說道。
    如果是其他人說這話，王文遠絕對會嗤之以鼻。
    管理型人才好找？
    放你娘的狗屁，這種人，你一百個人裏麵都挑不出來一個。
    他們資源局這麽多員工，能夠讓他滿意的管理型人才都沒有幾個。
    但是這話是張偉說的，王文遠立馬眼睛都在放光。
    “真的嗎，這些人在哪裏，你要什麽好辦法，隻要是我能辦的，我現在立馬給你弄！”
    “我的辦法很簡單，就是到時候麻煩王哥你幫我弄個招聘書，到時候就往那些各大國營工廠裏麵發。”
    “然後讓願意參加的人先去考試，考試通過的，再安排到我這邊來麵試。”
    “我保證到時候絕對能撈到一批人才！”
    張偉信心十足的說道。
    “去國營工廠發招聘信息？”
    “張偉兄弟，是你腦子壞掉了，還是我聽錯了啊。”
    “國營工廠的工人可是鐵飯碗，他們就算看到招聘廣告，也不會過來的。”
    “更別說你還要考試，還要麵試。”
    “找個工作這麽困難，誰願意啊！”
    王文遠不看好張偉這個主意。
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    現在的工人可是妥妥的鐵飯碗，隻要不犯原則性錯誤，工廠甚至都沒有資格開除員工。
    更別說張偉這又是要考試，又是要麵試。
    現在很多人就連自己名字都不會寫，你讓他們去考試，他們會去才怪。
    “困難有啥，關鍵是福利待遇，到時候在最醒目的位置上寫清楚，我們這邊一旦確定錄用，工資一個月九百，朝九晚五，周末雙休。”
    “年底還有年終獎和分紅，分紅獎勵不少於部門二十萬！”
    張偉伸出了兩根手指頭。
    月薪九百，朝九晚五，雙休，年底還有年終獎和分紅，部門獎勵不低於二十萬！
    聽到這個條件，別說是一般人，就連王文遠嘴巴都張的老大。
    “這麽高的待遇，張偉兄弟，你這是要把整個國營工廠給挖空啊。”
    “我終於知道你為啥要喊我來幹這種事情了，你要是自己去貼，保證被人打出屎來！”
    王文遠一臉震驚的說道。
    張偉有些不好意思的笑了笑。
    王文遠這才還真沒說錯，隻是簡單的弄個招聘廣告，張偉完全可以不用來麻煩王文遠。
    他為啥來，就是害怕挨打。
    80年代，工人的工資一個月差不多也就五十多塊錢，相比之前提高了二十塊錢左右。
    就算是主管，經理這些，一個月工資也不會超過兩百塊錢。
    張偉直接把工資提升到九百，相當於一天相當於之前一個月左右的工資。
    這種待遇簡直是聞所未聞！
    可想而知，到時候不知道有多少國營工廠的骨幹會蜂擁而來。
    國營工廠的運轉可全靠這些骨幹，這些人都被挖走了，甚至有些工廠都會直接罷工。
    你說張偉要是一個人幹這種事情，會不會被直接打出屎來！
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