薑時苒就感覺傅寒聲突然沉默下來，不知道在思考些什麽。
    她果斷掏出了自己的手機。
    【誰先說話誰是小狗。】
    傅寒聲：“……”
    有本事把這句話直接說出來。
    薑時苒當然沒本事。
    她的注意力正被錢多多發過來的一連串消息吸引過去——
    【我的天，苒苒，你們那天去SP的宴會上到底發生了什麽事情？熱搜都爆了！】
    【轉發消息】
    【轉發消息】
    光轉發消息還不夠，錢多多給她發來一連串的截圖，最醒目的一條內容赫然寫著#傅氏集團提出收購SP為首的一批老牌教培機構#。
    薑時苒的眼睛瞬間瞪大。
    【好家夥，昨天剛闖了人家的宴會，今天就要收購，傅寒聲你這是在護短嗎？】
    【不過這種收購項目，一般來說都沒辦法這麽快決定的吧？該不會他其實早就想收購sp了，但是一直沒有什麽正當的理由，恰好我在SP的宴會上被人刁難，他才順手拿我當擋箭牌了？】
    傅寒聲：“……”
    她的腦回路還是這麽的清奇。
    薑時苒卻越想越覺得有道理，抬頭悄悄的看了一眼傅寒聲，卻不期然撞進一雙煙灰色的眼眸裏。
    她愣了愣。
    腦子一抽，直接問出口：“先生，您是為了我才收購SP教培的嗎？”
    她眼神閃爍，大大的貓眼裏充滿了期待。
    不過很快就反應過來，自己這麽問，真是太不要臉了。
    【跟你有什麽關係啊薑時苒，做人不要太自戀！】
    剛想開口轉移話題，卻聽見傅寒聲淡淡的“嗯”了一聲。
    薑時苒：“？”
    【不兒，你這讓我怎麽接？】
    【按照我戀愛腦小嬌妻的人設者，這個時候難道要直接撲進你的懷裏去嚶嚶嚶嗎？】
    傅寒聲不動聲色的放下了自己交疊著的雙腿，點頭重複：“是為了你。”
    薑時苒：“……”
    腦子瞬間宕機了。
    但沒有辦法，自己開的頭，跪著也得把它圓回來。
    薑時苒感動了一瞬，很快就落寞的垂下眸子，睫毛輕輕顫了顫：“如果不是這個原因的話，先生其實可以直接告訴我的。沒關係。”
    “先生願意敷衍我，我已經很開心了，但是我希望先生在我麵前能夠做自己，隻要您高興就好，不管多麽冷酷無情，我都不會離開先生的。”
    【看在遺產的麵子上。】
    薑時苒說到這裏便不再開口。
    因為太舔了，她編不下去了。
    好在這個時候，車子緩緩停下，司機走過來打開了車門。
    “先生，到了。”
    傅寒聲點點頭，一臉冷酷的下了車。
    內心卻忍不住一陣挫敗。
    他沒有敷衍薑時苒的意思。
    雖然收購案的確是要經過層層審核，但原定的收購時間遠晚於現在，至少要等啟德教培在教培行業站穩腳跟，有一定的聲望之後，才會考慮擴大規模。
    提前了這麽多，是他力排眾議的結果。
    但腦海裏想的再多，傅寒聲卻一個字都說不出口。
    完全沒有了那天在彭家晚宴上的遊刃有餘。
    等到想起來去扶薑時苒下車，一回身，就看見那道白色的身影一掀裙擺，自己蹦了下來。
    腳下的高跟鞋完全沒有阻礙她的行動。
    “……”
    還沒伸出去的胳膊被死死地按了回來。
    薑時苒卻注意到他奇怪的動作，主動走了過來。
    上下打量他兩眼，伸手向他的領帶：“先生，我幫您整理一下。”
    素白的小手上沒有什麽裝飾，輕輕的搭在了傅寒聲的領結上。
    薑時苒仰著一張精致的小臉，神情認真得好像自己不是在替傅寒聲打領結，而是在養護什麽價值不菲的珍寶。
    傅寒聲垂眸，視線長久地落在薑時苒的臉上。
    正是上班的高峰期，傅氏門口來來往往的商業精英們親眼目睹了一切，齊齊陷入沉默：“……”
    大清早的。
    他們還沒吃早飯呢，就這麽撒狗糧合適嗎？
    20分鍾後，董事長辦公室。
    “先生，方案有什麽問題呢？”薑時苒直入主題。
    劉特助輕手輕腳的端了兩杯紅茶進來，努力降低自己的存在感，放下後就輕手輕腳的出去了。
    並很有眼力見的守在了門口，擋下了所有來遞交文件的人。
    傅寒聲沒有著急開口，給薑時苒那杯加了一勺蜂蜜。
    ——薑時苒喝茶的時候都會加一點，他記得自己看到過幾次。
    可惜薑時苒現在滿腦子都是自己提議的那個合作企劃，完全沒有注意到這個小細節。
    就聽傅寒聲開口：“距離的問題。”
    如果此時有其他人在這裏，就會驚訝的發現，傅寒聲並沒有跟平時一樣選擇在自己的辦公桌後麵罵人，而是像陪著客人一樣，跟薑時苒坐在會客區的沙發上。
    兩個人的距離還貼得很近。
    薑時苒壓根沒有注意到距離的問題，一雙貓眼不解的望著麵前的傅寒聲，皺了下眉：“距離？是說員工家裏跟機構那邊的距離嗎？”
    傅寒聲點點頭。
    放在身側的手不自覺的捏了捏自己的手指。
    “從企業的角度來看，一個項目值不值得投入，最關鍵的一點肯定是收益。你這個項目雖然說是福利部那邊提上來的，但是作為承接服務的一方，啟德教培的落點不可能隻是短期的宣傳效果……”
    傅寒聲娓娓道來。
    傅氏集團核心園區上班的員工都是集團裏最精英的一批存在，他們的工資福利待遇足夠覆蓋路程上的遠距離，許多人甚至是跨城市上班的。
    但作為服務商來說，跨城市去接送員工的小孩，時間和財務成本都過高了。
    這使得這個項目沒有辦法作為長期項目存在——虧本的生意，不會有人願意好好做的，到時候受損的還是傅氏本身的名譽。
    風險評估部門正是以這個理由準備拒絕合作。
    他說得很慢，在薑時苒露出迷茫的表情時，還會停頓一下，等她開口提問，再一一耐心解答。
    薑時苒慢慢放鬆下來，沉浸在學習的氛圍中。
    偶然一個抬頭，忽然愣住。
    眼前的傅寒聲好像跟平時很不一樣。
    渾身上下都散發著成熟男性的荷爾蒙。
    薑時苒眼神放空，耳根突然發燙起來。