第281章 打工人職業規劃

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    這一天簡星夏的生意很不錯。
    除了玉姐這樣的孕婦群體,金門鎮失眠小組之外,陸陸續續又來了不少遊客。
    大棚的出品十分穩定,雖然價格偏高,但是一看水果的品質,就知道性價比絕佳。
    而且大棚采摘可以自己親自挑選,個個飽滿鮮嫩,成熟度剛剛好。
    簡星夏每天兩次大棚采摘,遊客多的時候都得排隊進。
    遊客們有自己的想法。
    “我從網上買倒是便宜一些,但是寄過來總是有損耗,再不然就是為了運輸放些生瓜蛋子,吃也不能吃,放一放,一眼沒看,就壞一片。”
    “我倒是不喜歡網購,但是市場上的水果也就那樣,所以我在我們小區樓下的精品水果店辦了會員,東西倒是不錯,但價錢可不便宜,西瓜都要八塊錢一斤!藍莓草莓品質還好,但是價格比這邊還貴。”
    “就是就是,我現在有空就帶著孩子來,反正也不遠,開車半個小時,又能遛娃,又能吃到最新鮮的水果。”
    “可不是麽,我要是遛娃去商場,吃飯都要一百多一頓,來這裏,我35,小孩隨我吃就夠了,反正分量足,下午回去還能再打包帶兩個菜回去,一天都用不了一百塊,還省得我做飯了。”
    “吃飯算什麽?好歹吃到肚子裏了,你們沒在商場辦兒童樂園的卡?98三個小時的海洋球池子,還有單獨收費的喂倉鼠、小麥沙池、尋寶……光玩這些,沒有兩百都打不住!”
    “來山莊,門票大人50,小孩兒不收,進來之後除了吃飯和采摘,其他隨便玩!要喂雞喂鵝,前台直接一筐蘿卜纓子跟萵苣葉子……”
    山莊放鬆,除了采摘和吃飯,大多時候都是自助遊玩,非常放鬆。
    除了新來的遊客喜歡到處逛,好多遊客就在前院的樹下,或者小溪邊上,或者林間野路的長椅上坐著,三五成群,聊天呢。
    簡星夏偶爾路過,聽見了都怪不好意思的。
    要是沒有係統獎勵的大棚,她這農家樂的收入要少一大截。
    她也負擔不起那麽多員工,和配套的服務。
    也正是因為這樣,她才沒有把大棚采摘的價格降低——怕衝擊到附近其他村鎮的農家樂和果園采摘產業。
    她有多少真本事,有多少是陸安村的天時地利人和,又有多少是係統給她的獎勵,她很清楚。
    她這一個小小的莊園,接待能力有限,也吸引不到更遠、更大批量的客人。
    隻有金門鎮,甚至整個香山市都成為著名的旅遊景點,名氣大了,接待能力強了,才會吸引來更多的客人。
    她的山莊也才會越來越好。
    共贏才是長久之路。
    ……
    除了遛娃和采摘吸引的遊客,最近因為學堂的開辦,又多了漢服愛好者們。
    先前的遊客拍的照片,很是“出圈”。
    因為姥姥似乎刻意抹去了山裏的“現代化”存在,留下那麽大的地方和那麽多的山頭,除了老宅,卻幾乎沒有什麽現代化的設施設備。
    簡星夏也一樣,除了安置了大棚,其他都是盡量保持自然原生態,或者古風建築、設施。
    這麽一來,許多拍照攝影,尤其是古風攝影的,都不需要刻意挑景色,不用後期P掉誤入的現代建築和設施。
    換言之,隨手一拍就成圖。
    而且風景還絕佳,有山有水有仿古建築,有手工家具手工道具……
    偏偏攝影圈又是最容易“出圈”的——甭管是因為什麽想出門旅遊,但大多數人都願意留下足跡和照片,方便發朋友圈或者記錄生活。
    星夏山莊這麽好的出片地,很快就頻頻被人提起。
    前來的攝影愛好者,和漢服愛好者,越來越多。
    偶爾的幾條差評都是說簡星夏——定製漢服說工期排滿不接了,但成品漢服又遲遲出不來。
    簡星夏淚流滿麵:“……”
    原來當老板也沒有多自由,依舊跟牛馬一樣,被人用軟鞭子在後麵抽著走。
    這麽一來,簡星夏就必須增加人手,擴大規模了。
    ……
    今天簡星夏有3個臨時工雇傭名額,2個基礎名額。
    還有一個是“聲望”獎勵名額,現在各個位麵聽過、受過星夏山莊救助、幫扶的的人數,仍在緩慢增長。
    雖然不如商嶽一開始在苦役當中發放長生牌來的多,但每隔兩三天,也能攢夠一個。
    昨天學堂開課之後,應該是有苦哈哈們回去之後給山莊祈福了,山莊聲望增加了一點,簡星夏成功獲得一個獎勵名額。
    這名額簡星夏計劃好了——先招一個給胖嬸幫忙的,再招一個真正的針線刺繡師傅,把林三娘替換回來,最後一個麽,她想試試能不能把阿風的爺爺叫過來。
    她收了阿風爺爺那麽多東西,但不知道為何,來的總是阿風。
    先前聽阿風說是隋老漢的腿傷沒好,但現在陸陸續續雇傭阿風,每次間隔一天,阿風那邊也會度過幾天或者十幾天。
    算下來,應該也有小半年了,阿風爺爺的腿腳應該是好了的。
    簡星夏已經通過學堂的麵板知道了阿風爺爺的名字,但一直是灰色的,無法請過來當師傅。
    簡星夏猜測應該是阿風的爺爺沒有在山莊當過臨時工,係統是不同意直接招募“老師”的,要求簡星夏從員工當中選取老師的人選。
    某種意義上來說,也是員工的晉升發展渠道。
    這麽看,係統確實一直挺保護其他世界的員工的。
    既不會讓他們拿不到報酬,又不允許簡星夏以“喂養寵物”的形式無償救助,讓員工養成不勞而獲的怠惰惡習,耽誤長期發展。
    現在又提供了員工技能升級後的新去處——學堂老師。
    簡星夏不由得感慨:要是現代的企業也能這麽注重員工,可能打工人也不會那麽痛恨上班了。
    簡星夏想著,就發布了招工啟事。