接著，淩悅宣布了其他人的年薪價格。
    輪到蔣母了。
    淩悅這才知道她的名字叫蔣霞。
    “蔣阿姨，不好意思啊，經過我的評估，這邊能給到你的年薪是60萬。”
    蔣霞稍稍鬆了口氣。
    除羅純鳳外，其餘繡娘的年薪都在4060萬之間。
    60萬這個價格不上不下，既不是最低，也不是最高。
    猶如她的繡品，比不了羅純鳳，比下卻綽綽有餘。
    “我覺得很合適！”
    蔣霞一直擔心淩悅會因為昕瑤的關係，給自己高價，這怎麽能服眾呢？
    現在看來，淩悅並不是會因為感情而喪失理智的人。
    之後輪到裁縫那邊。
    淩悅給黃倩華的年薪是100萬。
    她的徒弟王曉梅，年薪40萬。
    最後就是給黎樺和宋昕瑤定月薪。
    兩位的手藝還夠不到年薪的水平。
    黎樺底薪15000，她的工作除了要自己設計服裝，還要兼職製作，會稍微辛苦些。
    宋昕瑤呢，就是純底薪10000。
    畢竟某人既要刺繡，偶爾還要兼顧設計圖樣，孩子可是打兩份工的，工資多點怎麽了。
    宋昕瑤差點感動哭了。
    這跟吃白食的心態完全不同，這份工作至少能產出實物，是要實打實付出勞動力的。
    她保證接下來好好鑽研繡技，偶爾摸魚，繡出更好的作品，創新更多繡樣來報答姐妹的高薪之恩！
    某人灼熱的眼神直往淩悅身上招呼。
    給淩悅嫌棄地不要不要的。
    她側過身對大家道：
    “各位是以團隊的形式與我個人簽訂的永久合同，身為甲方我享最終解釋權。
    你們拿到手的薪資不需要再通過公司抽成，隻需繳納個稅，扣除五險一金即可。
    各位的年薪和底薪都是暫時的，第一年合作愉快，來年大家就有望漲薪，但如果我發現有人技術不達標或者渾水摸魚，也會相應降薪，或者解除合作關係。”
    淩悅頓了頓，繼續道：“年薪是平均到按月發放，簽約時間從14日後開始算。
    我的話說完了，大家若有疑問，可以現在提出來。”
    其他人紛紛搖頭。
    “沒問題。”
    “我也沒問題。”
    “還能有啥問題。”
    給這麽多錢，還享單雙休，他們隻想立即上崗開始幹！
    黎樺舉起手：“淩小姐，團隊人多，尾荷門店裝不下，我打算租用一個辦公場地。
    您這邊對場地有要求嗎？是需要落地蘇城，還是杭城呢？”
    黎樺聽宋昕瑤說過，淩悅一直住杭城，來蘇城隻是旅遊。
    既是短暫停留，那麽公司落址就十分值得探討一番了。
    淩悅沒有回答她，而是反問：“你對公司後期的定位是什麽？”
    黎樺心中早有想法，“私人服裝定製。”
    她繼續道：“我打算走高端和中端兩個路線。
    高端定製服務於個人或家庭，以團隊的形式組建成員，就跟我們與您簽約的形式相同。但需會員引薦才能享受這個服務。
    中端定製則麵向市場，誰都可以前來製作服裝，也兼成衣零售。
    由於公司處於初創階段，高端定製計劃暫不啟動，首先將推廣中端定製。”
    淩悅聽後沒什麽表情，“你是打算插手公司經營？”
    “對，我有這個心思。”黎樺一直以來表現積極，就是想當執行者。
    當初她願意回到老家，是因為街道開發，她看到了回老家發展的希望。
    毅然回歸後，首先就著手店鋪升級一事。
    現在店裏生意比以前好，其中一部分是老客已經認準了，另一部分是因為遊客增多，實際上她對店鋪做的貢獻微不足道。
    因此，她增加了推廣渠道，給進店購買旗袍的客戶加送小禮物，讓她們在小紅薯上宣傳。
    隻是十幾條宣傳，就帶來了七八位顧客。
    算是小有成效，隻是還沒徹底鋪排宣傳，淩悅就來了，計劃暫時擱置。
    後期宣傳計劃還是要提上日程，但不能占大頭，既然決定要把生意做好，質量才是重中之重。
    “有這個想法很好，但我不可能把公司交給你練手。”淩悅看向蔣霞與黃倩華，“兩位阿姨，你們看這樣如何。
    專業管理團隊還是要就位，再額外增設一個主管職位，此職位由黎樺接任，需要服從專業管理團隊的安排，公司決策的大事上不能獨立做決定，提出的各項計劃，公司會幫忙試推行。
    待她業務熟練，再製定考核，考核通過則具備升遷的資格。
    等什麽時候高端定製業務啟動，工作崗位增多，再給她升職放權，讓她擁有獨立決策的權利。
    但是，在此之前黎樺是先與我簽的合同，如果因為主管職位的工作安排，影響到為我服務，我會隨時解除與她的合作關係。
    且身兼數職期間，底薪不變，隻額外增設一定比例的績效獎金。”
    黃倩華和蔣霞連連搖頭。
    “我們不懂這個，公司怎麽做決定，我們都服從。”
    淩悅啞然失笑，“兩位阿姨，你們也是股東呀。”
    “我沒有問題。”黎樺一臉堅定道。
    淩悅既遞給了她一根藤，她就要順著藤蔓向上攀爬！
    “有一點我需要提醒你，專業管理團隊入駐後，他們也是公司的一份子，我希望你們能融入彼此，而不是互相猜疑，給對方使絆子。”
    淩悅也曾是職場人，老人給新人使絆子，普通求職者成為關係戶磨刀石，用完即棄的案例不勝枚舉。
    公司初創，還是安穩點比較好，不然很容易就嗝屁。
    “我知道了！我會好好學習的。”
    黎樺的目光堅定不移，還帶著濃濃的求知若渴，恨不得專業管理團隊立即到場，自己好向他們學習。
    “好，那說回租用辦公場地的事，公司就落址蘇城。
    至於位置的選擇，這將成為你上任前第一個工作任務，時間為期一周，有問題嗎？”淩悅這任務發得十分隨意。
    黎樺笑著應下，“沒問題。
    我是這樣打算的，尾荷的店鋪可以繼續用，名字要更改，隻需在尾荷前麵加上我們公司的名字，命名為淺遐尾荷。
    後續高端定製業務另取名字時，隻需要改動後麵兩個字即可。”
    淺遐——倩霞。
    原本還打算融入淩悅的名，取名為‘淺夏歲月’。
    太普通被淩悅給否了。
    她不在乎公司名稱上有沒有她的名字，實打實的股份拿在手裏才比什麽都重要。
    “想法可以。”淩悅先肯定了黎樺的提議，隨後看向王律師，“還麻煩王律師這邊與獵頭多多交流，盡快讓管理團隊進場，關於LOGO的設計也需要提上日程。”
    大方向已經確認了，淩悅可不想再管這些細枝末節。
    不是那塊料，太容易消耗腦細胞。
    王律師這邊及時表明所遇困難，“由於您完全不參與管理和經營，我建議股份劃撥至少在20%30%以內，否則創立初期管理團隊要承受巨大的壓力，薪資提成不高，極有可能會造成人員流失。”
    言之有理。
    淩悅取了中間值：“那定25%如何？”
    “跟我目前正在接觸的4個團隊所要求的股份條件差不多了，我跟他們再談一談，不出意外的話，半個月之內應該能定下來。”
    剛說太多話，有點口渴。
    淩悅把玻璃杯薅過來，給自己灌了兩口水，“行，那就辛苦你了。”
    “應該的。”王律師心想那麽高的律師費可不能白拿。
    籠絡好大客戶，未來單子才不缺~
    也要多謝錢哥介紹，回頭得請他吃飯。